Авторизация
Быстрая регистрация
После регистрации вы можете задавать вопросы и отвечать на них, зарабатывая деньги. Ознакомьтесь с правилами, будем рады видеть вас в числе наших экспертов!
Пиши ответы и зарабатывай! Вамбер платит до 2.5 руб. за каждый ответ. Всё что нужно - это пройти регистрацию и писать хорошие ответы. Платим каждый месяц на сотовый телефон или yoomoney (Яндекс Деньги). Правила здесь.
Напиши ответ прямо сейчас
Вы можете войти или зарегистрироваться, чтобы добавить ответ и получить бонус.
Деньги на новый год и праздники
- Кредитные карты
- Быстрые займы
Совкомбанк
Кред. лимит
500 000 ₽
Проц. ставка
от 0%
Без процентов
До 36 мес.
Стоимость
0 руб.
Кэшбэк
до 10%
Решение
5 мин.
8 800 200-66-96
sovcombank.ru
Лицензия: №963
39 256 заявок
МТС Банк
Кред. лимит
1 000 000 ₽
Проц. ставка
от 11.9%
Без процентов
до 111 дней
Стоимость
0 руб.
Кэшбэк
до 30%
Решение
2 мин.
8 800 250-0-520
mtsbank.ru
Лицензия: №2268
17 943 заявок
Альфа-банк
Кред. лимит
500 000 ₽
Проц. ставка
от 11.99%
Без процентов
до 365 дней
Стоимость
0 руб.
Кэшбэк
до 33%
Решение
2 мин.
8 800 2000 000
alfabank.ru
Лицензия: №1326
12 162 заявок
ВебЗайм
Сумма займа
30 000 ₽
Проц. ставка
От 0%
Срок займа
До 30 дней
Кред. история
Любая
Возраст
От 18 лет
Решение
5 мин.
8-800-700-8706
web-zaim.ru
27 881 заявок
ВэбБанкир
Сумма займа
30 000 ₽
Проц. ставка
От 0%
Срок займа
До 30 дней
Кред. история
Любая
Возраст
От 20 лет
Решение
1 мин.
8 800 775-54-54
webbankir.com
32 718 заявок
Lime
Сумма займа
70 000 ₽
Проц. ставка
От 0%
Срок займа
До 168 дней
Кред. история
Любая
Возраст
От 21 года
Решение
1 мин.
8-800-7000-197
lime-zaim.ru
16 537 заявок
Проверь себя (нажми, чтобы узнать ответ):
Если вы поняли, что работа где вы сейчас работаете, вам не нравится, то для начала попробуйте найти причину этого.
В случае если у вас случился конфликт с кем-то из коллег, и это выбило вас из колеи, не исключено, что конфликт разрешится, и всё вернётся на круги своя.
Если же вас перестала ... Читать далее
Я считаю, что работа в отношениях и со стороны мужчины, и со стороны женщины должна основываться на взаимопонимании и уважении друг к другу. Нужно разговаривать, выявлять потребности своего партнера.
Исходя из этого, если говорить конкретно про работу мужчины в отношениях, он должен ... Читать далее
Что такое совладающее поведение?
Совладающее поведение - это способность человека эффективно справляться с трудностями, стрессом, конфликтами и другими негативными ситуациями. Люди, обладающие совладающим поведением, обычно проявляют гибкость, адаптивность, умение находить решения и поддерживать позитивное отношение к жизни. Они ... Читать далее
Должна ли в офисе быть кухня?
Я работал во многих организациях и ни в одной из них не было кухни. Была отдельная небольшая комната, размером 2 на 2, в которой находились микроволновка, эл.чайник и небольшой холодильник. Обычно сотрудники приносили еду с собой и клали ее в холодильник. В обед доставали из холодильника свое ... Читать далее
Нет, точку ставить не требуется.
По данному вопросу нашел следующее правило оформления:
Пишется по центру и оформляется как предложение. Например:Классная работа, Домашняя работа, Диктант (точка не ставится).
Не буду переписывать ответ предыдущего пользователя, Камилла, она вполне ответила по параметрам необходимых навыков по запросу.
Добавлю от себя следующее - работа с одаренными детьми включает в себя не только базу профессиональных достижений, отмеченных дипломами, курсами, и другими ... Читать далее
Работа с несплошными текстами, такими как таблицы, диаграммы, графики, схемы и т.д., может быть эффективным способом формирования читательской грамотности у учащихся. Эти тексты требуют особого внимания и навыков для их понимания и интерпретации.
Чтение и анализ несплошных текстов помогает ... Читать далее
Молодые сотрудники здесь ценятся и их уважают. Возникают трудности, но я не принимаю их близко к сердцу - всегда найдутся коллеги, готовые помочь. Этот завод - надежное место работы, и мне не хочется даже думать о другом.
1. Изучите требования и рекомендации ФГОС для дошкольного образования. Это поможет вам понять основные принципы и цели образовательной программы.
2. Проведите анализ потребностей детей и их родителей. Изучите особенности развития детей дошкольного возраста и определите, какие проблемы могут ... Читать далее
От коллеги плохо пахнет. Что делать?
У нас в коллективе был сотрудник, у которого очень сильно пахло изо рта. Так он имел привычку почему-то всегда разговаривать со всеми, дыша им чуть ли не в лицо. Все как-то стеснялись ему об этом сказать и молча отворачивались. Наконец, один не выдержал и высказал ему всю правду в глаза. Тот ... Читать далее
Люди по своей природе очень любопытны, но и очень коварный, так что не стоит рассказывать всем любопытным о своей личной жизни, если не хочешь нажить себе проблем. Если такой человек лезет в душу, надо корректно перевести тему, или же не отвечать по теме, а лучше спросить его зачем ему это надо.
Бывало такое много раз, обычно либо просто отмалчиваюсь, делаю вид, что не понимаю их вопросов. Иногда резко отвечаю и перевожу тему на их семью, отношения, мужей, детей, что очень и очень их раздражает, и они сами закрывают этот вопрос.
Не считаю нужным перед кем-то отчитываться, моя жизнь только моя. Сама же так же никуда не лезу, мне просто это не интересно.
А если инициативу взять в свои руки и самой уточнять, спрашивать, узнавать различные тонкости их жизни, то, поверьте, их это будет настолько раздражать, что они постараются вообще избегать какого-либо общения.
Главное условие — уверенность, спокойствие и не бояться говорить вежливо, что это не их дело. Не бойтесь обидеть, ведь они не боялись вас потревожить своими вопросами.
К сожалению, в последнее время стало очень много людей, которые просто не видят границы личного пространства другого человека. Почему так происходит, не знаю, возможно, культура общения теперь дело второе, но факт остаётся фактом.
Однако это вовсе не означает, что такие люди плохие. Это с вашей точки зрения «коллеги лезут в душу», а возможно с их точки зрения они просто пытаются проявить участие, пожалеть, поддержать. Обижаться на них, по меньшей мере, глупо, ведь они искренне хотят сделать, как лучше. Жаль только, что выходит, как всегда…
У меня, чтобы не обидеть таких людей, есть две проверенных фразы: «Я не хочу об этом даже вспоминать, а говорить тем более» или «Давайте, сменим тему» .
Обычно этих фраз вполне хватает, чтобы умный человек понял и отстал. Но, есть люди, для которых личное любопытство важнее доводов разума. Они, под предлогом сочувствия и поддержки, всё равно продолжают надоедать расспросами. Таких просто грубо осаживаю фразой «Это не ваше дело».
Да, обижаются, порой даже общаться перестают, но мне личный душевный комфорт важнее. В конце концов я не обязана удовлетворять их любопытство, а по-хорошему они просто не понимают.
Так что всё зависит от людей. Умные поймут, а глупые… А, зачем вообще общаться с глупыми людьми?
Когда сталкиваюсь с беспардонными и навязчивыми людьми, либо перевожу неприятные мне разговоры на другую тему, либо ставлю границы — говорю: «Я считаю, что это не тема для обсуждений», и все. Иногда в ответ вижу удивленные взгляды, но это не мои проблемы, зато расспросы прекращаются.
Можно позлить спрашивающих ответным маневром: задать им несколько вопросов, как можно более личных и даже бестактных. Уверяю, большинству это не понравится: ну, а почему тогда должно нравиться вам? После такого тоже зачастую перестают докучать.
Бестактных людей полно везде, такт это вообще редкий зверь, а уж людское любопытство границ вовсе не ведает. Некоторые считают своим долгом выяснить кто, как, с кем и чем живет, не стесняются задавать личные вопросы, опускаются до вопросов интимного характера. Стесняться тут нечего, нужно обрывать эти вопросы на лету.
Я вообще придерживаюсь мнения, что с коллегами на работе личную жизнь обсуждать не стоит, каким бы хорошими не были отношения с сослуживцами, им незачем знать что творится у вас в доме и не нужно их к этому приучать подробными ответами. Можно конечно в общих чертах ответить что все хорошо, но на этом все.
Если держать дистанцию и не рассказывать деталей, то люди со временем привыкнут и отстанут, правда запишут вас в категорию скрытных, но так даже лучше. Если уже совсем не унимаются, то я обычно говорю в таких случаях: » Ты знаешь, мне бы не хотелось делать это достоянием общественности/ мне бы не хотелось это обсуждать». Можно сказать:» Я предпочитаю не говорить о своей личной жизни/семье на работе,» или «это мое личное дело, почему оно вас так интересует?» или «Я предпочитаю не распространяться на эту тему с посторонними людьми» или как вариант:»Мне бы не хотелось это обсуждать, не хочу говорить об этом».
Наглым и назойливым нужно отвечать в их же манере:»А какое вам дело до моей жизни? Почему вы считаете себя в праве задавать мне столь бестактные вопросы?» Или «Вам ответ в форме отчета предоставить или будем воспитанными людьми и ограничимся тем, что больше вы меня этими вопросами беспокоить не будете?».
Я пресекаю попытки коллег выяснить у меня подробности моей личной жизни, просто говорю, что мне бы не хотелось это обсуждать. У меня нет никакого психологического барьера, чтобы сказать это им прямо в глаза.
Потому что если идти у всех на поводу, то скоро вы станете предметом обсуждений и насмешек со стороны большого количества людей. На мой взгляд, лучше уж оставаться темной лошадкой для всех, чем рассказывать о своей личной жизни всем подряд.
Коллеги по работе — уж точно не та аудитория, которой нужно знать эти подробности. На работе, как известно, люди часто соперничают, ищут, на чем подловить коллегу, его слабые места. Поэтому если не хотите себе проблем, лучше не откровенничайте.
Да, во многих коллективах бывают навязчивые люди, не имеющие понятия о личных границах человека. Я считаю, никто не обязан на работе рассказывать подробности своей жизни, даже если так принято во всём коллективе.
На подобные вопросы можно либо отшучиваться, либо вежливо, но прямо сказать, что не хотите отвечать на столь личные вопросы.
Напишите, почему вы считаете данный ответ недопустимым: