Авторизация
Быстрая регистрация
После регистрации вы можете задавать вопросы и отвечать на них, зарабатывая деньги. Ознакомьтесь с правилами, будем рады видеть вас в числе наших экспертов!
Пиши ответы и зарабатывай! Вамбер платит до 2.5 руб. за каждый ответ. Всё что нужно - это пройти регистрацию и писать хорошие ответы. Платим каждый месяц на сотовый телефон или yoomoney (Яндекс Деньги). Правила здесь.
Напиши ответ прямо сейчас
Вы можете войти или зарегистрироваться, чтобы добавить ответ и получить бонус.
Деньги на новый год и праздники
- Кредитные карты
- Быстрые займы
Совкомбанк
Кред. лимит
500 000 ₽
Проц. ставка
от 0%
Без процентов
До 36 мес.
Стоимость
0 руб.
Кэшбэк
до 10%
Решение
5 мин.
8 800 200-66-96
sovcombank.ru
Лицензия: №963
39 256 заявок
МТС Банк
Кред. лимит
1 000 000 ₽
Проц. ставка
от 11.9%
Без процентов
до 111 дней
Стоимость
0 руб.
Кэшбэк
до 30%
Решение
2 мин.
8 800 250-0-520
mtsbank.ru
Лицензия: №2268
17 943 заявок
Альфа-банк
Кред. лимит
500 000 ₽
Проц. ставка
от 11.99%
Без процентов
до 365 дней
Стоимость
0 руб.
Кэшбэк
до 33%
Решение
2 мин.
8 800 2000 000
alfabank.ru
Лицензия: №1326
12 162 заявок
ВебЗайм
Сумма займа
30 000 ₽
Проц. ставка
От 0%
Срок займа
До 30 дней
Кред. история
Любая
Возраст
От 18 лет
Решение
5 мин.
8-800-700-8706
web-zaim.ru
27 881 заявок
ВэбБанкир
Сумма займа
30 000 ₽
Проц. ставка
От 0%
Срок займа
До 30 дней
Кред. история
Любая
Возраст
От 20 лет
Решение
1 мин.
8 800 775-54-54
webbankir.com
32 718 заявок
Lime
Сумма займа
70 000 ₽
Проц. ставка
От 0%
Срок займа
До 168 дней
Кред. история
Любая
Возраст
От 21 года
Решение
1 мин.
8-800-7000-197
lime-zaim.ru
16 537 заявок
Проверь себя (нажми, чтобы узнать ответ):
Основной персонал в организации может включать следующие должности:
1. Генеральный директор/Руководитель компании: отвечает за стратегическое управление и принятие ключевых решений.
2. Руководители отделов/директора: ответственные за управление конкретными функциональными областями, такими как ... Читать далее
Что такое персонал организации?
Персонал организации - это группа людей, которые работают внутри организации и выполняют различные задачи и функции, связанные с ее деятельностью. Персонал организации может включать в себя руководителей, менеджеров, специалистов, административный персонал, рабочих и других сотрудников. Они ... Читать далее
Общехозяйственный персонал включает в себя различные категории работников, которые занимаются общими хозяйственными задачами в организации. К ним относятся:
1. Уборщики и клинеры, которые отвечают за поддержание чистоты и порядка в помещениях, включая уборку и уход за мебелью, полами, стенами и ... Читать далее
Итр это персонал кто относится?
Это сокращение от выражения инженерно-технические работники, и к ним на заводе относятся те сотрудники, которые имеют среднее специальное (техникум) и высшее техническое образование и работают инженерами и техниками, а не рабочими. Они занимаются проектированием продукции завода и отдельных узлов и ... Читать далее
Студенты медицинских ВУЗов не пишут диплом и, соответственно, не защищают его. В отличие от студентов технических ВУЗов. Они сдают государственные экзамены по установленным предметам, а до сдачи экзаменов у них должны быть сданы зачеты практически по всем дисциплинам - это вносится в зачетку, она ... Читать далее
В каких случаях принято оставлять чаевые?
Слышала, что их принято оставлять, если во-первых, обслуживание понравилось. Во-вторых, если вы заказали по-крупному, а не чай с пирожком. Скажу по себе - оставляю чаевые лишь в ресторане, и если заказываю там минимум на 500 рублей. Если пришла в KFC за бургером, который стоит 100 рублей, просто с ... Читать далее
Все же могу сказать, что сейчас даже в государственных учреждениях в регистратурах люди стали гораздо приветливее и вежливее, чем раньше. В 90-е и 00-е и ранее, действительно там сидели регистраторши все как на подбор - хамоватые, вели себя так, словно ты к ним домой милостыню просить приходишь. ... Читать далее
Почему идет текучка кадров?
Причин текучки кадров очень много. Есть и естественная текучка, которая составляет 2-3% связана она с выходом не пенсию, и другим системными процессами. Одной из самых интересных причин текучки кадров, которую я наблюдал в рамках одного небольшого предприятия, а точнее даже отдела предприятия ... Читать далее
Самый лучший способ остановить текучку кадров на предприятие - это платить людям достойную зарплату. Больше ничем удержать людей не получится. Прошли те времена, когда люди работали за идею. Сейчас только деньги могут заинтересовать человека. Поэтому чем выше зарплата, тем меньше текучка.
Как найти персонал?
Для начала поискать среди тех, кто сам ищет работу. С этой целью следует разместить свою вакансию на всевозможных работных ресурсах (hh, SJ, Авито и др) и собственном сайте. Просмотреть резюме откликнувшихся на вакансию и выбрать тех, опыт и навыки которых соответствуют заявленным ... Читать далее
Существует номенклатура, то есть определенный перечень, в который входят работники, которые относятся к медицинскому персаналу. Этот список достаточно большой. К мед. персаналу относятся все те работники, которые имееют медицинское образование и работают в медицинском учреждение. Кроме того, к ним причесляются работники, которые не имеют такого образования, но тем не менее работают в этих учреждениях — это биологи, лобаранты, медицинские физики, химики, эксперты и другие. Это люди, которые имеют высшее образование.
Также к медицинскому персоналу относятся те, кто не имеет высшее медицинское образование — средний медицинский персонал: акушеры, заведующие здравпунктами, молочной кухней, лабораториями, зубные техники, врачи и медицинские сестры во всех медицинских направлениях: перевязочные, кометические, массажисты, процедурные и др.
Также сущесвует младший медицинский персонал — младшая медицинская медсестра по уходу за больными, санитарки, водитель-санитар, сестра-хозяйка и пр.
К мед. персаналу относятся все работники-фармацевты — директор, зам. директора, провизоры, фасовщики, мойщики и т.д.
Это далеко не полный перечень должностей, которые относятся к медицинскому персаналу, но, думаю, на вопрос я ответила.
Напишите, почему вы считаете данный ответ недопустимым: