Авторизация
Быстрая регистрация
После регистрации вы можете задавать вопросы и отвечать на них, зарабатывая деньги. Ознакомьтесь с правилами, будем рады видеть вас в числе наших экспертов!
Пиши ответы и зарабатывай! Вамбер платит до 2.5 руб. за каждый ответ. Всё что нужно - это пройти регистрацию и писать хорошие ответы. Платим каждый месяц на сотовый телефон или yoomoney (Яндекс Деньги). Правила здесь.
Напиши ответ прямо сейчас
Вы можете войти или зарегистрироваться, чтобы добавить ответ и получить бонус.
Деньги на новый год и праздники
- Кредитные карты
- Быстрые займы
Совкомбанк
Кред. лимит
500 000 ₽
Проц. ставка
от 0%
Без процентов
До 36 мес.
Стоимость
0 руб.
Кэшбэк
до 10%
Решение
5 мин.
8 800 200-66-96
sovcombank.ru
Лицензия: №963
39 256 заявок
МТС Банк
Кред. лимит
1 000 000 ₽
Проц. ставка
от 11.9%
Без процентов
до 111 дней
Стоимость
0 руб.
Кэшбэк
до 30%
Решение
2 мин.
8 800 250-0-520
mtsbank.ru
Лицензия: №2268
17 943 заявок
Альфа-банк
Кред. лимит
500 000 ₽
Проц. ставка
от 11.99%
Без процентов
до 365 дней
Стоимость
0 руб.
Кэшбэк
до 33%
Решение
2 мин.
8 800 2000 000
alfabank.ru
Лицензия: №1326
12 162 заявок
ВебЗайм
Сумма займа
30 000 ₽
Проц. ставка
От 0%
Срок займа
До 30 дней
Кред. история
Любая
Возраст
От 18 лет
Решение
5 мин.
8-800-700-8706
web-zaim.ru
27 881 заявок
ВэбБанкир
Сумма займа
30 000 ₽
Проц. ставка
От 0%
Срок займа
До 30 дней
Кред. история
Любая
Возраст
От 20 лет
Решение
1 мин.
8 800 775-54-54
webbankir.com
32 718 заявок
Lime
Сумма займа
70 000 ₽
Проц. ставка
От 0%
Срок займа
До 168 дней
Кред. история
Любая
Возраст
От 21 года
Решение
1 мин.
8-800-7000-197
lime-zaim.ru
16 537 заявок
Проверь себя (нажми, чтобы узнать ответ):
Если вы поняли, что вам не нравится ваша сегодняшняя работа, можно параллельно этой работе попробовать найти другую. Если поиски увенчались успехом - уволиться и перейти на новую работу. Это при условии, что вам нравится ваша профессия или специальность. Если всё наоборот, можно получить другую ... Читать далее
Должна ли в офисе быть кухня?
Я работал во многих организациях и ни в одной из них не было кухни. Была отдельная небольшая комната, размером 2 на 2, в которой находились микроволновка, эл.чайник и небольшой холодильник. Обычно сотрудники приносили еду с собой и клали ее в холодильник. В обед доставали из холодильника свое ... Читать далее
Нет, точку ставить не требуется.
По данному вопросу нашел следующее правило оформления:
Пишется по центру и оформляется как предложение. Например:Классная работа, Домашняя работа, Диктант (точка не ставится).
Предмет финансового права как науки?
Финансовое право – это раздел права, который регулирует отношения, связанные с финансовыми операциями, деятельностью финансовых организаций, налогообложением, банковским делом, финансовым контролем и другими аспектами финансовой деятельности. Как наука, финансовое право изучает законы, нормы и ... Читать далее
Нормы права и правоприменительные акты отличаются по следующим признакам:
1. Характер: нормы права являются общими правилами поведения, установленными законодательством или иными нормативными актами, которые регулируют отношения между людьми и организациями. Правоприменительные акты - это ... Читать далее
Не буду переписывать ответ предыдущего пользователя, Камилла, она вполне ответила по параметрам необходимых навыков по запросу.
Добавлю от себя следующее - работа с одаренными детьми включает в себя не только базу профессиональных достижений, отмеченных дипломами, курсами, и другими ... Читать далее
Работа с несплошными текстами, такими как таблицы, диаграммы, графики, схемы и т.д., может быть эффективным способом формирования читательской грамотности у учащихся. Эти тексты требуют особого внимания и навыков для их понимания и интерпретации.
Чтение и анализ несплошных текстов помогает ... Читать далее
Молодые сотрудники здесь ценятся и их уважают. Возникают трудности, но я не принимаю их близко к сердцу - всегда найдутся коллеги, готовые помочь. Этот завод - надежное место работы, и мне не хочется даже думать о другом.
Административная ответственность является одним из институтов административного права и представляет собой систему мер юридического воздействия, применяемых к лицам, нарушившим административное законодательство. Целью административной ответственности является обеспечение исполнения административных ... Читать далее
1. Изучите требования и рекомендации ФГОС для дошкольного образования. Это поможет вам понять основные принципы и цели образовательной программы.
2. Проведите анализ потребностей детей и их родителей. Изучите особенности развития детей дошкольного возраста и определите, какие проблемы могут ... Читать далее
Чтобы отстаивать свои права по месту трудоустройства, необходимо знать законы и внутренние распоряжения, которые регламентируют деятельность той или иной организации. В случае возникновения конфликтных ситуаций по причине ущемления ваших прав, вам необходимо будет предъявить конкретные факты нарушения ваших прав работодателю, если ваши права были действительно нарушены. Не стоит поддаваться эмоциям и демонстрировать свои амбиции. Необходимо все четко и грамотно аргументировать в таких ситуациях, тогда многие поймут, что вы знаете свои права и спорить с вами — бессмысленно.
Для того чтобы отстаивать свои права на работе, надо все таки для начала их знать. То есть вам надо прочитать свой трудовой договор в котором указаны ваши права и обязанности. Также вам надо знать трудовой кодекс.
И только после всего этого вы можете отстаивать свои права. Но при этом надо соблюдать спокойствие, надо уметь доказывать свою правоту, не переходить грани и не держать дистанцию. Всё таки вы подчинённый, а с тем кем вы разговариваете скорее всего руководитель. Кстати до скандала дело доводить не надо. Надо уметь сдерживать себя.
Свои права обязательно надо отстаивать, раз вы приняты на должность, и эта работа вам нужна, и вы хотели устроиться именно в эту организацию.
Ситуации бывают разные, как и начальники, но у всех есть права, которые прописаны в трудовом кодексе, а также а трудовом договоре, который вы оформили. Обязательно его прочитайте, и если что не понятно, то надо обратиться за разъяснениями к специалистам отдела кадров.
Если у вас прописано в трудовом договоре, что работать вы будете, с 9-18, то так и должно быть, работа после 18.00 оплачивается дополнительно, за этим обязательно надо проследить.
Если вы устроились на менеджера, а вас просят поработать пока курьером, то опять же смело отказывайтесь.
Ну а если возникли личные разногласия, то тут все решается лично.
Если открыто нарушаются ваши трудовые права, то вы можете всегда обратиться в трудовую инспекцию, уведомив начальника. Трудовая инспекция быстро реагирует на нарушения.
В новом коллективе у вас будет свой начальник. Только от него вы можете узнать перечень работ, которые входят в круг ваших обязанностей. Слушайте только его.
Никакой другой человек не может отдавать вам просьбы в выполнении работы. При общении покажите себя уверенным человеком с сильным характером, который не позволит кому то перейти границы в общении с вами.
Но не агрессивным. Общайтесь положительно, вежливо, дайте понять, что лишнюю работу на вас не взвалить. У вас должен быть уверенный, сильный характер, чтобы люди сразу это поняли.
У вас на работе должен быть юрист. Обратитесь, если что, к нему. При устройстве вы общаетесь с руководством и видите какое оно, если товарищ непроходимый невежа, самодур с плохим характером, и коллектив живёт по его правилам, то лучше сразу не устраиваться в такую компанию.
На такой работе вы явно испортите себе нервы. Если вы видите, что оба начальника — не ваши люди. Посмотрите на оформление офиса, на правила внутреннего распорядка, на людей.
Отстаивайте свои права убеждениями у начальства, с помощью закона, ТК, с помощью консультации юриста, убедите начальство в его неправоте. Если, конечно, это начальство умное.
Можете через суд убедить ваше начальство. Но это уже затратный путь. Лучше вообще не вляпываться в такие ситуации, предвидеть их, избегать их. Может вовремя уволиться и сохранить здоровье. Правильно выбирать место работы!
Напишите, почему вы считаете данный ответ недопустимым: