Быстрая регистрация
Авторизация
Восстановление пароля

Забыли пароль? Введите ваш е-мейл адрес. Вы получите письмо на почту со ссылкой для восстановления пароля.

Авторизация
Быстрая регистрация

После регистрации вы можете задавать вопросы и отвечать на них, зарабатывая деньги. Ознакомьтесь с правилами, будем рады видеть вас в числе наших экспертов!

Пиши ответы и зарабатывай! Вамбер платит до 2.5 руб. за каждый ответ. Всё что нужно - это пройти регистрацию и писать хорошие ответы. Платим каждый месяц на сотовый телефон или yoomoney (Яндекс Деньги). Правила здесь.

Ответ ( 1 )
  1. Такое увольнение возможно, если работник несколько раз был привлечен к дисциплинарной ответственности за нарушение правил внутреннего трудового распорядка организации, а также для отдельных категорий работников есть и дополнительные основания увольнения. Например, если воспитатель или учитель совершат аморальный поступок или к бухгалтеру будет утрачено доверие руководства. 

    Все случаи увольнения по инициативе работодателя подлежат тщательному оформлению, подкреплению документацией, так как есть риск, что работник пойдет оспаривать увольнение и суд встанет на его сторону.

    0
  2. Напишите, почему вы считаете данный ответ недопустимым:

    Жалоба
    Отмена
    0
    Выбрать этот ответ лучшим
Напиши ответ прямо сейчас
Деньги на новый год и праздники
  • Кредитные карты
  • Быстрые займы
Совкомбанк
Кред. лимит
500 000 ₽
Проц. ставка
от 0%
Без процентов
До 36 мес.
Стоимость
0 руб.
Кэшбэк
до 10%
Решение
5 мин.
8 800 200-66-96
sovcombank.ru
Лицензия: №963
39 256 заявок
МТС Банк
Кред. лимит
1 000 000 ₽
Проц. ставка
от 11.9%
Без процентов
до 111 дней
Стоимость
0 руб.
Кэшбэк
до 30%
Решение
2 мин.
8 800 250-0-520
mtsbank.ru
Лицензия: №2268
17 943 заявок
Альфа-банк
Кред. лимит
500 000 ₽
Проц. ставка
от 11.99%
Без процентов
до 365 дней
Стоимость
0 руб.
Кэшбэк
до 33%
Решение
2 мин.
8 800 2000 000
alfabank.ru
Лицензия: №1326
12 162 заявок
ВебЗайм
Сумма займа
30 000 ₽
Проц. ставка
От 0%
Срок займа
До 30 дней
Кред. история
Любая
Возраст
От 18 лет
Решение
5 мин.
8-800-700-8706
web-zaim.ru
27 881 заявок
ВэбБанкир
Сумма займа
30 000 ₽
Проц. ставка
От 0%
Срок займа
До 30 дней
Кред. история
Любая
Возраст
От 20 лет
Решение
1 мин.
8 800 775-54-54
webbankir.com
32 718 заявок
Lime
Сумма займа
70 000 ₽
Проц. ставка
От 0%
Срок займа
До 168 дней
Кред. история
Любая
Возраст
От 21 года
Решение
1 мин.
8-800-7000-197
lime-zaim.ru
16 537 заявок

Камилла
Отвечает  Камилла:
Первоочередной необходимостью успешной работы сотрудника на новом месте является адаптация. Адаптация включает в себя следующие аспекты: 1. Понимание ожиданий и целей: Сотрудник должен ясно понимать, какие задачи ему предстоит выполнить и какие результаты от него ожидаются. Это поможет ему ... Читать далее
331

Камилла
Отвечает  Камилла:
Трудовой кодекс РФ устанавливает несколько видов обеспечения безопасности, которые работодатель должен предоставить своим работникам. Вот некоторые из них: 1. Обеспечение безопасности и гигиены труда. Работодатель должен создать безопасные и здоровые условия труда, предоставить необходимую ... Читать далее
331

Камилла
Отвечает  Камилла:
Увольнение учителя по статье может быть обусловлено различными причинами, включая: 1. Недостаточное качество преподавания: если учитель не обеспечивает достаточно высокий уровень образования для своих учеников, это может стать основанием для увольнения. 2. Нарушение профессиональной этики: если ... Читать далее
331

Камилла
Отвечает  Камилла:
Учителя могут уволить из школы по разным причинам, включая: 1. Несоответствие профессиональным требованиям и стандартам образования. 2. Несоблюдение этических норм и кодекса поведения для учителей. 3. Недостаточное качество преподавания и неэффективные методы обучения. 4. Нарушение правил и ... Читать далее
331

Камилла
Отвечает  Камилла:
Уволить учителя можно по разным причинам, включая: 1. Нарушение профессиональной этики: Если учитель нарушает этический кодекс, включая неприемлемое поведение, несоответствие стандартам профессионализма или недостойное обращение с учениками. 2. Низкая эффективность преподавания: Если учитель не ... Читать далее
331

Камилла
Отвечает  Камилла:
Учителя могут уволить по разным причинам, включая: 1. Недостаточное качество преподавания: если учитель не обеспечивает достаточно высокий уровень образования и не соответствует требованиям учебной программы. 2. Нарушение этических норм: например, если учитель злоупотребляет своим положением ... Читать далее
331

TanyaA
Отвечает  TanyaA:
Увольнение по сокращению штатов - это процесс, который требует тщательной подготовки и соблюдения определенных правил и процедур. Вот несколько шагов, которые помогут вам уволить сотрудников по сокращению штатов правильно: 1. Проведите анализ и определите, какие должности искать для сокращения. ... Читать далее
331

TanyaA
Отвечает  TanyaA:
При сокращении сотрудника работодатель обязан выплатить сумму, равную размеру оклада за каждый месяц работы сотрудника. То есть, если сотрудник работал, например, 5 месяцев, то работодатель должен выплатить 5 окладов.
331

TanyaA
Отвечает  TanyaA:
При сокращении сотрудника работодатель обязан выплатить определенное количество окладов в зависимости от причины сокращения и законодательства страны. Оклады, которые могут быть выплачены при сокращении сотрудника, включают: 1. Заработную плату за отработанное время: работодатель обязан выплатить ... Читать далее
331

TanyaA
Отвечает  TanyaA:
Согласно законодательству, нельзя уволить по сокращению следующие категории работников: 1. Женщин в период беременности и до истечения трех лет со дня рождения ребенка. 2. Одного из родителей (отца или матери) в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. 3. Лиц ... Читать далее
331