Авторизация
Быстрая регистрация
После регистрации вы можете задавать вопросы и отвечать на них, зарабатывая деньги. Ознакомьтесь с правилами, будем рады видеть вас в числе наших экспертов!
Пиши ответы и зарабатывай! Вамбер платит до 2.5 руб. за каждый ответ. Всё что нужно - это пройти регистрацию и писать хорошие ответы. Платим каждый месяц на сотовый телефон или yoomoney (Яндекс Деньги). Правила здесь.
Напиши ответ прямо сейчас
Вы можете войти или зарегистрироваться, чтобы добавить ответ и получить бонус.
Деньги на новый год и праздники
- Кредитные карты
- Быстрые займы
Совкомбанк
Кред. лимит
500 000 ₽
Проц. ставка
от 0%
Без процентов
До 36 мес.
Стоимость
0 руб.
Кэшбэк
до 10%
Решение
5 мин.
8 800 200-66-96
sovcombank.ru
Лицензия: №963
39 256 заявок
МТС Банк
Кред. лимит
1 000 000 ₽
Проц. ставка
от 11.9%
Без процентов
до 111 дней
Стоимость
0 руб.
Кэшбэк
до 30%
Решение
2 мин.
8 800 250-0-520
mtsbank.ru
Лицензия: №2268
17 943 заявок
Альфа-банк
Кред. лимит
500 000 ₽
Проц. ставка
от 11.99%
Без процентов
до 365 дней
Стоимость
0 руб.
Кэшбэк
до 33%
Решение
2 мин.
8 800 2000 000
alfabank.ru
Лицензия: №1326
12 162 заявок
ВебЗайм
Сумма займа
30 000 ₽
Проц. ставка
От 0%
Срок займа
До 30 дней
Кред. история
Любая
Возраст
От 18 лет
Решение
5 мин.
8-800-700-8706
web-zaim.ru
27 881 заявок
ВэбБанкир
Сумма займа
30 000 ₽
Проц. ставка
От 0%
Срок займа
До 30 дней
Кред. история
Любая
Возраст
От 20 лет
Решение
1 мин.
8 800 775-54-54
webbankir.com
32 718 заявок
Lime
Сумма займа
70 000 ₽
Проц. ставка
От 0%
Срок займа
До 168 дней
Кред. история
Любая
Возраст
От 21 года
Решение
1 мин.
8-800-7000-197
lime-zaim.ru
16 537 заявок
Проверь себя (нажми, чтобы узнать ответ):
Реабилитация правильный ответ. Реабилитация несправедливо репрессированных во времена правления Сталина стало главным во время "оттепели". После смерти Сталинав 1953 году очень большое количество политических заключенных было реабилитировано.
Многих сажали в тюрьму несправедливо, по оговору ... Читать далее
Если вы поняли, что работа где вы сейчас работаете, вам не нравится, то для начала попробуйте найти причину этого.
В случае если у вас случился конфликт с кем-то из коллег, и это выбило вас из колеи, не исключено, что конфликт разрешится, и всё вернётся на круги своя.
Если же вас перестала ... Читать далее
ФГОС 3 поколения отличается от ФГОС 2 поколения следующими основными характеристиками:
1. Углубленное изучение ключевых компетенций. ФГОС 3 поколения предполагает более глубокое и системное изучение ключевых компетенций учащихся, таких как коммуникативные навыки, критическое мышление, умение ... Читать далее
Должна ли в офисе быть кухня?
Я работал во многих организациях и ни в одной из них не было кухни. Была отдельная небольшая комната, размером 2 на 2, в которой находились микроволновка, эл.чайник и небольшой холодильник. Обычно сотрудники приносили еду с собой и клали ее в холодильник. В обед доставали из холодильника свое ... Читать далее
Понятие общество включает в себя группу людей, объединенных общими ценностями, нормами, правилами и обязанностями, а также общественными институтами, организациями и структурами, которые регулируют и координируют их взаимодействие. Общество также включает в себя социальные классы, культуру ... Читать далее
Нет, точку ставить не требуется.
По данному вопросу нашел следующее правило оформления:
Пишется по центру и оформляется как предложение. Например:Классная работа, Домашняя работа, Диктант (точка не ставится).
Не буду переписывать ответ предыдущего пользователя, Камилла, она вполне ответила по параметрам необходимых навыков по запросу.
Добавлю от себя следующее - работа с одаренными детьми включает в себя не только базу профессиональных достижений, отмеченных дипломами, курсами, и другими ... Читать далее
Для меня качество образования прежде всего - это способность с полученными знаниями найти достойную работу и получать приемлемую заработную плату. Если после окончания учебного заведения человек не может полноценным образом работать по специальности, так как не хватает знаний в данной области, а ... Читать далее
Работа с несплошными текстами, такими как таблицы, диаграммы, графики, схемы и т.д., может быть эффективным способом формирования читательской грамотности у учащихся. Эти тексты требуют особого внимания и навыков для их понимания и интерпретации.
Чтение и анализ несплошных текстов помогает ... Читать далее
Молодые сотрудники здесь ценятся и их уважают. Возникают трудности, но я не принимаю их близко к сердцу - всегда найдутся коллеги, готовые помочь. Этот завод - надежное место работы, и мне не хочется даже думать о другом.
Карьера -это то к чему стремятся множество людей, кто получил образование в определенном направлении и не желает просто так работать на низкой должности. А желает расти по карьерной лестнице. Честным и нечестным путем. Карьера увлекает человека до глубины души, порой таким людям нет времени на создание семьи их интересует только карьера, деньги, слава, продвижение. Но это не всегда так. Бывают исключения. Есть категория людей, которые сами по себе притягивают интерес со стороны других людей и за их обветренность и умение их сразу же ставят на высокие должности в компаниях. Так как они эффективны в работе и приносят результат, который восхищает.
Работа — это то, куда человек должен ходить в течение всей жизни и заниматься деятельностью, которая ему будет приносить деньги. А на них уже человек сможет проживать, существовать, оплачивать за жилье, платить кредиты, кормить, одевать, обувать, обучать семью. В наше время нельзя не работать, поэтому обращаю внимание, что люди активно работают и занимаются разной деятельностью, чтобы можно было себя обслуживать. Исключением, кто может не работать является дети, школьники, инвалиды, пенсионеры, больные люди. Однако и в этих категориях находятся те, кто не может сидеть просто так на месте и не работать.
Карьера — это стремление повысить себя и свои умения, доказать другим, на что ты способен.
Работа — это место, куда человек ходит каждый день трудится во благо общества и для своего финансового существования. Сейчас не прожить, если не работать.
Не в каждой работе есть карьера. Карьера это продвижение по какой-то иерархической лестнице: ученик-мастер-начальник цеха, или специалист-начальник отдела-заместитель директора по…
Обычно у человека, работающего на себя, карьера не предполагается изначально. Частный предприниматель может увеличить свою прибыль, как цель своего бизнеса, во много раз. Но он все равно останется частным предпринимателем.
Карьера существует там, где есть градация должностей или званий, а следовательно, где есть карьерный рост.
Но при этом не каждый человек, работая, стремится сделать карьеру, даже если она возможна. Можно годами работать на одном и том же месте. Может быть, человек не амбициозен, или ему нравится его работа, именно с его небольшими обязанностями, а значит, и небольшой ответственностью.
Работа — это любой оплачиваемый труд. У дворника тоже работа, но при этом карьеры никакой. Ну если только стать начальником над бригадой дворников. И все, потолок.
Почему-то у нас в стране слово «карьерист» имеет негативный оттенок. А чем плох человек, который хочет добиться большего, если он чувствует в себе силы быть не только специалистом, а ещё и руководить другими? Я считаю, ничего плохого в карьерном росте нет. Плохо, если человек продвигается по карьере не за счёт своих личных качеств, а по протекции или другими нечестными путями. А это, к сожалению, сплошь и рядом.
По моим понятиям, работа, это выполнение порученных обязанностей за определённую оплату труда. Человек, чаще всего имеющий профессиональное образование, старается выполнять свою работу как можно качественнее и быстрее, надеясь заработать как можно больше денег. Он зарабатывает себе и своей семье на жизнь и пропитание своим трудом, физическими действиями, нисколько не думая о том, чтобы стать руководителем цеха или отдельного производства. Он не согласиться перейти на другую работу, даже в более высоком статусе, если потеряет в зарплате, или в премиальных выплатах.
Карьера, это определение стало сейчас на первый план почти у всех молодых людей, независимо от пола. И это стало или появилось, совсем недавно, вот только в этом тысячелетии. Чаще всего, это — специалисты, получившие приличное образование, и согласны выполнять низко оплачиваемую работу на какой-то короткий промежуток времени. Главное условие, что пробыв в должности невысокого ранга, они заведомо начнут расти по служебной и карьерной «лестнице».
Первоначально, им не очень важна величина заработной платы или график работы, для них важна цель, обязательно стать даже небольшим начальником или руководителем.
На мой взгляд, такой подход молодого человека к своему будущему, вполне достоин положительной оценки. Вот только действия для достижения своей цели могут быть очень и очень разными…
Я так понимаю, «работа» — это место, куда человек устроился, и где получает деньги. Он может всю жизнь занимать низкую должность, но это будет работой. А «карьера» — это когда человек стремится к повышению и все большему обогащению. И если сегодня он менеджер, а через год — заместитель директора, то можно сказать, что он сделал карьеру. То есть, карьера, это именно рост, а работа — просто действия за оплату.
Напишите, почему вы считаете данный ответ недопустимым: