Авторизация
Забыли пароль? Введите ваш е-мейл адрес. Вы получите письмо на почту со ссылкой для восстановления пароля.
После регистрации вы можете задавать вопросы и отвечать на них, зарабатывая деньги. Ознакомьтесь с правилами, будем рады видеть вас в числе наших экспертов!
Вы можете войти или зарегистрироваться, чтобы добавить ответ и получить бонус.
В случае закрытие предприятия на период карантина, сотрудники несут убыток в потере заработной платы по причине «простой по вине работодателя», т.к сотрудник готов работать в обычном режиме а предприятие не работает. В таком случае работодатель обязан оформить приказ где указывается период простоя и оплата сотрудникам, с приказом должны быть все сотрудники ознакомлены под роспись. По ТК РФ простой по вине работодателя должен оплачиваться сотрудникам в размере 2/3 среднего заработка.
Напишите, почему вы считаете данный ответ недопустимым: