Авторизация
Быстрая регистрация
После регистрации вы можете задавать вопросы и отвечать на них, зарабатывая деньги. Ознакомьтесь с правилами, будем рады видеть вас в числе наших экспертов!
Пиши ответы и зарабатывай! Вамбер платит до 2.5 руб. за каждый ответ. Всё что нужно - это пройти регистрацию и писать хорошие ответы. Платим каждый месяц на сотовый телефон или yoomoney (Яндекс Деньги). Правила здесь.
Напиши ответ прямо сейчас
Вы можете войти или зарегистрироваться, чтобы добавить ответ и получить бонус.
Деньги на новый год и праздники
- Кредитные карты
- Быстрые займы
Совкомбанк
Кред. лимит
500 000 ₽
Проц. ставка
от 0%
Без процентов
До 36 мес.
Стоимость
0 руб.
Кэшбэк
до 10%
Решение
5 мин.
8 800 200-66-96
sovcombank.ru
Лицензия: №963
39 256 заявок
МТС Банк
Кред. лимит
1 000 000 ₽
Проц. ставка
от 11.9%
Без процентов
до 111 дней
Стоимость
0 руб.
Кэшбэк
до 30%
Решение
2 мин.
8 800 250-0-520
mtsbank.ru
Лицензия: №2268
17 943 заявок
Альфа-банк
Кред. лимит
500 000 ₽
Проц. ставка
от 11.99%
Без процентов
до 365 дней
Стоимость
0 руб.
Кэшбэк
до 33%
Решение
2 мин.
8 800 2000 000
alfabank.ru
Лицензия: №1326
12 162 заявок
ВебЗайм
Сумма займа
30 000 ₽
Проц. ставка
От 0%
Срок займа
До 30 дней
Кред. история
Любая
Возраст
От 18 лет
Решение
5 мин.
8-800-700-8706
web-zaim.ru
27 881 заявок
ВэбБанкир
Сумма займа
30 000 ₽
Проц. ставка
От 0%
Срок займа
До 30 дней
Кред. история
Любая
Возраст
От 20 лет
Решение
1 мин.
8 800 775-54-54
webbankir.com
32 718 заявок
Lime
Сумма займа
70 000 ₽
Проц. ставка
От 0%
Срок займа
До 168 дней
Кред. история
Любая
Возраст
От 21 года
Решение
1 мин.
8-800-7000-197
lime-zaim.ru
16 537 заявок
Проверь себя (нажми, чтобы узнать ответ):
Сами местные жители в разговорах с отдыхающими часто удивляются, почему люди стремятся попасть на отдых в Сочи именно летом. Они уверяют, что лучшее время для отдыха- это сентябрь и даже начало октября. Прекрасная погода, жара спадает, а вода в море тёплая, очень комфортная для купания. Да ещё и ... Читать далее
Для предоставления отпуска работнику в новогодние праздники следует следовать определенным шагам:
1. Определить политику отпусков: Первым шагом является определение политики отпусков в компании. Это включает в себя установление правил и процедур, связанных с предоставлением отпусков во время ... Читать далее
Возможность взять отпуск в новогодние праздники зависит от политики компании и договоренностей между работником и работодателем. В некоторых компаниях отпуск в этот период может быть ограничен или требовать предварительного согласования. Однако, в большинстве случаев, работники имеют право на ... Читать далее
Выгодность брать отпуск перед новым годом в декабре зависит от нескольких факторов:
1. Работа: Если у вас есть возможность взять отпуск в декабре без каких-либо проблем с работой, то это может быть выгодно. Вы сможете насладиться праздниками и отдохнуть перед новым годом.
2. Финансы: Отпуск в ... Читать далее
Вопрос о том, оплачиваются ли новогодние праздники при увольнении, зависит от законодательства и правил, действующих в конкретной стране или регионе. В разных странах могут быть разные правила и нормы относительно выплаты компенсаций при увольнении.
Например, в некоторых странах, таких как Россия ... Читать далее
Возможность взять отпуск на новогодние праздники зависит от политики компании, в которой вы работаете, и от договоренностей с вашим работодателем. В некоторых компаниях новогодние праздники могут быть периодом, когда отпуск не предоставляется или предоставляется только по особым условиям. Однако, в ... Читать далее
Выплата зарплаты перед новым годом может зависеть от политики и практик компании. Во многих случаях, зарплата выплачивается в соответствии с обычным графиком, который может быть еженедельным, двухнедельным или ежемесячным. Однако, некоторые компании могут предложить дополнительные выплаты или ... Читать далее
Можно ли брать отпуск на новый год?
Возможность взять отпуск на новый год зависит от политики компании и законодательства страны, в которой вы работаете. В некоторых компаниях и странах существуют ограничения на отпуск в праздничные дни, так как это может быть периодом повышенной рабочей нагрузки или спроса на работу. Однако, в ... Читать далее
Входят ли новогодние праздники в отпуск, зависит от политики компании и законодательства страны. В некоторых случаях, новогодние праздники могут считаться дополнительными выходными днями, которые добавляются к обычному отпуску. В других случаях, они могут быть отдельным периодом отпуска, который ... Читать далее
Выплата аванса после новогодних праздников может зависеть от политики компании и договоренностей между работником и работодателем. В общем случае, аванс может быть выплачен в следующих формах:
1. Наличными: работодатель может предоставить работнику аванс в виде денежной суммы, которую можно ... Читать далее
Выплата отпуска при увольнении зависит от законодательства и правил компании, а также от того, был ли отпуск использован или нет.
1. Если работник использовал весь отпуск до увольнения, то ему выплачивается компенсация за неиспользованный отпуск. Размер компенсации определяется по ставке заработной платы работника.
2. Если работник не использовал весь отпуск, то ему выплачивается компенсация только за неиспользованные дни отпуска.
3. В некоторых случаях, если работник увольняется по собственному желанию, компания может отказаться выплачивать компенсацию за неиспользованный отпуск.
В любом случае, рекомендуется обратиться к законодательству и правилам компании, чтобы узнать точные условия выплаты отпуска при увольнении.
Напишите, почему вы считаете данный ответ недопустимым: