Быстрая регистрация
Авторизация
Восстановление пароля

Забыли пароль? Введите ваш е-мейл адрес. Вы получите письмо на почту со ссылкой для восстановления пароля.

Авторизация
Быстрая регистрация

После регистрации вы можете задавать вопросы и отвечать на них, зарабатывая деньги. Ознакомьтесь с правилами, будем рады видеть вас в числе наших экспертов!

Пиши ответы и зарабатывай! Вамбер платит до 2.5 руб. за каждый ответ. Всё что нужно - это пройти регистрацию и писать хорошие ответы. Платим каждый месяц на сотовый телефон или yoomoney (Яндекс Деньги). Правила здесь.

Ответы ( 2 )
  1. Ну, знаете, с критикой надо быть осторожным.  Конструктивная — она, конечно, полезная штука. Помогает увидеть ошибки, недочёты, возможности для улучшения. Но бывает и такая критика, от которой один вред. 

    Для начала стоит помнить, что критиковать нужно вежливо и корректно. Без оскорблений и унижений. А то получается просто словесное избиение, которое только ранит человека. И желания что-то улучшать у него точно не возникнет.

    А так же, критика должна быть обоснованной и конструктивной. Не просто ругать человека, а объяснить, что именно он делает не так, и посоветовать, как исправить. Иначе это бесполезное и вредное занятие.

    И ещё важный момент — критиковать стоит по делу, а не личность. Не «ты бездарь!», а «вот в этом конкретном случае ты поступил неправильно». Первое унижает, второе учит и побуждает к развитию.

    Так что, пожалуй, не всякая критика одинаково полезна. Часто она лишь ранит человека и вызывает у него обиду или агрессию. А продуктивная критика — это деликатное искусство. Тут нужен тонкий подход, чтобы по-настоящему помочь человеку, а не навредить.

    0
  2. Критика не становится продуктивной, когда тот, кого вы критикуете, считает себя самым умным. Есть люди, для которых любая, даже профессиональная и корректная критика — словно личное оскорбление. Настолько они ослеплены своей самоуверенностью и мнимой гениальностью.

    Еще имеет значение, в какой ситуации мы кого-то критикуем. Если человек не просил давать ему советы, то можно понять, почему он не придал значения критике: ему сейчас просто неинтересно знать мнение других. А если он изначально готов ее услышать (допустим, отправлял свои произведения на оценку жюри конкурса), то вполне вероятно, что он прислушается к полученной критике. А значит, критика окажется продуктивна.

    Тон критикующего тоже имеет значение: если пытаются переходить на личности и унижать, это никому не понравится. Если говорят, не затрагивая личность, а исключительно по делу, то больше вероятность, что человек что-то намотает себе на ус, и извлечет из критики пользу.  

    0
  3. Напишите, почему вы считаете данный ответ недопустимым:

    Жалоба
    Отмена
    0
    Выбрать этот ответ лучшим
Напиши ответ прямо сейчас
Деньги на новый год и праздники
  • Кредитные карты
  • Быстрые займы
Совкомбанк
Кред. лимит
500 000 ₽
Проц. ставка
от 0%
Без процентов
До 36 мес.
Стоимость
0 руб.
Кэшбэк
до 10%
Решение
5 мин.
8 800 200-66-96
sovcombank.ru
Лицензия: №963
39 256 заявок
МТС Банк
Кред. лимит
1 000 000 ₽
Проц. ставка
от 11.9%
Без процентов
до 111 дней
Стоимость
0 руб.
Кэшбэк
до 30%
Решение
2 мин.
8 800 250-0-520
mtsbank.ru
Лицензия: №2268
17 943 заявок
Альфа-банк
Кред. лимит
500 000 ₽
Проц. ставка
от 11.99%
Без процентов
до 365 дней
Стоимость
0 руб.
Кэшбэк
до 33%
Решение
2 мин.
8 800 2000 000
alfabank.ru
Лицензия: №1326
12 162 заявок
ВебЗайм
Сумма займа
30 000 ₽
Проц. ставка
От 0%
Срок займа
До 30 дней
Кред. история
Любая
Возраст
От 18 лет
Решение
5 мин.
8-800-700-8706
web-zaim.ru
27 881 заявок
ВэбБанкир
Сумма займа
30 000 ₽
Проц. ставка
От 0%
Срок займа
До 30 дней
Кред. история
Любая
Возраст
От 20 лет
Решение
1 мин.
8 800 775-54-54
webbankir.com
32 718 заявок
Lime
Сумма займа
70 000 ₽
Проц. ставка
От 0%
Срок займа
До 168 дней
Кред. история
Любая
Возраст
От 21 года
Решение
1 мин.
8-800-7000-197
lime-zaim.ru
16 537 заявок

Камилла
Отвечает  Камилла:
Продуктивность животных зависит от следующих факторов: 1. Генетический потенциал: Качество генетического материала, передаваемого от родителей к потомству, играет важную роль в определении продуктивности животных. Выборка и селекция животных с высокой продуктивностью может улучшить генетический ... Читать далее
331

Камилла
Отвечает  Камилла:
Литературная критика - это анализ и оценка литературных произведений, осуществляемые специалистами или критиками. Целью литературной критики является выявление и интерпретация основных тем, стилей, символов и других литературных элементов в произведении, а также оценка его качества и значимости. ... Читать далее
331

Камилла
Отвечает  Камилла:
Критика может быть полезной и интересной для различных групп людей на Руси. Вот несколько примеров: 1. Художникам и писателям: критика может помочь им развиваться и совершенствоваться в своем творчестве, указывая на сильные и слабые стороны их работ. 2. Политикам и общественным деятелям: критика ... Читать далее
331

fisher-Moreman
Отвечает  fisher-Moreman:
Я так полагаю, всё зависит от человека, в сторону которого направлена критика. Да и от критикующего человека. У обоих должна присутствовать критическая самооценка и трезвомыслие. Да и совести не помешало бы иметь нормальное количество. А эти качества всегда присущи психически здоровым людям. Нельзя ... Читать далее

polik
Отвечает  polik:
Существуют различные инструменты повышения продуктивности, начиная от использования технологий с учетом стандартов грамотности, инструментов машинного обучения, помощников по повышению продуктивности, программного обеспечения CRM и заканчивая простыми средствами коммуникации, включая электронную ... Читать далее
331

lehabig
Отвечает  lehabig:
1. Поспешишь, людей насмешишь. Заметил есть люди копуши. А есть очень энергичные. Много времени отнимают у нас гаджеты. Оно надо ли это нам? Соцсети поедают время. 2. Заметил, время в разные дни течет по-разному. Как правило, день пролетает влет. Иногда течет очень медленно. От чего это зависит, не ... Читать далее

MashaH
Отвечает  MashaH:
Воистину так - никогда "голой" критикой не добиться ровных, товарищеских отношений с другими людьми. Слова понимания, поддержки и ободрения - это единственный правильный "инструмент" в межличностном диалоге. Даже если Вы - начальник, необходимо придерживаться названной выше линии поведения. Иначе ... Читать далее

angelhoney
Отвечает  angelhoney:
Эмоциональное выгорание в современном мире встречается все чаще и чаще. Обычно такое появляется, когда человек много трудится на не любимой работе. Кажется, будто все зря. Часто такое состояние появляется, когда человек работает на удаленке. Ему постоянно приходится сидеть за компьютером и ... Читать далее

angelhoney
Отвечает  angelhoney:
«Таймменеджмент» - это популярное направление бизнес-психологии. В современном мире очень популярно быть продуктивным, поэтому написано много книг, посвящённых этой тематике. Лучше всего начать планирование с распорядка дня. Распишите свои дела и поделите их на несколько ... Читать далее

Алекс_z
Отвечает  Алекс_z:
1. Не принимайте критику близко к сердцу: Первый шаг к принятию критики - понять, что она относится не к вам как к личности, а скорее к вашей работе или поведению.  2. Активно слушайте: Когда кто-то высказывает критику, важно внимательно слушать и пытаться понять его точку зрения.  3. ... Читать далее