Авторизация
Быстрая регистрация
После регистрации вы можете задавать вопросы и отвечать на них, зарабатывая деньги. Ознакомьтесь с правилами, будем рады видеть вас в числе наших экспертов!
Пиши ответы и зарабатывай! Вамбер платит до 2.5 руб. за каждый ответ. Всё что нужно - это пройти регистрацию и писать хорошие ответы. Платим каждый месяц на сотовый телефон или yoomoney (Яндекс Деньги). Правила здесь.
Напиши ответ прямо сейчас
Вы можете войти или зарегистрироваться, чтобы добавить ответ и получить бонус.
Деньги на новый год и праздники
- Кредитные карты
- Быстрые займы
Совкомбанк
Кред. лимит
500 000 ₽
Проц. ставка
от 0%
Без процентов
До 36 мес.
Стоимость
0 руб.
Кэшбэк
до 10%
Решение
5 мин.
8 800 200-66-96
sovcombank.ru
Лицензия: №963
39 256 заявок
МТС Банк
Кред. лимит
1 000 000 ₽
Проц. ставка
от 11.9%
Без процентов
до 111 дней
Стоимость
0 руб.
Кэшбэк
до 30%
Решение
2 мин.
8 800 250-0-520
mtsbank.ru
Лицензия: №2268
17 943 заявок
Альфа-банк
Кред. лимит
500 000 ₽
Проц. ставка
от 11.99%
Без процентов
до 365 дней
Стоимость
0 руб.
Кэшбэк
до 33%
Решение
2 мин.
8 800 2000 000
alfabank.ru
Лицензия: №1326
12 162 заявок
ВебЗайм
Сумма займа
30 000 ₽
Проц. ставка
От 0%
Срок займа
До 30 дней
Кред. история
Любая
Возраст
От 18 лет
Решение
5 мин.
8-800-700-8706
web-zaim.ru
27 881 заявок
ВэбБанкир
Сумма займа
30 000 ₽
Проц. ставка
От 0%
Срок займа
До 30 дней
Кред. история
Любая
Возраст
От 20 лет
Решение
1 мин.
8 800 775-54-54
webbankir.com
32 718 заявок
Lime
Сумма займа
70 000 ₽
Проц. ставка
От 0%
Срок займа
До 168 дней
Кред. история
Любая
Возраст
От 21 года
Решение
1 мин.
8-800-7000-197
lime-zaim.ru
16 537 заявок
Проверь себя (нажми, чтобы узнать ответ):
Если вы поняли, что работа где вы сейчас работаете, вам не нравится, то для начала попробуйте найти причину этого.
В случае если у вас случился конфликт с кем-то из коллег, и это выбило вас из колеи, не исключено, что конфликт разрешится, и всё вернётся на круги своя.
Если же вас перестала ... Читать далее
Должна ли в офисе быть кухня?
Я работал во многих организациях и ни в одной из них не было кухни. Была отдельная небольшая комната, размером 2 на 2, в которой находились микроволновка, эл.чайник и небольшой холодильник. Обычно сотрудники приносили еду с собой и клали ее в холодильник. В обед доставали из холодильника свое ... Читать далее
Нет, точку ставить не требуется.
По данному вопросу нашел следующее правило оформления:
Пишется по центру и оформляется как предложение. Например:Классная работа, Домашняя работа, Диктант (точка не ставится).
Не буду переписывать ответ предыдущего пользователя, Камилла, она вполне ответила по параметрам необходимых навыков по запросу.
Добавлю от себя следующее - работа с одаренными детьми включает в себя не только базу профессиональных достижений, отмеченных дипломами, курсами, и другими ... Читать далее
Работа с несплошными текстами, такими как таблицы, диаграммы, графики, схемы и т.д., может быть эффективным способом формирования читательской грамотности у учащихся. Эти тексты требуют особого внимания и навыков для их понимания и интерпретации.
Чтение и анализ несплошных текстов помогает ... Читать далее
Молодые сотрудники здесь ценятся и их уважают. Возникают трудности, но я не принимаю их близко к сердцу - всегда найдутся коллеги, готовые помочь. Этот завод - надежное место работы, и мне не хочется даже думать о другом.
1. Изучите требования и рекомендации ФГОС для дошкольного образования. Это поможет вам понять основные принципы и цели образовательной программы.
2. Проведите анализ потребностей детей и их родителей. Изучите особенности развития детей дошкольного возраста и определите, какие проблемы могут ... Читать далее
Для чего нужна домашняя работа?
Выполнение учениками домашней работы способствует развитию у них самостоятельности, усидчивости, целеустремлённости, закреплению пройденного на уроке учебного материала.
Ребёнок выполняя домашнюю работу учится самостоятельно принимать решения, логически мыслить. У него также развивается память ... Читать далее
На моем профиле все остается практически так же, как и было. Можно сказать, что все в штатном режиме. Но, лично я обнаружила после смены владельца площадки довольно частые зависания. Баланс у меня никогда не уменьшался ни с того ни с сего. Но, некоторые мои ответы иногда не успевали доходить ... Читать далее
Административная работа в школе включает в себя организационные и управленческие задачи, связанные с обеспечением эффективного функционирования учебного заведения. Это может включать в себя такие задачи, как планирование расписания занятий, контроль за учебным процессом, ведение документации ... Читать далее
Ненавидеть человека задним числом плохо, даже если это начальник. Если Вы сразу обидчика не наказали за его поступок, то теперь «поезд ушёл». От ненависти будет хуже только Вам.
Мне понравилась фраза, сказанная героем одного азиатского фильма: «Самая эффективная месть, это быть счастливым.» Постарайтесь обрести счастье в новом коллективе и не повторять прошлых ошибок.
Если вдруг возникнет похожая ситуация сегодня, то нового начальника попробуйте сразу поставить на место культурно и при свидетелях. Но, при этом Ваша работа должна выполняться идеально, чтобы он не смог прицепиться ни единому пункту.
Моно ещё на Вашу историю посмотреть под другим углом, а конкретно сделать из противного персонажа друга. Всё в Ваших руках.
Например, меня прошлый начальник часто обижал, не выплачивал за переработки. Но, я всё равно продолжаю поздравлять его с днём Рождения. И он подкидывает мне, как «приглашённой звезде» работу, за которую платит сразу и много. Воспитался, соскучился, локти кусает, ну и далее сами дополните список. Также мы с бывшим начальником вместе ходим на проводы в последний путь бывших сотрудников. Нас это сплотило.
Жизнь коротка, не стоит тратить её на ненависть.
Думаю, что у каждого в жизни был такой человек, которого мы ненавидим, несмотря на то, что прошли годы с момента прекращения нашего общения. Просто это связано с тем, что его поступки, отношение к нам настолько сильно впечатлили нас, что в сравнении с другими людьми он представляет собой абсолютное воплощение зла.
На самом деле у меня нет никакого желания отомстить этому начальнику, сделать ему что-то плохое, все ограничивается неприятными воспоминаниями и абстрактным желанием ему всякого зла и неприятностей.
Иногда я думаю, будет ли мне легче, если я совершу в адрес этого человека настоящую подлость, отомщу ему. И решаю для себя, что скорее всего мне это не поможет, кроме того, меня могут привлечь к ответственности за совершенное преступление.
Поэтому я думаю, что ненависть сама по себе может существовать в человеке, но никак не влиять на его жизнь и поступки. Лично мне она не мешает жить, я нечасто вспоминаю об объекте своей ненависти.
С одной стороны, если расставались вы не очень хорошо, то оставшиеся негативные эмоции — это вполне нормально. С другой стороны когда-то же должен наступить момент, когда вы остынете от этих деструктивных эмоций и продолжите жить дальше, не оглядываясь в неприятное прошлое.
У меня в жизни тоже был такой начальник, который тоже долгое время при малейшем воспоминании или упоминании вызывал просто бурю негатива. Как минимум потому, что этот человек вообще не был специалистом в той области, в которой работал. Просто пробившись каким-то невероятным образом на свое место, он сидел и активно усваивал зарплаты и премии. А проколы в своей деятельности (которых бывало с избытком) любил валить на головы подчиненных, особенно молодых специалистов и новичков в коллективе, которые, понятное дело, и возразить не могли. И мне вот так не повезло, что я оказалась тем молодым специалистом, который стал «козлом отпущения» сразу после приема на работу. И — да, это было три месяца ада и позора, что сильно пошатнуло и веру в себя, и вообще желание работать в профессии.
Но ума хватило найти другую работу и быстренько уйти туда. И, чудо, на новом месте я вдруг оказалась хорошим работником и сотрудником.
Бывшего шефа вспоминала со злостью, пока не перегорела. Просто приняла урок судьбы и поняла, что это был в чем-то жестокий, но хороший опыт. В трудовую карьеру, благодаря этому, я пришла без розовых очков.
Вот и вы постарайтесь это принять. Не злитесь, просто осознайте, что любой опыт — полезен.
Ну, вы, наверное его не просто так ненавидите, на это у вас есть причины. Эмоции это нормально и естественно, сдерживать их и отказывать себе в чувствах — плохая привычка, ведет к ухудшению психического здоровья.
Тут вопрос в другом, ваш бывший начальник это уже ваше прошлое, он остался в другой жизни и больше никак на вас не повлияет. Смысла нет растрачивать свою энергию на ненависть к человеку, который больше не имеет к вам никакого отношения. Мой вам совет — примите эту ненависть как данность, просто позвольте её себе, ну, есть и есть, не копайтесь в том, правильно это или нет, хорошо или не очень. Признание её наличия уже половина успеха.
Попробуйте проработать тему, если вы уже давно уволились, а вас это долго не отпускает. Представьте начальника сидящим на стуле напротив вас, выскажите ему все свои обиды, но говорите о своих чувствах, сосредоточьтесь именно на них, а не на том, какой он плохой человек, именно это важно. Проговорите свои обиды, опишите, что чувствуете, назовите ощущения вслух, а под конец скажите, что прощаете этого человека за нанесённые вам обиды, даже если пока это не так. Прощение и отпускание процесс долгий, а со временем обнаружите что ненависти нет и вам все равно.
Нередко встречается такое начальство, которое можно вспоминать всю жизнь: вот только вспоминать не с благодарностью, а наоборот. Но я считаю, что постоянная ненависть отравляет жизнь. Еще ладно, если вы пересекаетесь с начальником ежедневно, но вы пишете, что работа прошлая. Если мысленно цепляться за прошлые проблемы, можно довести себя до невротического состояния. А начальнику будет все равно, он скорее всего, о вашем состоянии и не узнает.
Поэтому я считаю, что это плохо. Старайтесь забывать о нем, и сосредотачиваться на нынешней работе, где возможно, не будет столь неприятных персон.
Вы не одиноки. Не знаю у кого как, но у меня то же самое. Несмотря на то, что с предыдущей работы я уволился 5 лет назад, однако до сих пор своего шефа я ненавижу. Слишком уж много гадостей и подлостей по отношению ко мне он сделал. Несправедливый, хамовитый, высокомерный, неблагодарный, самолюбивый, заносчивый тип. Его ненавидели все сотрудники нашей фирмы, а женщины частенько плакали. Думаю, простить его я не смогу никогда и моя ненависть к нему со временем не уменьшится.
Нельзя однозначно сказать: плохо или хорошо. Если бы мы знали, как складывались отношения на вашей прошлой работе с начальником, то было бы понятнее.
Я считаю, что любые чувства уместны и их нужно прожить. Ненавидите, раздражает, бесит-пускай!
Самое главное, чтобы это чувство не было с вами слишком долго. Иначе оно будет затмевать всю вашу жизнь.
Можно использовать технику пустого стула. Сядьте, напротив поставьте пустой стул и представьте, что там сидит ваш начальник. Выскажите все, что о нем думаете, какие ситуации вы считаете несправедливыми и т.д. Поверьте, вам станет легче.
И, кстати, я вас поздравляю, вы же больше не работаете на этой работе! Значит, вы-однозначно уже победитель! Желаю Удачи!
Это нормально, вы же его не просто так ненавидите, а по каким-то причинам. Но для вас это не слишком хорошо, конечно же. Просто- скажу банальность- ненависть разъедает душу и портит жизнь именно вам. Бывшему начальнику наверняка всё равно. Хорошо бы выбросить из головы эту ненависть. Знаю, что трудно, а порой и невозможно. Но постараться стоит. Просто, чтобы жить спокойно, без негатива.
Полагаю, что позднее Ваша ненависть немного поутихнет, но а пока Вы, вероятно, не можете отпустить ситуацию. Только Вы знаете причину Вашей ненависти к этому человеку.
Не считаю, что это плохо, так как у Вас могут быть очень веские причины на то, чтобы ненавидеть начальника с прошлой работы.
Напишите, почему вы считаете данный ответ недопустимым: