Авторизация
Забыли пароль? Введите ваш е-мейл адрес. Вы получите письмо на почту со ссылкой для восстановления пароля.
После регистрации вы можете задавать вопросы и отвечать на них, зарабатывая деньги. Ознакомьтесь с правилами, будем рады видеть вас в числе наших экспертов!
Вы можете войти или зарегистрироваться, чтобы добавить ответ и получить бонус.
Если он вас не трогает, то никак. Конечно, если у вас нет планов также стать любимчиком начальника и вам нужно разузнать секрет или втереться в доверие этого человека, лучше таких людей избегать, если они действительно на начальство имеют влияние. Потому что поссориться с человеком очень просто, а в случае с дружбой с любимчиком, вы не только друга можете потерять, но и работу.
В целом, если вы уверены, что этот любимчик адекватный человек, можно и рискнуть подружиться, но лучше всего завоевывать повышения и т.д. хорошей работой, а не только общением с любимчиками.
С любимчиком начальника нужно вести себя аккуратно. Но узнать его получше стоит сразу. Можно даже задать несколько вопросов, но сделать это аккуратно и тактично. Особенно если Вы только устроились на работе и толком никого не знаете. Любимчика всегда будет видно. Так как начальник будет ему выделять больше внимания, чем остальным, а так же может делать акцент. На то, что он выполняет и перевыполняет план, а Вы нет. Берите пример с него и стремитесь к таким же результатам.
Если любимчик у начальника по другим критериям, к примеру друг или родственник, то в таком случае стоит присмотреться к любимчику. Его действия и поступки по отношению к Вам могут быть непредсказуемы. Он ведь на счету к начальника.
Часто в большинстве организаций любимчиками становится те люди, кто много рассказывает и доносит последнюю информацию до начальника. Таких людей много. Говорить и откровенничать не стоит. Важно самому хорошо и на совесть выполнять свою работу. А там уж время покажет, как у Вас сложатся отношения с начальником и с этим любимчиком на работе.
Но держать моральные и профессиональные качества в любом случае стоит, так как поведение и отношение к работе это пожалуй самое главное.
Для начала надо разобраться, что это за любимчик: если это родственник начальника, то ведите себя с ним сдержанно, избегайте резких или неодобрительных комментариев в адрес работы в компании, начальства в его присутствии. Но и сближаться не старайтесь, потому что тем самым вы настроите против себя остальной коллектив.
Если этот любимчик — выскочка, который подлизывается к начальнику, позиционирует себя как его помощник во всех делах, то такой человек скорее всего вам не товарищ. Если он поручает вам какие-то дела, уточняйте напрямую у шефа, действительно ли это его задание, потому что для вас он административный руководитель. Если вы будете задавать такие уточняющие вопросы, то начальник рано или поздно поймет, что его любимчик слишком много на себя берет.
Если же вы видите, что начальник всячески поддерживает своего любимчика, поощряет его высокомерные выходки, то подумайте о поиске другой работы, потому что атмосфера в коллективе становится нездоровой.
Если этот любимчик к вам задирается, ставьте на место. Но аккуратно, без откровенного хамства. Если ведет себя пафосно — не обращайте внимания. Пусть считает себя кем угодно, хоть лучшим специалистом во всей компании: занимайтесь своими делами, а с ним особо не общайтесь.
Если любимчик ведет себя нормально, то общайтесь с ним, как и со всеми. Но посоветую не сплетничать ни о ком, а то вдруг он на вас донесет. Хотя сплетничать ни в каком коллективе не стоит.
И неизвестно, почему начальник так его полюбил. Может, он ему сват или брат, а может, любимчик хорошо умеет ему льстить. Ну или правда, в чем-то этот фаворит начальника разбирается лучше других. Но вам уж точно не надо заискивать перед ним и льстить. Нейтральное деловое общение, и все.
Напишите, почему вы считаете данный ответ недопустимым: