Авторизация
Забыли пароль? Введите ваш е-мейл адрес. Вы получите письмо на почту со ссылкой для восстановления пароля.
После регистрации вы можете задавать вопросы и отвечать на них, зарабатывая деньги. Ознакомьтесь с правилами, будем рады видеть вас в числе наших экспертов!
Вы можете войти или зарегистрироваться, чтобы добавить ответ и получить бонус.
В данном случае всё зависит от вашей стрессоустойчивости и наличия у работодателя реальных оснований для вашего увольнения.
На самом деле заставлять писать заявление по собственному желанию — это нарушение трудовых прав работника. Вы сами должны решить, хотите вы уволиться или нет.
Если у работодателя есть повод вас уволить, пусть приступает к увольнению по статье закона, указывая на основание увольнения (нарушение правил внутреннего трудового распорядка, совершение аморального поступка, что-либо ещё, к чему найдет основания придраться).
Лучше всего будет уволиться по собственному желанию. Если у начальства есть цель уволить Вас, то оно Вас уволит в любом случае и напишет причину увольнения, которая может значительно испортить Вам и рабочую характеристику, и, соответственно, дальнейшую судьбу.
Напишите, почему вы считаете данный ответ недопустимым: