Авторизация
Забыли пароль? Введите ваш е-мейл адрес. Вы получите письмо на почту со ссылкой для восстановления пароля.
После регистрации вы можете задавать вопросы и отвечать на них, зарабатывая деньги. Ознакомьтесь с правилами, будем рады видеть вас в числе наших экспертов!
Вы можете войти или зарегистрироваться, чтобы добавить ответ и получить бонус.
Увольнение в новогодние праздники может быть непростым, так как многие компании закрываются на этот период или сокращают рабочее время. Однако, если вы все же решили уволиться в это время, следуйте этим шагам:
1. Проверьте свой трудовой договор и узнайте, какой срок уведомления о выходе из компании требуется. Обычно это 2-4 недели, но может быть и больше.
2. Подготовьте письменное уведомление об увольнении, в котором указывайте дату, с которой вы хотите уйти, и причину вашего увольнения. Укажите, что вы понимаете, что это время может быть неудобным для компании, но вы все равно решили уйти.
3. Постарайтесь назначить встречу с вашим непосредственным руководителем или HR-менеджером, чтобы обсудить ваше увольнение лично. Если это невозможно, отправьте уведомление по электронной почте или через внутреннюю систему сообщений.
4. Будьте готовы к возможности, что компания может попросить вас остаться до конца новогодних праздников или предложить вам другие варианты, чтобы минимизировать потери в период отпусков.
5. Подготовьтесь к прощальному процессу, соберите свои вещи и передайте все необходимые документы и информацию своим коллегам или вашему преемнику.
Важно помнить, что увольнение в новогодние праздники может вызвать негативные реакции со стороны коллег и руководства, поэтому старайтесь быть тактичными и профессиональными во время всего процесса.
Напишите, почему вы считаете данный ответ недопустимым: