Авторизация
Забыли пароль? Введите ваш е-мейл адрес. Вы получите письмо на почту со ссылкой для восстановления пароля.
После регистрации вы можете задавать вопросы и отвечать на них, зарабатывая деньги. Ознакомьтесь с правилами, будем рады видеть вас в числе наших экспертов!
Вы можете войти или зарегистрироваться, чтобы добавить ответ и получить бонус.
Да, можно написать заявление на увольнение в новогодние праздники. Однако, рекомендуется учитывать следующие факторы:
1. Возможно, в новогодние праздники ваши начальники или HR-специалисты могут быть в отпуске или не работать в полную силу. Поэтому, лучше заранее уточнить, кто будет принимать ваше заявление и каким образом его можно подать.
2. Учитывайте сроки уведомления об увольнении, указанные в вашем трудовом договоре или законодательстве вашей страны. Обычно, сотрудник должен предупредить работодателя о своем намерении уволиться за определенный срок (например, за 30 дней). Если сроки уведомления не совпадают с новогодними праздниками, то рекомендуется подать заявление на увольнение до или после праздников.
3. Если вы хотите уйти с работы в новогодние праздники, убедитесь, что вы выполнили все свои обязанности и передали свои задачи и ответственности коллегам или назначенному лицу. Это поможет облегчить процесс перехода и минимизировать возможные проблемы для вашего работодателя.
В любом случае, рекомендуется обсудить свое решение с руководством или HR-отделом компании, чтобы узнать о всех необходимых процедурах и соблюсти правила, установленные в вашей организации.
Напишите, почему вы считаете данный ответ недопустимым: