Авторизация
Забыли пароль? Введите ваш е-мейл адрес. Вы получите письмо на почту со ссылкой для восстановления пароля.
После регистрации вы можете задавать вопросы и отвечать на них, зарабатывая деньги. Ознакомьтесь с правилами, будем рады видеть вас в числе наших экспертов!
Вы можете войти или зарегистрироваться, чтобы добавить ответ и получить бонус.
Основной персонал в организации может включать следующие должности:
1. Генеральный директор/Руководитель компании: отвечает за стратегическое управление и принятие ключевых решений.
2. Руководители отделов/директора: ответственные за управление конкретными функциональными областями, такими как финансы, маркетинг, производство, персонал и т.д.
3. Менеджеры/руководители проектов: отвечают за планирование, координацию и выполнение конкретных проектов в организации.
4. Специалисты/эксперты: занимаются выполнением специализированных задач в своей области, таких как юристы, бухгалтеры, маркетологи, программисты и т.д.
5. Административный персонал: отвечает за организацию и поддержку работы офиса, включая секретарей, ассистентов, регистраторов и т.д.
6. Производственный персонал: работники, занятые в производственном процессе, например, рабочие на производственной линии, операторы машин и т.д.
7. Коммерческий персонал: занимаются продажами и обслуживанием клиентов, такие как менеджеры по продажам, торговые представители и т.д.
8. HR-специалисты: отвечают за подбор, обучение, мотивацию и управление персоналом в организации.
9. IT-специалисты: отвечают за разработку, поддержку и обслуживание информационных систем и технологий в организации.
10. Финансовый персонал: занимаются управлением финансами и бухгалтерией в организации, такие как финансовые аналитики, бухгалтеры, контролеры и т.д.
Это лишь некоторые примеры основного персонала, и конкретные должности и их названия могут различаться в зависимости от организации и ее отрасли.
Напишите, почему вы считаете данный ответ недопустимым: