Авторизация
Забыли пароль? Введите ваш е-мейл адрес. Вы получите письмо на почту со ссылкой для восстановления пароля.
После регистрации вы можете задавать вопросы и отвечать на них, зарабатывая деньги. Ознакомьтесь с правилами, будем рады видеть вас в числе наших экспертов!
Вы можете войти или зарегистрироваться, чтобы добавить ответ и получить бонус.
Ну, знаете, с критикой надо быть осторожным. Конструктивная — она, конечно, полезная штука. Помогает увидеть ошибки, недочёты, возможности для улучшения. Но бывает и такая критика, от которой один вред.
Для начала стоит помнить, что критиковать нужно вежливо и корректно. Без оскорблений и унижений. А то получается просто словесное избиение, которое только ранит человека. И желания что-то улучшать у него точно не возникнет.
А так же, критика должна быть обоснованной и конструктивной. Не просто ругать человека, а объяснить, что именно он делает не так, и посоветовать, как исправить. Иначе это бесполезное и вредное занятие.
И ещё важный момент — критиковать стоит по делу, а не личность. Не «ты бездарь!», а «вот в этом конкретном случае ты поступил неправильно». Первое унижает, второе учит и побуждает к развитию.
Так что, пожалуй, не всякая критика одинаково полезна. Часто она лишь ранит человека и вызывает у него обиду или агрессию. А продуктивная критика — это деликатное искусство. Тут нужен тонкий подход, чтобы по-настоящему помочь человеку, а не навредить.
Критика не становится продуктивной, когда тот, кого вы критикуете, считает себя самым умным. Есть люди, для которых любая, даже профессиональная и корректная критика — словно личное оскорбление. Настолько они ослеплены своей самоуверенностью и мнимой гениальностью.
Еще имеет значение, в какой ситуации мы кого-то критикуем. Если человек не просил давать ему советы, то можно понять, почему он не придал значения критике: ему сейчас просто неинтересно знать мнение других. А если он изначально готов ее услышать (допустим, отправлял свои произведения на оценку жюри конкурса), то вполне вероятно, что он прислушается к полученной критике. А значит, критика окажется продуктивна.
Тон критикующего тоже имеет значение: если пытаются переходить на личности и унижать, это никому не понравится. Если говорят, не затрагивая личность, а исключительно по делу, то больше вероятность, что человек что-то намотает себе на ус, и извлечет из критики пользу.
Напишите, почему вы считаете данный ответ недопустимым: