Авторизация
Забыли пароль? Введите ваш е-мейл адрес. Вы получите письмо на почту со ссылкой для восстановления пароля.
После регистрации вы можете задавать вопросы и отвечать на них, зарабатывая деньги. Ознакомьтесь с правилами, будем рады видеть вас в числе наших экспертов!
Вы можете войти или зарегистрироваться, чтобы добавить ответ и получить бонус.
Такое увольнение возможно, если работник несколько раз был привлечен к дисциплинарной ответственности за нарушение правил внутреннего трудового распорядка организации, а также для отдельных категорий работников есть и дополнительные основания увольнения. Например, если воспитатель или учитель совершат аморальный поступок или к бухгалтеру будет утрачено доверие руководства.
Все случаи увольнения по инициативе работодателя подлежат тщательному оформлению, подкреплению документацией, так как есть риск, что работник пойдет оспаривать увольнение и суд встанет на его сторону.
Напишите, почему вы считаете данный ответ недопустимым: