Авторизация
Быстрая регистрация
После регистрации вы можете задавать вопросы и отвечать на них, зарабатывая деньги. Ознакомьтесь с правилами, будем рады видеть вас в числе наших экспертов!
Пиши ответы и зарабатывай! Вамбер платит до 2.5 руб. за каждый ответ. Всё что нужно - это пройти регистрацию и писать хорошие ответы. Платим каждый месяц на сотовый телефон или yoomoney (Яндекс Деньги). Правила здесь.
Напиши ответ прямо сейчас
Вы можете войти или зарегистрироваться, чтобы добавить ответ и получить бонус.
Деньги на новый год и праздники
- Кредитные карты
- Быстрые займы
Совкомбанк
Кред. лимит
500 000 ₽
Проц. ставка
от 0%
Без процентов
До 36 мес.
Стоимость
0 руб.
Кэшбэк
до 10%
Решение
5 мин.
8 800 200-66-96
sovcombank.ru
Лицензия: №963
39 256 заявок
МТС Банк
Кред. лимит
1 000 000 ₽
Проц. ставка
от 11.9%
Без процентов
до 111 дней
Стоимость
0 руб.
Кэшбэк
до 30%
Решение
2 мин.
8 800 250-0-520
mtsbank.ru
Лицензия: №2268
17 943 заявок
Альфа-банк
Кред. лимит
500 000 ₽
Проц. ставка
от 11.99%
Без процентов
до 365 дней
Стоимость
0 руб.
Кэшбэк
до 33%
Решение
2 мин.
8 800 2000 000
alfabank.ru
Лицензия: №1326
12 162 заявок
ВебЗайм
Сумма займа
30 000 ₽
Проц. ставка
От 0%
Срок займа
До 30 дней
Кред. история
Любая
Возраст
От 18 лет
Решение
5 мин.
8-800-700-8706
web-zaim.ru
27 881 заявок
ВэбБанкир
Сумма займа
30 000 ₽
Проц. ставка
От 0%
Срок займа
До 30 дней
Кред. история
Любая
Возраст
От 20 лет
Решение
1 мин.
8 800 775-54-54
webbankir.com
32 718 заявок
Lime
Сумма займа
70 000 ₽
Проц. ставка
От 0%
Срок займа
До 168 дней
Кред. история
Любая
Возраст
От 21 года
Решение
1 мин.
8-800-7000-197
lime-zaim.ru
16 537 заявок
Проверь себя (нажми, чтобы узнать ответ):
Если вы поняли, что вам не нравится ваша сегодняшняя работа, можно параллельно этой работе попробовать найти другую. Если поиски увенчались успехом - уволиться и перейти на новую работу. Это при условии, что вам нравится ваша профессия или специальность. Если всё наоборот, можно получить другую ... Читать далее
Лучшим считается период с 8 до 10 утра: организм уже проснулся, кожа свежа и готова к принятию дополнительных питательных веществ. Если начать уход раньше, то он пройдет фактически впустую, ведь после сна еще не наладилось кровообращение и прочие функции, кожа, по сути, спит.
Если говорить о ... Читать далее
Должна ли в офисе быть кухня?
Я работал во многих организациях и ни в одной из них не было кухни. Была отдельная небольшая комната, размером 2 на 2, в которой находились микроволновка, эл.чайник и небольшой холодильник. Обычно сотрудники приносили еду с собой и клали ее в холодильник. В обед доставали из холодильника свое ... Читать далее
Как найти время в математике 5?
Это математика для 5 класса.
Чтобы найти время (t) в математике, надо расстояние (s) разделить на скорость (v), то есть по формуле: t = s ÷ v.
Например: автомобилист проехал 180 км со скоростью 60 км в час. Сколько времени он потратил на дорогу?
Решение: t = 180 ÷ 60 = 3 (часа).
Нет, точку ставить не требуется.
По данному вопросу нашел следующее правило оформления:
Пишется по центру и оформляется как предложение. Например:Классная работа, Домашняя работа, Диктант (точка не ставится).
Не буду переписывать ответ предыдущего пользователя, Камилла, она вполне ответила по параметрам необходимых навыков по запросу.
Добавлю от себя следующее - работа с одаренными детьми включает в себя не только базу профессиональных достижений, отмеченных дипломами, курсами, и другими ... Читать далее
Как сказать время на немецком?
Работа с несплошными текстами, такими как таблицы, диаграммы, графики, схемы и т.д., может быть эффективным способом формирования читательской грамотности у учащихся. Эти тексты требуют особого внимания и навыков для их понимания и интерпретации.
Чтение и анализ несплошных текстов помогает ... Читать далее
Молодые сотрудники здесь ценятся и их уважают. Возникают трудности, но я не принимаю их близко к сердцу - всегда найдутся коллеги, готовые помочь. Этот завод - надежное место работы, и мне не хочется даже думать о другом.
1. Изучите требования и рекомендации ФГОС для дошкольного образования. Это поможет вам понять основные принципы и цели образовательной программы.
2. Проведите анализ потребностей детей и их родителей. Изучите особенности развития детей дошкольного возраста и определите, какие проблемы могут ... Читать далее
По закону работника должны отправлять в отпуск ежегодно, непредоставление отпуска карается штрафом. Но бывает и такое, что работник сам решает, что ему отпуск не нужен, копит дни неиспользованного отпуска. Потом при увольнении он получает компенсацию.
На самом деле я с годами пришла к выводу, что лучше всего не копить такие дни, а использовать отпуск. Пока вы отдыхаете, вам платят, и даже если вы не поехали никуда, а остались дома, такой отпуск тоже ценен, так как вы во время него восстанавливаете силы, бережете свои нервы.
Законодательно нет ограничений по работе без отпуска. Однако, не все так просто. В этом вопросе есть как плюсы, так и минусы.
Начать хочется с того, что ежегодный оплачиваемый отпуск (отдых) придуман не просто так. Это делается для общей разгрузки человека от работы, поскольку усталость может иметь накопительный эффект. В случае накопления усталости производительность сотрудника падает, и это откладывается на результате работы.
За то, что вы не отгуливаете отпуск, работодатель, в случае прекращения трудовых отношений, должен будет вам компенсировать время неотгуленного отпуска. В этом случае будет приятный бонус к выходному пособию.
Каждый должен выбрать для себя сам, что лучше. Моя рекомендация — отпуск брать нужно, хотя бы для перезагрузки.
Работать без отпуска можно столько насколько вам хватит вашего здоровья. Но нельзя доводить себя до такой крайности. Человеку необходим регулярный отдых. Как утверждают врачи, наше здоровье очень уязвимо и его нужно беречь иначе все может закончиться не самым лучшим образом.
Сейчас стало сложно «работать» без отпуска, так как работодатель,чаще всего, старается соблюдать «Трудовой Кодекс» страны, и иногда, и такие бывают ситуации, практически насильно выгоняет своего трудолюбивого сотрудника в очередной, положенный ему по графику — отпуск.
Хотя, на моей памяти был в нашем учреждении случай, когда сотрудник в течение семи лет, не уходил в положенный по КЗОТу очередной отпуск. Но, он получал за этот неиспользованный отпуск, денежную компенсацию, которая ему выгоднее и желаннее.
Насколько я знаю, сейчас такие варианты редко проходят. Бывает, что работник всё таки уходит в положенный отпуск», но через пару-тройку дней, руководство его отзывает на работу (службу), в связи с производственной необходимостью.
Безусловно, все эти манипуляции происходят с обоюдного согласия сторон.
Можно столько, на сколько у вас сил и терпения хватит. А вообще отдыхать и восстанавливаться надо, иначе грозит эмоциональное выгорание.
Напишите, почему вы считаете данный ответ недопустимым: