Авторизация
Быстрая регистрация
После регистрации вы можете задавать вопросы и отвечать на них, зарабатывая деньги. Ознакомьтесь с правилами, будем рады видеть вас в числе наших экспертов!
Пиши ответы и зарабатывай! Вамбер платит до 2.5 руб. за каждый ответ. Всё что нужно - это пройти регистрацию и писать хорошие ответы. Платим каждый месяц на сотовый телефон или yoomoney (Яндекс Деньги). Правила здесь.
Напиши ответ прямо сейчас
Вы можете войти или зарегистрироваться, чтобы добавить ответ и получить бонус.
Деньги на новый год и праздники
- Кредитные карты
- Быстрые займы
Совкомбанк
Кред. лимит
500 000 ₽
Проц. ставка
от 0%
Без процентов
До 36 мес.
Стоимость
0 руб.
Кэшбэк
до 10%
Решение
5 мин.
8 800 200-66-96
sovcombank.ru
Лицензия: №963
39 256 заявок
МТС Банк
Кред. лимит
1 000 000 ₽
Проц. ставка
от 11.9%
Без процентов
до 111 дней
Стоимость
0 руб.
Кэшбэк
до 30%
Решение
2 мин.
8 800 250-0-520
mtsbank.ru
Лицензия: №2268
17 943 заявок
Альфа-банк
Кред. лимит
500 000 ₽
Проц. ставка
от 11.99%
Без процентов
до 365 дней
Стоимость
0 руб.
Кэшбэк
до 33%
Решение
2 мин.
8 800 2000 000
alfabank.ru
Лицензия: №1326
12 162 заявок
ВебЗайм
Сумма займа
30 000 ₽
Проц. ставка
От 0%
Срок займа
До 30 дней
Кред. история
Любая
Возраст
От 18 лет
Решение
5 мин.
8-800-700-8706
web-zaim.ru
27 881 заявок
ВэбБанкир
Сумма займа
30 000 ₽
Проц. ставка
От 0%
Срок займа
До 30 дней
Кред. история
Любая
Возраст
От 20 лет
Решение
1 мин.
8 800 775-54-54
webbankir.com
32 718 заявок
Lime
Сумма займа
70 000 ₽
Проц. ставка
От 0%
Срок займа
До 168 дней
Кред. история
Любая
Возраст
От 21 года
Решение
1 мин.
8-800-7000-197
lime-zaim.ru
16 537 заявок
Проверь себя (нажми, чтобы узнать ответ):
Методическая работа включает в себя разработку методик, программ, учебных пособий, рекомендаций, планов и других материалов, необходимых для организации и проведения образовательного процесса. Она также включает в себя анализ и выбор методов обучения, разработку тестов и заданий, контроль за ... Читать далее
Если Вы поняли, что работа, на которую Вы ходите Вам не по душе. То стоит задуматься о новом варианте работы. Но нужно оценить все обстоятельства, чтобы не остаться вообще без работы и средств к существованию.
Важно понимать, что Вас не устраивает в Вашей текущей работе, тут может быть множество ... Читать далее
Должна ли в офисе быть кухня?
Мое мнение в офисе не должно быть кухни на это есть ряд причин.
Дело в том, что люди приходят в офис чтобы работать, выполнять определенные задачи. К примеру искать новых поставщиков, клиентов, закупать товары, вести бухгалтерские и документальные отчетности за разные периоды. Обзванивать ... Читать далее
Нет, точку ставить не требуется.
По данному вопросу нашел следующее правило оформления:
Пишется по центру и оформляется как предложение. Например:Классная работа, Домашняя работа, Диктант (точка не ставится).
Работать с одаренными детьми задача не из простых. Так как дети, которые имеют определенные навыки и способности могут задавать множество сложных вопросов педагогу или воспитателю. Вопросы бывают настолько сложные, что порой не каждый сможет быстро сориентироваться и правильно ... Читать далее
Работа с несплошными текстами, такими как таблицы, диаграммы, графики, схемы и т.д., может быть эффективным способом формирования читательской грамотности у учащихся. Эти тексты требуют особого внимания и навыков для их понимания и интерпретации.
Чтение и анализ несплошных текстов помогает ... Читать далее
Молодые сотрудники здесь ценятся и их уважают. Возникают трудности, но я не принимаю их близко к сердцу - всегда найдутся коллеги, готовые помочь. Этот завод - надежное место работы, и мне не хочется даже думать о другом.
1. Изучите требования и рекомендации ФГОС для дошкольного образования. Это поможет вам понять основные принципы и цели образовательной программы.
2. Проведите анализ потребностей детей и их родителей. Изучите особенности развития детей дошкольного возраста и определите, какие проблемы могут ... Читать далее
Для чего нужна домашняя работа?
Выполнение учениками домашней работы способствует развитию у них самостоятельности, усидчивости, целеустремлённости, закреплению пройденного на уроке учебного материала.
Ребёнок выполняя домашнюю работу учится самостоятельно принимать решения, логически мыслить. У него также развивается память ... Читать далее
На моем профиле все остается практически так же, как и было. Можно сказать, что все в штатном режиме. Но, лично я обнаружила после смены владельца площадки довольно частые зависания. Баланс у меня никогда не уменьшался ни с того ни с сего. Но, некоторые мои ответы иногда не успевали доходить ... Читать далее
Весомый плюс — не надо тратить время на дорогу. Даже если до работы пара автобусных остановок, это утомляет, особенно в морозную погоду. Соответственно, и работать можно более продуктивно, ведь сохраняется больше сил.
Еще плюс — не надо общаться вживую. Подойдет интравертам типа меня, которых утомляет людское окружение. Да и немного работ с по-настоящему приятным коллективом: либо сплетни и «подковерная» борьба, либо скучные темы по типу обсуждений стирок и готовки. С начальством тоже легче общаться, когда оно не находится совсем рядом.
А минусом для некоторых является то, что удаленная работа меньше дисциплинирует. И человек отвлекается то на перекусы, то на просмотр сериалов. Если еще и дома шумные дети, может реально стать трудно концентрироваться.
Но если человек общительный и ему необходим социум, то и отсутствие коллектива становится минусом. Человек начинает скучать, и ему кажется, что в четырех стенах он сидит, как в тюрьме.
Я не вижу никаких минусов в удаленной работе, хотя кто-то умудряется их находить. Что касается плюсов, то в первую очередь это существенная экономия на всем, что связано с работой в офисе: транспорт, перекусы в кафе, одежда.
Помню, как несколько раз за год ранее носила в починку обувь, потому что в постоянных хождениях до офиса и обратно она стиралась. Теперь эти расходы вообще отсутствуют в моем бюджете.
Также при удаленной работе вы не отвлекаетесь на пустые разговоры с коллегами, не должны их слушать, пока они рассказывают вам про своих детей и кошек. Вы расходуете время более эффективно, может даже появиться время на дополнительную подработку.
Удаленная работа позволяет лучше сбрасывать напряжение, я могу, к примеру, пойти помыть посуду после жаркого спора по телефону, и мне становится легче. В офисе мне бы пришлось копить в себе эмоции, чтобы не показаться глупой.
Минус в том, что человек расслабляется и перестает за собой следить. Ведь из дома можно и в спортивном костюме, и в халате работать. Не надо делать прическу или бриться.
Человек меньше двигается, а в результате лишний вес, проблемы с позвоночником.
Плюс в том, что не нужно тратить много времени, чтобы добраться до работы.
Самый первый и основной плюс, что удаленная работа подходит почти для всех слоев населения.
Молодые, старые, на пенсии, студенты могут «удаленку» небольшую себе найти и инвалиды, которые совсем никак не могут выходить из дома, а денежки хотят зарабатывать.
А вот сумма заработка уж как получится. Знаю и есть знакомые в этой сфере деятельности. Последние (студенты, инвалиды, пенсионеры) только на телефон и интернет заплатить, этого вполне для них достаточно.
А другие (молодые, опытные и в возрасте люди) от «удаленки» имеют основной доход. Например, у нас недавно жили полгода муж и жена без детей, которые так и говорили: «Нам огромный плюс, что мы не привязаны к месту жительства. В Карелии жили полгода, теперь на юге живем у самого моря. А потом собираемся в Москве годик пожить». Молодые ребята сами дизайнеры и работают на заказы клиентов. А вот если бы у них был ребенок, как раз бы был минус. Удалённо-то работать можно, а вот постоянно менять место жительства не получится с малышом.
Брат уже 4 года с 2020 работает удаленно дома. Его работа в аналитическом отделе не требует постоянного присутствия его в офисе. Не нужно быть привязанным к месту работы, ездить в офис каждый день, а также не нужна одежда для дресс-кода. Вообще преимуществ намного больше, чем минусов.
Как и во всём в нашем мире в такой работе есть и минусы и плюсы. Работать дома безусловно удобно, особенно если есть маленькие дети, и вам не с кем их оставить. Траты времени и денег на дорогу до работы также отпадают, соответственно остаётся больше времени и средств. С другой стороны, находясь в коллективе, человек более сосредоточен на работе, так как все заняты одним делом, а дома чаще отвлекаешься. Есть профессии которые не позволяют работать удалённо, и таких множество: пожарный, хирург, повар, продавец в магазине, дворник, водитель…
Есть люди которым общение необходимо, как воздух, при этом они просто живут своей работой, для таких работа на удалении, пытка. Плюсы и минусы есть во всём, и лишь вам решать, что для вас удобней.
Напишите, почему вы считаете данный ответ недопустимым: