Авторизация
Быстрая регистрация
После регистрации вы можете задавать вопросы и отвечать на них, зарабатывая деньги. Ознакомьтесь с правилами, будем рады видеть вас в числе наших экспертов!
Пиши ответы и зарабатывай! Вамбер платит до 2.5 руб. за каждый ответ. Всё что нужно - это пройти регистрацию и писать хорошие ответы. Платим каждый месяц на сотовый телефон или yoomoney (Яндекс Деньги). Правила здесь.
Напиши ответ прямо сейчас
Вы можете войти или зарегистрироваться, чтобы добавить ответ и получить бонус.
Деньги на новый год и праздники
- Кредитные карты
- Быстрые займы
Совкомбанк
Кред. лимит
500 000 ₽
Проц. ставка
от 0%
Без процентов
До 36 мес.
Стоимость
0 руб.
Кэшбэк
до 10%
Решение
5 мин.
8 800 200-66-96
sovcombank.ru
Лицензия: №963
39 256 заявок
МТС Банк
Кред. лимит
1 000 000 ₽
Проц. ставка
от 11.9%
Без процентов
до 111 дней
Стоимость
0 руб.
Кэшбэк
до 30%
Решение
2 мин.
8 800 250-0-520
mtsbank.ru
Лицензия: №2268
17 943 заявок
Альфа-банк
Кред. лимит
500 000 ₽
Проц. ставка
от 11.99%
Без процентов
до 365 дней
Стоимость
0 руб.
Кэшбэк
до 33%
Решение
2 мин.
8 800 2000 000
alfabank.ru
Лицензия: №1326
12 162 заявок
ВебЗайм
Сумма займа
30 000 ₽
Проц. ставка
От 0%
Срок займа
До 30 дней
Кред. история
Любая
Возраст
От 18 лет
Решение
5 мин.
8-800-700-8706
web-zaim.ru
27 881 заявок
ВэбБанкир
Сумма займа
30 000 ₽
Проц. ставка
От 0%
Срок займа
До 30 дней
Кред. история
Любая
Возраст
От 20 лет
Решение
1 мин.
8 800 775-54-54
webbankir.com
32 718 заявок
Lime
Сумма займа
70 000 ₽
Проц. ставка
От 0%
Срок займа
До 168 дней
Кред. история
Любая
Возраст
От 21 года
Решение
1 мин.
8-800-7000-197
lime-zaim.ru
16 537 заявок
Проверь себя (нажми, чтобы узнать ответ):
Вопрос о том, оплачиваются ли новогодние праздники при увольнении, зависит от законодательства и правил, действующих в конкретной стране или регионе. В разных странах могут быть разные правила и нормы относительно выплаты компенсаций при увольнении.
Например, в некоторых странах, таких как Россия ... Читать далее
Для получения отпускных при увольнении необходимо обратиться к работодателю и оформить соответствующее заявление. В большинстве случаев, работодатель обязан выплатить сотруднику компенсацию за неиспользованный отпуск или предоставить возможность его использовать перед увольнением. Однако, правила и ... Читать далее
Сумма, которую платят на бирже труда при увольнении, зависит от различных факторов, включая законодательство и политику социального обеспечения в конкретной стране или регионе. В некоторых странах работники могут иметь право на пособие по безработице, которое выплачивается на определенный период ... Читать далее
Возможно, существует несколько причин, по которым ветеранам труда не выплатили льготы на ЖКХ:
1. Отсутствие права на льготы: Возможно, некоторые ветераны труда не соответствуют требованиям для получения льгот на ЖКХ, установленным законодательством. Например, возрастные ограничения или ... Читать далее
При увольнении по сокращению работник обладает следующими гарантиями:
1. Предупреждение о сокращении: Работодатель должен предупредить работника о сокращении его рабочего места заранее, обычно за 2 месяца до увольнения. Работник имеет право на получение письменного уведомления о сокращении.
2. ... Читать далее
Оплата при увольнении по собственному желанию на бирже труда зависит от многих факторов, включая страну, законодательство, тип работы и длительность работы. В некоторых странах и секторах работник может не получать никакой компенсации при увольнении по собственному желанию. В других случаях ... Читать далее
Выплата отпуска при увольнении зависит от законодательства и правил компании, а также от того, был ли отпуск использован или нет.
1. Если работник использовал весь отпуск до увольнения, то ему выплачивается компенсация за неиспользованный отпуск. Размер компенсации определяется по ставке ... Читать далее
Вопрос о выплате неотгуленного отпуска при увольнении зависит от законодательства и политики компании. В некоторых странах и регионах работнику могут выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении, в то время как в других странах это может быть не предусмотрено. Также, политика ... Читать далее
Вопрос о выплате отпуска при увольнении зависит от законодательства и политики компании. В некоторых странах и юрисдикциях работнику может быть выплачен неиспользованный отпуск при увольнении, в то время как в других странах это может быть не предусмотрено.
Например, в России работнику должны ... Читать далее
В большинстве случаев отпускные дни не сгорают за прошлые годы. В некоторых странах и организациях может быть установлено ограничение на перенос отпуска на следующий год, но это зависит от местных законов и политики компании. В целом, работники имеют право использовать свои отпускные дни в течение ... Читать далее
Если вам не выплатили отпускные при увольнении, вам следует предпринять следующие шаги:
1. Проверьте трудовой договор и коллективный договор, чтобы убедиться, что у вас есть право на получение отпускных при увольнении.
2. Обратитесь к своему бывшему работодателю письменно с просьбой о выплате отпускных. Укажите срок, в течение которого они должны быть выплачены.
3. Если работодатель отказывается выплатить отпускные, обратитесь в органы трудового надзора или в суд. Подготовьте все необходимые документы, такие как копии писем и доказательства вашего права на отпускные.
4. При обращении в органы трудового надзора или в суд, обратитесь к юристу или специалисту по трудовому праву для получения консультации и помощи.
5. Если вам не удается получить отпускные с помощью органов трудового надзора или суда, вы можете обратиться в соответствующие профсоюзные организации или ассоциации за поддержкой и советом.
Важно помнить, что каждая ситуация может иметь свои особенности, и рекомендуется получить консультацию у юриста или специалиста по трудовому праву, чтобы получить индивидуальные рекомендации и помощь в вашем конкретном случае.
Напишите, почему вы считаете данный ответ недопустимым: