Авторизация
Быстрая регистрация
После регистрации вы можете задавать вопросы и отвечать на них, зарабатывая деньги. Ознакомьтесь с правилами, будем рады видеть вас в числе наших экспертов!
Пиши ответы и зарабатывай! Вамбер платит до 2.5 руб. за каждый ответ. Всё что нужно - это пройти регистрацию и писать хорошие ответы. Платим каждый месяц на сотовый телефон или yoomoney (Яндекс Деньги). Правила здесь.
Напиши ответ прямо сейчас
Вы можете войти или зарегистрироваться, чтобы добавить ответ и получить бонус.
Деньги на новый год и праздники
- Кредитные карты
- Быстрые займы
Совкомбанк
Кред. лимит
500 000 ₽
Проц. ставка
от 0%
Без процентов
До 36 мес.
Стоимость
0 руб.
Кэшбэк
до 10%
Решение
5 мин.
8 800 200-66-96
sovcombank.ru
Лицензия: №963
39 256 заявок
МТС Банк
Кред. лимит
1 000 000 ₽
Проц. ставка
от 11.9%
Без процентов
до 111 дней
Стоимость
0 руб.
Кэшбэк
до 30%
Решение
2 мин.
8 800 250-0-520
mtsbank.ru
Лицензия: №2268
17 943 заявок
Альфа-банк
Кред. лимит
500 000 ₽
Проц. ставка
от 11.99%
Без процентов
до 365 дней
Стоимость
0 руб.
Кэшбэк
до 33%
Решение
2 мин.
8 800 2000 000
alfabank.ru
Лицензия: №1326
12 162 заявок
ВебЗайм
Сумма займа
30 000 ₽
Проц. ставка
От 0%
Срок займа
До 30 дней
Кред. история
Любая
Возраст
От 18 лет
Решение
5 мин.
8-800-700-8706
web-zaim.ru
27 881 заявок
ВэбБанкир
Сумма займа
30 000 ₽
Проц. ставка
От 0%
Срок займа
До 30 дней
Кред. история
Любая
Возраст
От 20 лет
Решение
1 мин.
8 800 775-54-54
webbankir.com
32 718 заявок
Lime
Сумма займа
70 000 ₽
Проц. ставка
От 0%
Срок займа
До 168 дней
Кред. история
Любая
Возраст
От 21 года
Решение
1 мин.
8-800-7000-197
lime-zaim.ru
16 537 заявок
Проверь себя (нажми, чтобы узнать ответ):
Платят ли зарплату старшим по дому?
На севере старшим по дому никто быть не хотел. Обязанностей, ответственности, работы и нервотрепки много, а оплаты нет никакой, ни копейки. На эту неблагодарную работу мы выбирали людей общим собранием жильцов, буквально против их воли.
Поэтому мы с удивлением узнали, что на юге старшей по дому ... Читать далее
Самая большая зарплата обычно наблюдается в профессиях, связанных с финансовым сектором, таких как инвестиционный банкир, финансовый аналитик, директор по финансам. Также высокую зарплату могут получать врачи-специалисты, адвокаты, инженеры в некоторых отраслях, руководители крупных компаний и ... Читать далее
Комплекс упражнений, направленный на повышение общей выносливости организма, может включать следующие упражнения:
1. Бег или ходьба на длительные дистанции. Это поможет укрепить сердечно-сосудистую систему и улучшить ее работу.
2. Интервальные тренировки. Сочетание интенсивных упражнений с ... Читать далее
За повышение профессиональной квалификации педагогического работника несет ответственность сам педагогический работник. Он должен самостоятельно стремиться к профессиональному росту, посещать специализированные курсы, семинары, тренинги, участвовать в научно-практических конференциях и т.д. ... Читать далее
В тексте отмечается, что не всякое повышение цен является результатом инфляции.
Повышение концентрации углекислого газа (СО2) в крови вызывает возбуждение дыхательного центра. Уровень СО2 в крови контролируется хеморецепторами, расположенными в аорте и сонных артериях, которые реагируют на изменение уровня СО2 и pH крови. Повышение уровня СО2 стимулирует эти рецепторы, что ... Читать далее
Увольнение с работы обычно не считается административным взысканием. Административное взыскание обычно представляет собой наказание, налагаемое государственными органами или служащими нарушителям административного права. Увольнение с работы, как правило, является решением работодателя и ... Читать далее
Повышение содержания углерода в железоуглеродистых сплавах оказывает следующие влияния на их свойства:
1. Увеличение твердости: Углерод является твёрдым элементом, поэтому его добавление в сплав приводит к увеличению его твердости. Чем выше содержание углерода, тем выше твердость сплава.
2. ... Читать далее
Медицинский работник должен обладать следующими качествами:
1. Профессионализм: должен обладать высоким уровнем знаний и навыков в своей области, быть внимательным к деталям и стремиться к постоянному обучению.
2. Эмпатия: способность понимать и сопереживать пациентам, проявлять сострадание и ... Читать далее
Повышение квалификации не является образованием в традиционном смысле. Это процесс обучения и получения новых знаний и навыков, который проводится после получения основного образования для улучшения профессиональных навыков и подготовки к новым требованиям рынка труда. Повышение квалификации может ... Читать далее
Стоит. По крайней мере, я бы не смогла дальше там работать, потому что понятно, что раз мне отказали в повышении зарплаты, а я сижу на том же месте, значит, никуда я не денусь, и повышения теперь точно не дождаться. Так ещё и уважение от директора пропадёт, он теперь смекнул, что вам деваться некуда, значит, можно давать вам ещё больше работы — вы же никуда не уйдёте.
Я бы сидела на месте, но активно искала бы другую вакансию и ушла бы при первой возможности.
Цель любого работника по найму кормить себя и свою семью, при этом уровень жизни не должен падать из-за постоянного роста цен, а следовательно должны расти и доходы. Работодатель будет стремиться как можно дольше не поднимать зарплату, при этом уже заложив изменение затрат на персонал в стоимость продукции, за этот промежуток времени между включением увеличения затрат в стоимость продукции и фактом увеличения этих затрат, он будет пытаться заработать для себя как можно дольше, а в это время работники будут нести убытки.
Такого явления не должно быть, поэтому на отказ увеличения зарплаты нужно отвечать сменой работы, только прежде, чем просить увеличение зарплаты, нужно это обосновать, а прежде, чем разрывать трудовые отношения с работодателем, нужно найти другую работу, иначе после увольнения придётся устраиваться на работу в спешке, так как деньги закончатся, и нужна будет хоть какая-то работа для содержания себя и семьи, а такое устройство в спешке вновь приведёт к тем же самым ошибкам, и через какое-то время вы будет недовольны работой или зарплатой.
Трезво оценивайте свою жизненную ситуацию: если у вас ипотека, дети, то менять работу можно, только если вы абсолютно уверены, что ее заменит лучшее место, которое даст вам стабильность. Если вы уже неоднократно говорили начальству о низкой оплате и оно вам отказывало, то можно поискать что-то получше, но сейчас известно, что ситуация в мире постоянно меняется, стабильности нет ни в политике, ни в экономике, поэтому иногда лучше переждать, когда все изменится в положительную сторону и только тогда начинать искать новое место.
Вестись на заманчивые предложения о высокой заработной плате тоже не стоит, потому что самое главное — отзывы о компании, ее руководстве от реальных людей, только с таким багажом знаний можно найти себе нормальное место.
Не спешите с решением об увольнении, если у вас нет запасного варианта. Расскажу вам свою историю. Руководство отказывалось подымать мне заработную плату. Я сходила на несколько собеседований, где мне предложили те же условия труда со значительным увеличением заработной платы. Мной было написано заявление на увольнение. Директор поинтересовался моим решением, на что я ответила, что не устраивает заработная плата и что есть предложение с другого места. Меня оставили и подняли зарплату.
Не знаю поможет ли мой рассказ. Решение за вами. Однозначно если вам работа не нравится — ищите другую.
Я считаю, что так радикально решать вопрос не стоит, ведь уволиться с работы можно всегда, практически в любой момент, а дороги назад может и не быть. По-моему, всё-таки стоит приложить как можно больше усилий для своего продвижения, и они, вполне возможно, увенчаются успехом. Работодатель с течением времени может и поменять свое отношение к вашей просьбе о повышении зарплаты.
А, может быть, вам стоит быть похитрее и постараться найти общий язык с начальником, чтобы он проникся к вам не только, как к работнику, но и как к человеку, и ему захотелось бы вам помочь. Но лучше всего ставить во главу свою ценность, как работника, и повышать свою квалификацию, стараться быть нужным и даже незаменимым. Тогда вашу просьбу точно не оставят без внимания.
Зависит оттого, сможете ли вы найти место, где вам заплатят больше. И надо понять, почему ваш работодатель не хочет больше платить. Велика ли прибавка, о которой вы просите? Может, стоит начать с минимальной, чтобы получить хоть что-то. Лучше мало, чем ничего. Считаете ли вы себя действительно таким ценным работником, который достоин лучшей зарплаты? Если да, продемонстрируйте начальнику свои достижения, чтобы он тоже это понял.
И соглашусь, что как бы там ни было, можно смело увольняться, только если есть альтернатива. Иначе вы потеряете синицу в руке, побежав за журавлем.
Еще важно, сколько вы там работаете: новичкам никто не будет зарплату повышать, сначала надо зарекомендовать себя, как минимум, на протяжении года.
Или пока поищите подработку, чтобы получить тот объем денег, который равен желаемой прибавке. А там, начальник может, и передумает со временем, и все-таки повысит зарплату.
В первую очередь необходимо сопоставить уровень зарплаты в аналогичной или близкой по характеру работы фирмы или организации. Ведь, чтобы уволиться с работы нужно найти другую работу. Шаг в никуда это тоже не лучший вариант и выход. Если говорить про нынешнею ситуацию с учетом Ваших навыков и опытом работы, я бы, наверное, не рискнул. Однако если есть место, где больше платят и по возрасту Вы человек молодой или относитесь к среднему поколению тогда можно рискнуть и уволиться. Можно поступить так. Если нашли подходящую работу возьмите отпуск за свой счет, если это возможно и поработайте на новом месте. Понравиться вот тогда и увольняйтесь.
Увольняться имеет смысл, когда у вас есть другие, более выгодные, чем на сегодняшнем месте работы, предложения от работодателей. Если предлагают другую, более высокооплачиваемую работу, да и другие условия вас устраивают, так почему бы и нет. Можно и уволиться. Любой человек ищет, где лучше.
Если же никаких альтернатив нет, уходить некуда, варианты пока не появились — так зачем же увольняться. Без денег не прожить. А уволиться сгоряча, а потом «сосать лапу» — решение необдуманное.
Так что, если не устраивает размер оплаты труда, а работодатель не собирается его повышать, то поищите другую работу. И если поиски увенчаются успехом, тогда и увольняйтесь.
Напишите, почему вы считаете данный ответ недопустимым: