Авторизация
Забыли пароль? Введите ваш е-мейл адрес. Вы получите письмо на почту со ссылкой для восстановления пароля.
После регистрации вы можете задавать вопросы и отвечать на них, зарабатывая деньги. Ознакомьтесь с правилами, будем рады видеть вас в числе наших экспертов!
Вы можете войти или зарегистрироваться, чтобы добавить ответ и получить бонус.
Можно совершить специальный обряд в полнолуние или прошептать заговор на святой праздник.
Можно попробовать нейтрализовать всех претендентов и владельца нужной вам должности.
Но эти способы ненадежные.
Многие гуру карьерного роста (Наполеон Хилл, Брайон Трейси и пр) и успеха утверждают, что нужно много и усердно трудиться, учиться. Это тоже способ не стопроцентный. Любая должность выше рядового связана с распределением ресурсов и получения доступа к дополнительной информации, которой не все владеют, поэтому для руководства важнее надежный, верный человек, свой человек на посту. Отсюда можно выстроить более действенную стратегию.
Самый надежный способ втереться в доверие — это породниться с начальством, как бы это не звучало аморально. Если нет такой возможности, то хотя бы нужно принимать посильное участие (пить с руководством на корпоративах) в культурно, спортивно, массовых мероприятиях, организуемых организацией. И немного скандала не помешает, поскольку тех, у кого все хорошо, тех и не замечают, и не обсуждают.
В общем лучше 10 раз подумайте, а нужно ли вам это повышение.
«Власть даётся только тем, кто готов склониться, чтобы её подобрать. (Рагнар Лодброк)».
Напишите, почему вы считаете данный ответ недопустимым: