Авторизация
Быстрая регистрация
После регистрации вы можете задавать вопросы и отвечать на них, зарабатывая деньги. Ознакомьтесь с правилами, будем рады видеть вас в числе наших экспертов!
Пиши ответы и зарабатывай! Вамбер платит до 2.5 руб. за каждый ответ. Всё что нужно - это пройти регистрацию и писать хорошие ответы. Платим каждый месяц на сотовый телефон или yoomoney (Яндекс Деньги). Правила здесь.
Напиши ответ прямо сейчас
Вы можете войти или зарегистрироваться, чтобы добавить ответ и получить бонус.
Деньги на новый год и праздники
- Кредитные карты
- Быстрые займы
Совкомбанк
Кред. лимит
500 000 ₽
Проц. ставка
от 0%
Без процентов
До 36 мес.
Стоимость
0 руб.
Кэшбэк
до 10%
Решение
5 мин.
8 800 200-66-96
sovcombank.ru
Лицензия: №963
39 256 заявок
МТС Банк
Кред. лимит
1 000 000 ₽
Проц. ставка
от 11.9%
Без процентов
до 111 дней
Стоимость
0 руб.
Кэшбэк
до 30%
Решение
2 мин.
8 800 250-0-520
mtsbank.ru
Лицензия: №2268
17 943 заявок
Альфа-банк
Кред. лимит
500 000 ₽
Проц. ставка
от 11.99%
Без процентов
до 365 дней
Стоимость
0 руб.
Кэшбэк
до 33%
Решение
2 мин.
8 800 2000 000
alfabank.ru
Лицензия: №1326
12 162 заявок
ВебЗайм
Сумма займа
30 000 ₽
Проц. ставка
От 0%
Срок займа
До 30 дней
Кред. история
Любая
Возраст
От 18 лет
Решение
5 мин.
8-800-700-8706
web-zaim.ru
27 881 заявок
ВэбБанкир
Сумма займа
30 000 ₽
Проц. ставка
От 0%
Срок займа
До 30 дней
Кред. история
Любая
Возраст
От 20 лет
Решение
1 мин.
8 800 775-54-54
webbankir.com
32 718 заявок
Lime
Сумма займа
70 000 ₽
Проц. ставка
От 0%
Срок займа
До 168 дней
Кред. история
Любая
Возраст
От 21 года
Решение
1 мин.
8-800-7000-197
lime-zaim.ru
16 537 заявок
Проверь себя (нажми, чтобы узнать ответ):
Самая большая зарплата обычно наблюдается в профессиях, связанных с финансовым сектором, таких как инвестиционный банкир, финансовый аналитик, директор по финансам. Также высокую зарплату могут получать врачи-специалисты, адвокаты, инженеры в некоторых отраслях, руководители крупных компаний и ... Читать далее
На данный момент информация о минимальной зарплате в Москве на 2024 год не доступна, так как она еще не была установлена. Обычно минимальная зарплата устанавливается правительством Российской Федерации в конце года для следующего года.
Вопрос о начислении зарплаты за новогодние праздники зависит от законодательства и политики компании. В некоторых странах и компаниях работники получают дополнительную оплату за работу в праздничные дни, в то время как в других случаях может быть предусмотрен только обычный оклад без дополнительных ... Читать далее
Выплата зарплаты перед новым годом может зависеть от политики и практик компании. Во многих случаях, зарплата выплачивается в соответствии с обычным графиком, который может быть еженедельным, двухнедельным или ежемесячным. Однако, некоторые компании могут предложить дополнительные выплаты или ... Читать далее
Вопрос о том, платится ли зарплата за новогодние праздники, зависит от законодательства и политики компании. В некоторых странах и регионах законодательство может предусматривать обязательную выплату дополнительной оплаты за работу в праздничные дни, включая новогодние. В других случаях, это может ... Читать далее
Существует несколько возможных причин, по которым зарплата может быть меньше после нового года:
1. Изменение налогового законодательства: Возможно, после нового года были внесены изменения в налоговое законодательство, что привело к увеличению налоговых ставок или введению новых налоговых ... Читать далее
Сохранение зарплаты в новогодние праздники зависит от политики компании и законодательства страны. В некоторых случаях работники могут получать дополнительные выплаты или бонусы в преддверии новогодних праздников, но это не всегда является обязательным. В других случаях, если компания не работает в ... Читать далее
Начисление зарплаты в новогодние праздники по окладу зависит от законодательства и правил, установленных в каждой стране или регионе. В некоторых странах и организациях работники могут получать дополнительные выплаты или бонусы во время праздников.
В некоторых случаях, если праздничный день ... Читать далее
Оплата за работу в новогодние праздники может зависеть от политики компании и законодательства страны. В некоторых случаях работникам могут предоставляться дополнительные дни отдыха или оплачиваться по повышенным тарифам (например, в двойном размере). В других случаях работники могут получать ... Читать далее
Заработная плата выплачивается сотрудникам предприятий после новогодних праздников в обычном режиме, который предусмотрен трудовом договором компании. Если говорить об официальном трудоустройстве и надежных проверенных организаций. Там есть свои сроки и как говорится стабильность и своевременность ... Читать далее
На севере старшим по дому никто быть не хотел. Обязанностей, ответственности, работы и нервотрепки много, а оплаты нет никакой, ни копейки. На эту неблагодарную работу мы выбирали людей общим собранием жильцов, буквально против их воли.
Поэтому мы с удивлением узнали, что на юге старшей по дому хотят быть сразу несколько человек. Чаще это дамы немолодого возраста, у которых есть время на все разборки с жильцами, взаимоотношений с ЖЭКом , ЖЭУ или еще у нас тут зовут эту организацию «управляйка».
Группу и чат тоже они создают по каждому дому отдельно, а не на весь квартал, которым заведуют организации, отвечающее за общедомовое имущество. Зарплату наша старшая никакую не получает. Я знаю это точно, потому что мы с ней дружим. Никаких льгот она не имеет ни по коммуналке, ни по кап.ремонту. А вот как раз головную боль и обязанности отвечать в чате каждому неадеквату — это очень хорошо прописано в ее обязанностях.
Такой строки в наших квитанциях нет на оплату ее работы. Хорошо, что у нас дом небольшой, всего 4 этажа. В ведении нашей старшей по дому всего 38 квартир. А у сына дом в 17 этажей и 4 подъезда. Там вообще с трудом смогли найти и поставить старшую по дому. За бесплатно никто не хочет работать.
Платить старшим по дому или нет — решает общее собрание жильцов дома. Мы в своем доме почему-то решили платить, наверное, потому, что никто не соглашался стать старшим по дому, все ссылались на большую занятость. Но одна из жительниц согласилась с условием дополнительной оплаты, все согласились, и уже много лет мы платим ежемесячно с каждой квартиры по 100 рублей. Квартир в нашем доме всего семьдесят и соответственно старшая по дому ежемесячно получает семь тысяч рублей. Хорошо еще, что она с годами не требует повышения оплаты и пока довольствуется тем, что мы ей платим.
Зарплату — точно нет. Я знала нескольких старших в разных домах, работали они на энтузиазме. Это были очень энергичные пенсионерши, которым было скучно сидеть с товарками на лавочках, а им хотелось вести общественную деятельность. Чем они, безусловно, заручались — уважением соседей, преимущественно, тоже пенсионного возраста. Максимум, были небольшие бонусы от управляющей компании (насколько помню, старшей по подъезду устанавливали домофон с большой скидкой).
Например в нашем городе зарплату старшим по дому не платят. Знаю точно, поскольку старшей в доме является моя подруга. Правда раз в год жильцы собирают для неё какую-то сумму, правда деньги получаются небольшие. Единственная выгода- это то, что за коммунальные услуги она платит всего лишь 50%. Так что какую-никакую выгоду от своей деятельности старшая по дому всё же имеет.
#ERROR!
Напишите, почему вы считаете данный ответ недопустимым: