Авторизация
Быстрая регистрация
После регистрации вы можете задавать вопросы и отвечать на них, зарабатывая деньги. Ознакомьтесь с правилами, будем рады видеть вас в числе наших экспертов!
Пиши ответы и зарабатывай! Вамбер платит до 2.5 руб. за каждый ответ. Всё что нужно - это пройти регистрацию и писать хорошие ответы. Платим каждый месяц на сотовый телефон или yoomoney (Яндекс Деньги). Правила здесь.
Напиши ответ прямо сейчас
Вы можете войти или зарегистрироваться, чтобы добавить ответ и получить бонус.
Деньги на новый год и праздники
- Кредитные карты
- Быстрые займы
Совкомбанк
Кред. лимит
500 000 ₽
Проц. ставка
от 0%
Без процентов
До 36 мес.
Стоимость
0 руб.
Кэшбэк
до 10%
Решение
5 мин.
8 800 200-66-96
sovcombank.ru
Лицензия: №963
39 256 заявок
МТС Банк
Кред. лимит
1 000 000 ₽
Проц. ставка
от 11.9%
Без процентов
до 111 дней
Стоимость
0 руб.
Кэшбэк
до 30%
Решение
2 мин.
8 800 250-0-520
mtsbank.ru
Лицензия: №2268
17 943 заявок
Альфа-банк
Кред. лимит
500 000 ₽
Проц. ставка
от 11.99%
Без процентов
до 365 дней
Стоимость
0 руб.
Кэшбэк
до 33%
Решение
2 мин.
8 800 2000 000
alfabank.ru
Лицензия: №1326
12 162 заявок
ВебЗайм
Сумма займа
30 000 ₽
Проц. ставка
От 0%
Срок займа
До 30 дней
Кред. история
Любая
Возраст
От 18 лет
Решение
5 мин.
8-800-700-8706
web-zaim.ru
27 881 заявок
ВэбБанкир
Сумма займа
30 000 ₽
Проц. ставка
От 0%
Срок займа
До 30 дней
Кред. история
Любая
Возраст
От 20 лет
Решение
1 мин.
8 800 775-54-54
webbankir.com
32 718 заявок
Lime
Сумма займа
70 000 ₽
Проц. ставка
От 0%
Срок займа
До 168 дней
Кред. история
Любая
Возраст
От 21 года
Решение
1 мин.
8-800-7000-197
lime-zaim.ru
16 537 заявок
Проверь себя (нажми, чтобы узнать ответ):
В заявление об увольнение по собственному желанию проставляется дата его написания. Далее, в этот же день, заявление регистрируют у секретаря руководителя предприятия т.е ставят на заявление входящий номер и дату о его приеме и передачи руководителю предприятия. 14 дней с момента подачи заявления ... Читать далее
Для Трудового кодекса РФ нет разницы пенсионер ты или молодой сотрудник, если условия отдельно законом не оговорены. А условие отработки 14 суток придуманы для работодателя, чтобы за это время он мог подобрать на открывающуюся вакансию нового работника. И тут не важно, кем является ... Читать далее
Как уволиться за один день без отработки?
Если исходить из положений, которые установлены Трудовым кодексом Российской Федерации, то никакой отработки не существует. Есть определённый временной период, когда нужно подать заявление на увольнение с работы. Сделать это нужно заблаговременно, чтобы у работодателя была возможность ... Читать далее
Чтобы пенсионеру, при увольнении не пришлось отрабатывать две недели, он должен правильно написать заявление на увольнение.
В заявлении на увольнение пенсионер должен написать: "Прошу уволить в связи с выходом на пенсию". При такой формулировке в заявлении пенсионеру не придется отрабатывать две ... Читать далее
При увольнении по собственному желанию, заявление на увольнение подается на имя работодателя за 14 календарных дней до планируемой даты увольнения. В этот период (14 календарных дней) входят как выходные так и рабочие дни, а так же праздничные дни.
При увольнении по собственному желанию, заявление на увольнение подается работодателю за 14 календарных дней до планируемой даты увольнения. По вашей просьбе работодатель может вам предоставить отпуск без сохранения заработной платы на период 14 календарных дней и вам не придется их отрабатывать. ... Читать далее
14 дней отработки при увольнении считается со следующего дня, как работник подал заявление. Если попадает на праздничные дни, то эти дни тоже входят в отработку.
Трудовое законодательство вообще не содержит такого понятия – отработка. В трудовом кодексе есть статья, которая регулирует порядок подачи заявления об увольнении по собственному желанию. В ней сказано, что такое заявление следует подать заблаговременно, – за две недели до ... Читать далее
По общему правилу о своем увольнении работник должен сообщить, в письменной форме, работодателю не позднее, чем за 2 недели. Если работник хочет прекратить свои трудовые отношения, то он должен предупредить об этом работодателя в письменной форме, соблюдаю правила: не менее, чем за 2 недели до ... Читать далее
Первый день отработки считается тот день, когда ваше заявление приняли в отделе кадров, и утвердил директор. То есть завизировал. После можно смело отсчитывать 14 дней, после вам должны выдать трудовую книжку и не имеют права задерживать.
Отработка логов — это процесс анализа и обработки записей логов, которые генерируются компьютерными системами и приложениями. Логи содержат информацию о событиях, ошибках, действиях пользователей и других важных событиях, происходящих в системе.
Отработка логов включает в себя следующие этапы:
1. Сбор логов: система или приложение записывает информацию о событиях в лог-файлы или отправляет их в централизованное хранилище логов.
2. Анализ логов: происходит анализ лог-файлов для выявления проблем, ошибок или необычных событий. Это может включать поиск определенных ключевых слов, фильтрацию по типу события или времени, агрегацию данных и т. д.
3. Обработка логов: после анализа логи могут быть обработаны для принятия соответствующих мер. Например, система может автоматически отправить уведомление администратору о критической ошибке или выполнить автоматическую коррекцию проблемы.
4. Хранение логов: лог-файлы могут быть сохранены для последующего анализа или использования в случае необходимости. Обычно они хранятся в централизованном хранилище логов или в специальных системах управления логами.
Отработка логов является важным инструментом для обнаружения и устранения проблем в компьютерных системах, а также для обеспечения безопасности и мониторинга работы системы.
Напишите, почему вы считаете данный ответ недопустимым: