Авторизация
Быстрая регистрация
После регистрации вы можете задавать вопросы и отвечать на них, зарабатывая деньги. Ознакомьтесь с правилами, будем рады видеть вас в числе наших экспертов!
Пиши ответы и зарабатывай! Вамбер платит до 2.5 руб. за каждый ответ. Всё что нужно - это пройти регистрацию и писать хорошие ответы. Платим каждый месяц на сотовый телефон или yoomoney (Яндекс Деньги). Правила здесь.
Напиши ответ прямо сейчас
Вы можете войти или зарегистрироваться, чтобы добавить ответ и получить бонус.
Деньги на новый год и праздники
- Кредитные карты
- Быстрые займы
Совкомбанк
Кред. лимит
500 000 ₽
Проц. ставка
от 0%
Без процентов
До 36 мес.
Стоимость
0 руб.
Кэшбэк
до 10%
Решение
5 мин.
8 800 200-66-96
sovcombank.ru
Лицензия: №963
39 256 заявок
МТС Банк
Кред. лимит
1 000 000 ₽
Проц. ставка
от 11.9%
Без процентов
до 111 дней
Стоимость
0 руб.
Кэшбэк
до 30%
Решение
2 мин.
8 800 250-0-520
mtsbank.ru
Лицензия: №2268
17 943 заявок
Альфа-банк
Кред. лимит
500 000 ₽
Проц. ставка
от 11.99%
Без процентов
до 365 дней
Стоимость
0 руб.
Кэшбэк
до 33%
Решение
2 мин.
8 800 2000 000
alfabank.ru
Лицензия: №1326
12 162 заявок
ВебЗайм
Сумма займа
30 000 ₽
Проц. ставка
От 0%
Срок займа
До 30 дней
Кред. история
Любая
Возраст
От 18 лет
Решение
5 мин.
8-800-700-8706
web-zaim.ru
27 881 заявок
ВэбБанкир
Сумма займа
30 000 ₽
Проц. ставка
От 0%
Срок займа
До 30 дней
Кред. история
Любая
Возраст
От 20 лет
Решение
1 мин.
8 800 775-54-54
webbankir.com
32 718 заявок
Lime
Сумма займа
70 000 ₽
Проц. ставка
От 0%
Срок займа
До 168 дней
Кред. история
Любая
Возраст
От 21 года
Решение
1 мин.
8-800-7000-197
lime-zaim.ru
16 537 заявок
Проверь себя (нажми, чтобы узнать ответ):
Методическая работа включает в себя разработку методик, программ, учебных пособий, рекомендаций, планов и других материалов, необходимых для организации и проведения образовательного процесса. Она также включает в себя анализ и выбор методов обучения, разработку тестов и заданий, контроль за ... Читать далее
Почему не взошли семена моркови и свеклы?
Причина почему не взошли семена моркови и свеклы могут быть разными.
Одной из основных причин это семена с истекшим сроком годности, то есть старые, заветренные, поеденные мышами и прочее. Такие семена можно и нужно перед посадкой проверять. Для этого их помещают в стакан с водой, те что всплывают ... Читать далее
Мне кажется, это касается и прочих юмористических передач. Помните, сначала был "Комеди клаб", а потом появились прочие "стенд-ап" шоу по типу "Импровизации". Мне кажется, это связано хотя бы с тем, что становится больше телеканалов, и особенно, Ютьюб-каналов. Везде своя аудитория, и каждый канал ... Читать далее
Если Вы поняли, что работа, на которую Вы ходите Вам не по душе. То стоит задуматься о новом варианте работы. Но нужно оценить все обстоятельства, чтобы не остаться вообще без работы и средств к существованию.
Важно понимать, что Вас не устраивает в Вашей текущей работе, тут может быть множество ... Читать далее
Должна ли в офисе быть кухня?
Мое мнение в офисе не должно быть кухни на это есть ряд причин.
Дело в том, что люди приходят в офис чтобы работать, выполнять определенные задачи. К примеру искать новых поставщиков, клиентов, закупать товары, вести бухгалтерские и документальные отчетности за разные периоды. Обзванивать ... Читать далее
Нет, точку ставить не требуется.
По данному вопросу нашел следующее правило оформления:
Пишется по центру и оформляется как предложение. Например:Классная работа, Домашняя работа, Диктант (точка не ставится).
Работать с одаренными детьми задача не из простых. Так как дети, которые имеют определенные навыки и способности могут задавать множество сложных вопросов педагогу или воспитателю. Вопросы бывают настолько сложные, что порой не каждый сможет быстро сориентироваться и правильно ... Читать далее
Человеческий фактор как причина чс?
Человеческий фактор может играть решающую роль в возникновении чрезвычайных ситуаций (ЧС). Некоторые причины человеческого фактора, которые могут привести к ЧС, включают в себя недостаточную подготовку персонала, несоблюдение правил и инструкций, недостаточное внимание к безопасности, неправильное ... Читать далее
Работа с несплошными текстами, такими как таблицы, диаграммы, графики, схемы и т.д., может быть эффективным способом формирования читательской грамотности у учащихся. Эти тексты требуют особого внимания и навыков для их понимания и интерпретации.
Чтение и анализ несплошных текстов помогает ... Читать далее
Молодые сотрудники здесь ценятся и их уважают. Возникают трудности, но я не принимаю их близко к сердцу - всегда найдутся коллеги, готовые помочь. Этот завод - надежное место работы, и мне не хочется даже думать о другом.
Все это происходит из-за того, что у людей просто нет выбора, а точнее, никакой другой работы в данной местности. Вот, например, этим летом мы ездили в деревню к родственникам жены. В этой деревне и близлежащих селах вообще никакой работы нет. Более-менее подходящая, но очень уж низкооплачиваемая работа есть в соседнем райцентре, который находится в 7-ми км от деревни родственников жены.
Вот люди из нашей деревни с удовольствием туда и устраиваются. В один конец идти пешком полтора часа и на обратный путь столько же. Зато у людей есть деньги хотя бы на те же лекарства и на покупку предметов первой необходимости.
Низкая зарплата не всегда является исключительно плохим показателем. Иногда у работника с такой зарплатой мало работы, он не зашивается, не нервничает, а если бы ему пришлось работать на должности с более высокой зарплатой, то был бы риск заработать себе невроз.
Также далеко не всем нужна высокая зарплата, кто-то обеспечен по жизни, и ему важно иметь баланс между работой и личной жизнью, а не проводить дни и ночи на работе.
Кто-то в силу предпенсионного возраста держится за свою работу, чтобы доработать до пенсии и выйти наконец на заслуженный отдых. То есть ему уже не светят хорошие должности, он довольствуется малым.
Люди соглашаются работать за низкую зарплату по разным причинам. Это могут быть:
Расскажу о некоторых, наиболее распространенных:
Человек идет работать за низкую оплату труда по многим причинам.
Первое. Чем меньше город, где ты живешь, тем меньше шансов устроиться на желаемую работу. Ты уже не выбираешь, а берешь, что тебе дают.
Вторая причина. Нет диплома об окончании учебного заведения или нет возможности найти работу по своей специальности. Такая проблема, к сожалению, у многих. Большинство учатся в техникумах, институтах или колледжах, а вот по профессии или специальности работает жалкая часть. Сейчас во многих городах сокращают учителей и врачей, они вынуждены искать работу не по специальности. Несколько раз сталкивалась с водителем такси, который до этого работал у нас в поликлинике терапевтом.
Третье. Низкая самооценка. Человек просто может не верить в то, что он найдет нормальную работу. Это может быть связано с хроническими заболеваниями, ОВЗ, инвалидностью, пристрастием к алкоголю, и другими нюансами жизни конкретного человека.
Четвертое. Определенный возраст. Все знают, что на престижную, высокооплачиваемую работу предпочитают брать молодых специалистов, а что делать, если человеку, который потерял работу, уже больше сорока? Допустим, развалилась фирма, где ты раньше работал, и теперь приходится по новой куда-то устраиваться, а тут подпирают квартирные счета, оплата за проезд, да и школа с садиком свое берут.
Люди продолжают работать за низкие зарплаты из-за отсутствия выбора. Лучше получать мало, но стабильно, чем иметь 0 в кармане. Людям надо обеспечивать: себя, детей или родителей.
Многие люди набираются опыта, идя на работу с маленькой зарплатой. Обычно — это студенты. Без опыта на хорошую работу не берут. Да будем честны даже на плохую редко берут без хотя бы небольшого опыта.
На низкую зарплату соглашаются те, кому просто нужны деньги хотя бы какие-нибудь.
Некоторые люди не могут устроиться на 1 хорошую работу, поэтому выбирают устроиться на несколько, где платят мало.
Еще многие приходят на такие работы из-за специфики. Например, там можно целый день сидеть и заниматься своими делами. Например, консьержка может смотреть телек, а может сидеть и писать те же отзывы или статьи. Устроясь на работу, она получает деньги и ещё может заниматься своими делами + меньше платит дома за свет и электричество.
Низкая зарплата — это все равно стабильность.
Некоторые люди ещё привыкают к: условиям, местонахождению, коллективу. Банально — им нравится род деятельности, а в городе нет вакансий с большей зарплатой. Человек может хотеть повышения, но нет возможности. Большинство ещё не хочет расширять зону комфорта.
Соглашаются работать за низкую зарплату, как правило, из-за отсутствия альтернативы. Например, выпускник колледжа или вуза ищет работу по специальности, но без опыта работы его берут лишь на низкую должность и маленькую зарплату. Получают небольшую зарплату люди в маленьких городах, без достаточной квалификации, не желающие развиваться дальше и не имеющие на это времени и ресурсов. Те, кто работает на полставки, не отличаются высоким заработком, люди без образования, без стажа работы и те, кто просто не имеет выбора и возможности переехать в место получше.
Работает принцип: лучше синица в руках, чем журавль в небе. Вот реальная вакансия, да заработок мал, но сколько можно провести ещё в поиске высокооплачиваемой работы? Да и надежда умирает последней — а вдруг сейчас зарплата маленькая, а потом повысят?
Многие как рез не готовы работать за низкую зарплату! А если уже работают на такой работе, то делают это низкокачественно. Летела ракета, упала в болото, какая зарплата, такая работа!
В основном, на такое соглашаются в безвыходных ситуациях. Если взять отдаленные от Москвы мелкие регионы, то там высоких зарплат практически не бывает: поэтому никому и в голову не приходит требовать большие деньги.
Есть и масса других трагичных ситуаций: например, мать-одиночка с больным ребенком, которого надо и прокормить, и вылечить. В таких случаях, и женщины с высшим образованием, зачастую готовы заниматься малооплачиваемой работой, по принципу, лучше маленькие деньги, но поскорее.
Но именно в столице многие как раз не согласны работать за маленькую оплату. В основном, так у нас трудятся мигранты, опять же, ввиду безвыходности своего положения, и желания хоть как-то закрепиться в крупном городе.
Прежде всего, видимо люди долгое время не могли вовсе никакой работы найти, поэтому и соглашаются на любую, даже с низкой заработной платы.
Я лично знаком с несколькими дамочками, которые работают не за зарплату, а чтобы находится в коллективе, общаться. Зарплаты у них очень маленькие, но это их не смущает, вовсе не беспокоит. А мужья у них очень хорошо зарабатывают, в деньгах дамы не нуждаются.
Напишите, почему вы считаете данный ответ недопустимым: