Авторизация
Быстрая регистрация
После регистрации вы можете задавать вопросы и отвечать на них, зарабатывая деньги. Ознакомьтесь с правилами, будем рады видеть вас в числе наших экспертов!
Пиши ответы и зарабатывай! Вамбер платит до 2.5 руб. за каждый ответ. Всё что нужно - это пройти регистрацию и писать хорошие ответы. Платим каждый месяц на сотовый телефон или yoomoney (Яндекс Деньги). Правила здесь.
Напиши ответ прямо сейчас
Вы можете войти или зарегистрироваться, чтобы добавить ответ и получить бонус.
Деньги на новый год и праздники
- Кредитные карты
- Быстрые займы
Совкомбанк
Кред. лимит
500 000 ₽
Проц. ставка
от 0%
Без процентов
До 36 мес.
Стоимость
0 руб.
Кэшбэк
до 10%
Решение
5 мин.
8 800 200-66-96
sovcombank.ru
Лицензия: №963
39 256 заявок
МТС Банк
Кред. лимит
1 000 000 ₽
Проц. ставка
от 11.9%
Без процентов
до 111 дней
Стоимость
0 руб.
Кэшбэк
до 30%
Решение
2 мин.
8 800 250-0-520
mtsbank.ru
Лицензия: №2268
17 943 заявок
Альфа-банк
Кред. лимит
500 000 ₽
Проц. ставка
от 11.99%
Без процентов
до 365 дней
Стоимость
0 руб.
Кэшбэк
до 33%
Решение
2 мин.
8 800 2000 000
alfabank.ru
Лицензия: №1326
12 162 заявок
ВебЗайм
Сумма займа
30 000 ₽
Проц. ставка
От 0%
Срок займа
До 30 дней
Кред. история
Любая
Возраст
От 18 лет
Решение
5 мин.
8-800-700-8706
web-zaim.ru
27 881 заявок
ВэбБанкир
Сумма займа
30 000 ₽
Проц. ставка
От 0%
Срок займа
До 30 дней
Кред. история
Любая
Возраст
От 20 лет
Решение
1 мин.
8 800 775-54-54
webbankir.com
32 718 заявок
Lime
Сумма займа
70 000 ₽
Проц. ставка
От 0%
Срок займа
До 168 дней
Кред. история
Любая
Возраст
От 21 года
Решение
1 мин.
8-800-7000-197
lime-zaim.ru
16 537 заявок
Проверь себя (нажми, чтобы узнать ответ):
Увольнение с работы обычно не считается административным взысканием. Административное взыскание обычно представляет собой наказание, налагаемое государственными органами или служащими нарушителям административного права. Увольнение с работы, как правило, является решением работодателя и ... Читать далее
Исходя из собственного жизненного опыта, могу предполагать, что всё зависит от заключённого договора или контракта с работодателем. А также от вида заработной платы. Если оплата — сдельная, то никакой оплаты не будет вообще.
Если же почасовая, или посменная, то всё зависит от того, были ли у ... Читать далее
Да, можно написать заявление на увольнение в новогодние праздники. Однако, рекомендуется учитывать следующие факторы:
1. Возможно, в новогодние праздники ваши начальники или HR-специалисты могут быть в отпуске или не работать в полную силу. Поэтому, лучше заранее уточнить, кто будет принимать ваше ... Читать далее
Вопрос о том, сколько времени нужно отработать после подачи заявления на увольнение перед новогодними праздниками, зависит от законодательства и правил компании, в которой работаете. В разных странах и компаниях могут быть разные правила и сроки уведомления о намерении уволиться.
Обычно сотрудники ... Читать далее
Увольнение по сокращению происходит, когда компания решает сократить свою рабочую силу из-за различных причин, таких как экономические трудности, снижение спроса на продукцию или услуги, изменение бизнес-модели и т. д. Процесс увольнения по сокращению может включать следующие шаги:
1. Определение ... Читать далее
Увольнение по сокращению трудового договора регулируется статьей 81 Трудового кодекса Российской Федерации.
Отработка логов что это?
Отработка логов - это процесс анализа и обработки записей логов, которые генерируются компьютерными системами и приложениями. Логи содержат информацию о событиях, ошибках, действиях пользователей и других важных событиях, происходящих в системе.
Отработка логов включает в себя следующие этапы:
1. ... Читать далее
Денежный вопрос сейчас встаёт перед всеми очень остро, не исключение и учителя. Педагог, работающий в провинции, получает мизерную зарплату за огромное количество часов нагрузки. Также свою лепту в увольнение учителей вносят современные дети, не уважающие труд учителей, а также некоторые родители ... Читать далее
Как провести в 1с увольнение?
Для проведения увольнения в программе 1С необходимо выполнить следующие шаги:
1. Зайдите в раздел "Кадры и зарплата".
2. Выберите "Увольнение сотрудника".
3. В появившемся окне выберите сотрудника, которого необходимо уволить.
4. Укажите дату увольнения.
5. Введите причину увольнения.
6. Укажите ... Читать далее
Если расчёт нужен срочно, то в понедельник, если Вы можете подождать, то в любой будний день на следующей неделе. Если даже Вы устроились на новую работу, новое начальство даёт время для того, чтобы уладить все взаимоотношения с предыдущим начальником.
При увольнении по собственному желанию, заявление на увольнение подается работодателю за 14 календарных дней до планируемой даты увольнения. По вашей просьбе работодатель может вам предоставить отпуск без сохранения заработной платы на период 14 календарных дней и вам не придется их отрабатывать. Так же в период 14 календарных дней может войти время нахождения вами на больничном листе.
Напишите, почему вы считаете данный ответ недопустимым: