Авторизация
Быстрая регистрация
После регистрации вы можете задавать вопросы и отвечать на них, зарабатывая деньги. Ознакомьтесь с правилами, будем рады видеть вас в числе наших экспертов!
Пиши ответы и зарабатывай! Вамбер платит до 2.5 руб. за каждый ответ. Всё что нужно - это пройти регистрацию и писать хорошие ответы. Платим каждый месяц на сотовый телефон или yoomoney (Яндекс Деньги). Правила здесь.
Напиши ответ прямо сейчас
Вы можете войти или зарегистрироваться, чтобы добавить ответ и получить бонус.
Деньги на новый год и праздники
- Кредитные карты
- Быстрые займы
Совкомбанк
Кред. лимит
500 000 ₽
Проц. ставка
от 0%
Без процентов
До 36 мес.
Стоимость
0 руб.
Кэшбэк
до 10%
Решение
5 мин.
8 800 200-66-96
sovcombank.ru
Лицензия: №963
39 256 заявок
МТС Банк
Кред. лимит
1 000 000 ₽
Проц. ставка
от 11.9%
Без процентов
до 111 дней
Стоимость
0 руб.
Кэшбэк
до 30%
Решение
2 мин.
8 800 250-0-520
mtsbank.ru
Лицензия: №2268
17 943 заявок
Альфа-банк
Кред. лимит
500 000 ₽
Проц. ставка
от 11.99%
Без процентов
до 365 дней
Стоимость
0 руб.
Кэшбэк
до 33%
Решение
2 мин.
8 800 2000 000
alfabank.ru
Лицензия: №1326
12 162 заявок
ВебЗайм
Сумма займа
30 000 ₽
Проц. ставка
От 0%
Срок займа
До 30 дней
Кред. история
Любая
Возраст
От 18 лет
Решение
5 мин.
8-800-700-8706
web-zaim.ru
27 881 заявок
ВэбБанкир
Сумма займа
30 000 ₽
Проц. ставка
От 0%
Срок займа
До 30 дней
Кред. история
Любая
Возраст
От 20 лет
Решение
1 мин.
8 800 775-54-54
webbankir.com
32 718 заявок
Lime
Сумма займа
70 000 ₽
Проц. ставка
От 0%
Срок займа
До 168 дней
Кред. история
Любая
Возраст
От 21 года
Решение
1 мин.
8-800-7000-197
lime-zaim.ru
16 537 заявок
Проверь себя (нажми, чтобы узнать ответ):
Методическая работа включает в себя разработку методик, программ, учебных пособий, рекомендаций, планов и других материалов, необходимых для организации и проведения образовательного процесса. Она также включает в себя анализ и выбор методов обучения, разработку тестов и заданий, контроль за ... Читать далее
Если Вы поняли, что работа, на которую Вы ходите Вам не по душе. То стоит задуматься о новом варианте работы. Но нужно оценить все обстоятельства, чтобы не остаться вообще без работы и средств к существованию.
Важно понимать, что Вас не устраивает в Вашей текущей работе, тут может быть множество ... Читать далее
Должна ли в офисе быть кухня?
Мое мнение в офисе не должно быть кухни на это есть ряд причин.
Дело в том, что люди приходят в офис чтобы работать, выполнять определенные задачи. К примеру искать новых поставщиков, клиентов, закупать товары, вести бухгалтерские и документальные отчетности за разные периоды. Обзванивать ... Читать далее
Нет, точку ставить не требуется.
По данному вопросу нашел следующее правило оформления:
Пишется по центру и оформляется как предложение. Например:Классная работа, Домашняя работа, Диктант (точка не ставится).
Работать с одаренными детьми задача не из простых. Так как дети, которые имеют определенные навыки и способности могут задавать множество сложных вопросов педагогу или воспитателю. Вопросы бывают настолько сложные, что порой не каждый сможет быстро сориентироваться и правильно ... Читать далее
Работа с несплошными текстами, такими как таблицы, диаграммы, графики, схемы и т.д., может быть эффективным способом формирования читательской грамотности у учащихся. Эти тексты требуют особого внимания и навыков для их понимания и интерпретации.
Чтение и анализ несплошных текстов помогает ... Читать далее
Молодые сотрудники здесь ценятся и их уважают. Возникают трудности, но я не принимаю их близко к сердцу - всегда найдутся коллеги, готовые помочь. Этот завод - надежное место работы, и мне не хочется даже думать о другом.
1. Изучите требования и рекомендации ФГОС для дошкольного образования. Это поможет вам понять основные принципы и цели образовательной программы.
2. Проведите анализ потребностей детей и их родителей. Изучите особенности развития детей дошкольного возраста и определите, какие проблемы могут ... Читать далее
Для чего нужна домашняя работа?
Выполнение учениками домашней работы способствует развитию у них самостоятельности, усидчивости, целеустремлённости, закреплению пройденного на уроке учебного материала.
Ребёнок выполняя домашнюю работу учится самостоятельно принимать решения, логически мыслить. У него также развивается память ... Читать далее
На моем профиле все остается практически так же, как и было. Можно сказать, что все в штатном режиме. Но, лично я обнаружила после смены владельца площадки довольно частые зависания. Баланс у меня никогда не уменьшался ни с того ни с сего. Но, некоторые мои ответы иногда не успевали доходить ... Читать далее
Как всегда, у нас есть в жизни не только хорошее, но и негативное. Особенно это негативное выражается на нашей работе. Есть у нас коллеги, которые относятся к нам хорошо, но также есть и те, которые вызывают у нас антипатию. Но нетолько антипатию, но стараются нам причинять, как можно больше неприятностей.
Как же с ними себя вести, что сделать, абы эти люди не обращали на нас внимания, не причиняли боль? Вот об этом мы с вами попытается поговорить в данной статье.
Итак, представим себе, негативный человек пытается нас провоцировать для того, абы пойти на скандал. Он придирается ко всяким мелочам: то не так была завёрнута бумага, то папка не так положена. В общем, пытается найти повод, абы только поссориться с вами. Такое явление называется энергетическим вампиризмом. Люди не в состоянии добывать энергию извне, они её качают из других, более сильных.
У меня есть знакомый психолог, который рассказывал о своём начальнике, который весьма любил вампирить окружающих. Он рассказал мне, каким образом ему удавалось не реагировать на этого человека.
Он просто смотрел себе на нос. Со стороны кажется, будто вы смотрите человеку в глаза, но на самом деле, вы скрещиваете взгляд у себя на носу. Да, этот человек будет беситься, будет всячески кричать, абы только на него обратили своё внимание. В том-то и дело, что именно взгляд здесь играет роль. Ежели смотреть ему прямо в глаза, тогда он вампирит именно через взгляд.
Когда у вас не будет зрительного контакта, человеку будет весьма сложно вас вампирить. Негативный человек на работе, это попросту энергетический вампир. Да, весьма сложно с ними справляться, но надо это делать не один день, абы они от вас отстали. Такие люди весьма приставучие, скажу вам. Им раз уступи, потом будет сложно их сбросить с себя. Тут как для пиявок, надо найти свою соль, абы присыпать их.
По себе знаю, что такое энергетический вампиризм. Его и дома хватает. Уже не знаешь, куда от этого явления деться. Люди ищут того, на ком бы изместить свою злобу за свои неудачи, они не полезут ни в полицию, ни в армию не пойдут. А зачем? Там же и стрельнуть могут, а тут можно остаться безнаказанным за свои деяния.
Итак: старайтесь не смотреть человеку в глаза, а в особенности, делайте вид, будто выслушиваете, на самом деле не обращайте внимания на его/её крики, пусть себе выкрикивается. Делайте вид, будто соглашаетесь, но игнорнируйте выпады в свою сторону. Рано или поздно человек от вас отстанет, ибо поймёт: здесь ему делать нечего, энергии ему не получить из вас. Будьте готовы: придётся стараться не один день. Сразу такие вещи не делаются.
Напишите, почему вы считаете данный ответ недопустимым: