Авторизация
Быстрая регистрация
После регистрации вы можете задавать вопросы и отвечать на них, зарабатывая деньги. Ознакомьтесь с правилами, будем рады видеть вас в числе наших экспертов!
Пиши ответы и зарабатывай! Вамбер платит до 2.5 руб. за каждый ответ. Всё что нужно - это пройти регистрацию и писать хорошие ответы. Платим каждый месяц на сотовый телефон или yoomoney (Яндекс Деньги). Правила здесь.
Напиши ответ прямо сейчас
Вы можете войти или зарегистрироваться, чтобы добавить ответ и получить бонус.
Деньги на новый год и праздники
- Кредитные карты
- Быстрые займы
Совкомбанк
Кред. лимит
500 000 ₽
Проц. ставка
от 0%
Без процентов
До 36 мес.
Стоимость
0 руб.
Кэшбэк
до 10%
Решение
5 мин.
8 800 200-66-96
sovcombank.ru
Лицензия: №963
39 256 заявок
МТС Банк
Кред. лимит
1 000 000 ₽
Проц. ставка
от 11.9%
Без процентов
до 111 дней
Стоимость
0 руб.
Кэшбэк
до 30%
Решение
2 мин.
8 800 250-0-520
mtsbank.ru
Лицензия: №2268
17 943 заявок
Альфа-банк
Кред. лимит
500 000 ₽
Проц. ставка
от 11.99%
Без процентов
до 365 дней
Стоимость
0 руб.
Кэшбэк
до 33%
Решение
2 мин.
8 800 2000 000
alfabank.ru
Лицензия: №1326
12 162 заявок
ВебЗайм
Сумма займа
30 000 ₽
Проц. ставка
От 0%
Срок займа
До 30 дней
Кред. история
Любая
Возраст
От 18 лет
Решение
5 мин.
8-800-700-8706
web-zaim.ru
27 881 заявок
ВэбБанкир
Сумма займа
30 000 ₽
Проц. ставка
От 0%
Срок займа
До 30 дней
Кред. история
Любая
Возраст
От 20 лет
Решение
1 мин.
8 800 775-54-54
webbankir.com
32 718 заявок
Lime
Сумма займа
70 000 ₽
Проц. ставка
От 0%
Срок займа
До 168 дней
Кред. история
Любая
Возраст
От 21 года
Решение
1 мин.
8-800-7000-197
lime-zaim.ru
16 537 заявок
Проверь себя (нажми, чтобы узнать ответ):
Как совместить две работы с графиком 2/2?
А что тут непонятного с графиком 2/2: два дня работаете на одной работе, следующие два дня на первой работе отдыхаете, зато вкалываете на другой работе. И так чередуете по два дня то на одной работе, то на второй без отдыха, продыха и выходных. Вот только возникает вопрос: "Надолго ли вас ... Читать далее
Как тратить меньше, чем зарабатываешь?
Тут есть только два пути: либо сокращать расходы, либо увеличивать доходы. Если вы не рассматриваете для себя возможности увеличения доходов, а я думаю, что большинство людей относится именно к этой категории, то вам стоит задуматься о том, сколько вы тратите и на что.
Полезно бывает начать вести ... Читать далее
Радовать себя люблю чашкой кофе на рассвете в уединении. Это не часто бывает и для меня это наслаждение.
Люблю порадовать себя поездкой в соседний город, всего за 40 км. Эта смена обстановки влияет на меня положительно. Как будто зарядилась энергией.
Люблю порадовать себя походом в ... Читать далее
В моей работе много чего неприятного, но пожалуй самое неприятное - это желание людей получить от меня результат как можно быстрее, здесь и сейчас.
Это максимально нервирует меня и заставляет раздражаться. В ситуации, когда обозначены чёткие регламентные сроки и никто не хочет их придерживаться ... Читать далее
Ну, а почему бы проводникам железнодорожных поездов не отдохнуть и не искупаться на море, если у них есть свободное время между прибытием поезда в пункт назначения и отправлением в обратный путь. Все зависит от расписания движения поездов и бывает, что проводники успевают до отправления поезда ... Читать далее
Вариантов подработки в городе достаточно много, особенно если город большой. К примеру, Вы можете поработать фасовщиком в продуктовом магазине, объявлений таких достаточно много.
Можно устроиться на подработку в даркстор какой-либо службы доставки, там тоже есть много вакансий, в том числе ... Читать далее
Что такое сомкнутый строй?
Сомкнутый строй - это когда люди стоять рядом друг с другом очень плотно, как будто они прижаты друг к другу. Представь себе, что ты с друзьями играешь в войнушку и вы все стоите в одном ряду, плечо к плечу, не отступая ни на шаг. Это и есть сомкнутый строй.
Его используют военные в парадах или ... Читать далее
Что такое метод анкетирования?
Метод анкетирования - это один из методов сбора информации, который предполагает проведение опроса с помощью анкеты. Анкета представляет собой специально разработанный список вопросов, на которые респонденты должны дать ответы. Этот метод позволяет собрать большое количество информации от большого ... Читать далее
Английский язык прошел через множество изменений и эволюций за свою историю. Он начался как германский диалект, который привнесли на Британские острова англосаксы в V веке. Со временем, английский язык начал влиять на другие языки, такие как латынь и французский, в результате чего появились новые ... Читать далее
Электроизмерительный прибор предназначен для измерения параметров электрических цепей, а именно тока, сопротивления, напряжения, сопротивления и др. К данным приборам в бытовом плане относятся в основном амперметры, вольтметры, электрические счетчики и др. А в промышленных условиях большое ... Читать далее
Работать с одаренными детьми задача не из простых. Так как дети, которые имеют определенные навыки и способности могут задавать множество сложных вопросов педагогу или воспитателю. Вопросы бывают настолько сложные, что порой не каждый сможет быстро сориентироваться и правильно ответить.
Поэтому работать с одаренными детьми может только человек, профессионал своего дела. Кто много читает, постоянно интересуется новой информацией в определенном направлении одаренных детей. А главное найдет подход к обучению и правильным алгоритмам развития их в дальнейшем.
Одаренные дети часто бывают очень чувствительны к окружающим им людям. Не всегда разговорчивы, а так же им порой сложно найти себе друзей и единомышленников. Одаренные дети всегда подвержены критики и зависти со стороны других детей.
Педагогу важно увидеть и разглядеть одарённого ребенка. Сообщить информацию его родителям. Чтобы те отдали его в кружок по интересам и ребенок мог продолжать развивать свой талант. Одаренные дети часто упертые в своих убеждениях, они могут рассуждать, спорить, выдвигать версии и изучать ту информацию, которая их интересует.
Работа с одаренными детьми требует очень много времени, как для его родителей, так и для педагога. Должна быть связь и понимание, что хочет ребенок и как ему в этом помочь. К одаренным детям нужно относится с уважением, внимательно слушать их, что они говорят и к чему стремятся.
Давать наставления и совершенствовать их талант задача педагога и наставника. А так же выдвигать одаренного ребенка на различные олимпиады, телевизионные программы местного, областного и всероссийского масштаба.
Не буду переписывать ответ предыдущего пользователя, Камилла, она вполне ответила по параметрам необходимых навыков по запросу.
Добавлю от себя следующее — работа с одаренными детьми включает в себя не только базу профессиональных достижений, отмеченных дипломами, курсами, и другими отметками успешности в социуме.
Без умения чувствовать этого самого одаренного ребенка ни один педагог не справится с поставленной задачей, а именно — обучить ребенка использовать свою одаренность во благо себе, потом для общества. Почему так? Да потому что когда обучают просто одаренности и ее проявлению, тогда этот одаренный живет в ущерб себе где общество радостно злоупотребляет его одаренностью самим себе во благо, затаптывая этого самого одаренного из страха, что он о себе заявит.
Из 10 пунктов Камилла нет самого главного — умение научить не жить во вред самому себе, увы, наша система образования не нацелена на такой подход. Видимо нужны те, кто будет продвигать общество во благо всех и всяк в ущерб себе. Такая одаренная слепая жертвенность обществу выходит из человека, обученного по тем 10-ти правилам, которые в системе образования считаются приоритетными.
Претензий к Камилле нет, просто у меня другое мнение. Да и она сориентирована на стандарты общества, я нет.
1. Понимание особенностей и потребностей одаренных детей.
2. Гибкость и терпимость к нестандартным способам мышления и поведения.
3. Способность к индивидуализации обучения и поддержки.
4. Высокий уровень профессионализма и компетенции в области образования.
5. Готовность к постоянному обучению и совершенствованию своих навыков.
6. Умение работать в команде с другими специалистами и родителями.
7. Эмпатия и понимание эмоциональных потребностей одаренных детей.
8. Терпение и настойчивость в поиске подходящих методов работы с каждым ребенком.
9. Способность к поощрению и мотивации детей к саморазвитию и достижению своих потенциальных возможностей.
10. Любовь к своей профессии и вера в потенциал каждого ребенка.
Напишите, почему вы считаете данный ответ недопустимым: