Авторизация
Забыли пароль? Введите ваш е-мейл адрес. Вы получите письмо на почту со ссылкой для восстановления пароля.
После регистрации вы можете задавать вопросы и отвечать на них, зарабатывая деньги. Ознакомьтесь с правилами, будем рады видеть вас в числе наших экспертов!
Вы можете войти или зарегистрироваться, чтобы добавить ответ и получить бонус.
Увольнение пенсионера без отработки может быть осуществлено в следующих случаях:
1. Добровольное увольнение: пенсионер может подать заявление об увольнении по собственному желанию. В большинстве случаев работодатель должен принять такое заявление и освободить пенсионера от работы без отработки срока уведомления.
2. Расторжение трудового договора по соглашению сторон: пенсионер может с работодателем договориться о расторжении трудового договора без отработки срока уведомления. В этом случае необходимо составить соответствующее соглашение о расторжении трудового договора и подписать его обеими сторонами.
3. Увольнение по сокращению численности или штата работников: если работодатель решает сократить численность или штат работников, пенсионер может быть уволен без отработки срока уведомления. В таком случае работодатель обязан выплатить пенсионеру компенсацию в размере средней заработной платы за два месяца.
В любом случае, рекомендуется обратиться к юристу или специалисту по трудовому праву для получения конкретных рекомендаций и оценки ситуации в соответствии с законодательством вашей страны.
Напишите, почему вы считаете данный ответ недопустимым: