Быстрая регистрация
Авторизация
Восстановление пароля

Забыли пароль? Введите ваш е-мейл адрес. Вы получите письмо на почту со ссылкой для восстановления пароля.

Авторизация
Быстрая регистрация

После регистрации вы можете задавать вопросы и отвечать на них, зарабатывая деньги. Ознакомьтесь с правилами, будем рады видеть вас в числе наших экспертов!

К какому виду правоотношений относятся правоотношения между работником и работодателем?

Пиши ответы и зарабатывай! Вамбер платит до 2.5 руб. за каждый ответ. Всё что нужно - это пройти регистрацию и писать хорошие ответы. Платим каждый месяц на сотовый телефон или yoomoney (Яндекс Деньги). Правила здесь.

Ответ ( 1 )
  1.  Правоотношения между работником и работодателем относятся к сфере трудовых правоотношений. Эти правоотношения регламентируется трудовым законодательством, в первую очередь Трудовым кодексом Российской Федерации.

    Трудовой кодекс регламентирует множество вопросов, связанных с трудовыми правоотношениями. Например, порядок заключения, изменения и расторжения трудового договора, вопросы увольнения работника по собственной инициативе, или по инициативе работодателя. Вопросы ответственности за нарушение обязательств как со стороны работодателя, так и со стороны работника. Порядок урегулирования спорных вопросов, которые возникают в сфере трудовых правоотношений. И множество других вопросов.

     

    0
  2. Напишите, почему вы считаете данный ответ недопустимым:

    Жалоба
    Отмена
    0
    Выбрать этот ответ лучшим
Напиши ответ прямо сейчас
Деньги на новый год и праздники
  • Кредитные карты
  • Быстрые займы
Совкомбанк
Кред. лимит
500 000 ₽
Проц. ставка
от 0%
Без процентов
До 36 мес.
Стоимость
0 руб.
Кэшбэк
до 10%
Решение
5 мин.
8 800 200-66-96
sovcombank.ru
Лицензия: №963
39 256 заявок
МТС Банк
Кред. лимит
1 000 000 ₽
Проц. ставка
от 11.9%
Без процентов
до 111 дней
Стоимость
0 руб.
Кэшбэк
до 30%
Решение
2 мин.
8 800 250-0-520
mtsbank.ru
Лицензия: №2268
17 943 заявок
Альфа-банк
Кред. лимит
500 000 ₽
Проц. ставка
от 11.99%
Без процентов
до 365 дней
Стоимость
0 руб.
Кэшбэк
до 33%
Решение
2 мин.
8 800 2000 000
alfabank.ru
Лицензия: №1326
12 162 заявок
ВебЗайм
Сумма займа
30 000 ₽
Проц. ставка
От 0%
Срок займа
До 30 дней
Кред. история
Любая
Возраст
От 18 лет
Решение
5 мин.
8-800-700-8706
web-zaim.ru
27 881 заявок
ВэбБанкир
Сумма займа
30 000 ₽
Проц. ставка
От 0%
Срок займа
До 30 дней
Кред. история
Любая
Возраст
От 20 лет
Решение
1 мин.
8 800 775-54-54
webbankir.com
32 718 заявок
Lime
Сумма займа
70 000 ₽
Проц. ставка
От 0%
Срок займа
До 168 дней
Кред. история
Любая
Возраст
От 21 года
Решение
1 мин.
8-800-7000-197
lime-zaim.ru
16 537 заявок

Камилла
Отвечает  Камилла:
Правоотношение - это сфера взаимодействия между субъектами права, основанная на правовых нормах и правах и обязанностях этих субъектов. Оно возникает в результате наступления определенных юридических фактов, таких как заключение договора, совершение преступления или наступление иных событий ... Читать далее
331

Камилла
Отвечает  Камилла:
Правоотношение - это юридическая связь между двумя или более субъектами права, установленная нормами права. Оно состоит из следующих элементов: 1. Субъекты правоотношения - это лица или организации, которые участвуют в правоотношении. Они могут быть физическими лицами, юридическими лицами или ... Читать далее
331

Камилла
Отвечает  Камилла:
Правоотношение состоит из трех основных элементов: 1. Субъекты правоотношения: это лица или организации, которые участвуют в правоотношении и имеют определенные права и обязанности. Субъектами могут быть физические лица (граждане), юридические лица (компании, организации) или государство. 2. ... Читать далее
331

Камилла
Отвечает  Камилла:
Медицинский работник должен обладать следующими качествами: 1. Профессионализм: должен обладать высоким уровнем знаний и навыков в своей области, быть внимательным к деталям и стремиться к постоянному обучению. 2. Эмпатия: способность понимать и сопереживать пациентам, проявлять сострадание и ... Читать далее
331

Камилла
Отвечает  Камилла:
Правоотношение - это совокупность прав и обязанностей, возникающих между субъектами права в связи с осуществлением или защитой прав.
331

Камилла
Отвечает  Камилла:
Оплата новогодних праздников для работника на окладе может быть разной в зависимости от политики компании и законодательства страны. Вот несколько возможных вариантов: 1. Дополнительная оплата: Работник может получить дополнительную оплату за работу в праздничные дни. Это может быть фиксированная ... Читать далее
331

Камилла
Отвечает  Камилла:
Вопрос об оплате новогодних праздников зависит от законодательства и правил, принятых в конкретной стране или регионе. В некоторых странах и регионах работодатель обязан оплачивать новогодние праздники, в то время как в других это может быть необязательным. Например, в России работодатель обязан ... Читать далее
331

Камилла
Отвечает  Камилла:
Оплата новогодних праздников зависит от законодательства и политики компании. В некоторых странах и регионах существуют законы, которые обязывают работодателей предоставлять определенное количество оплачиваемых выходных дней во время новогодних праздников. В других случаях, оплата может быть ... Читать далее
331

Камилла
Отвечает  Камилла:
Вопрос об оплате новогодних праздников зависит от законодательства и политики компании. В некоторых странах и регионах законодательство может требовать, чтобы работодатель оплачивал определенные праздники, включая Новый год. В других случаях, оплата праздников может быть оставлена на усмотрение ... Читать далее
331

Камилла
Отвечает  Камилла:
Обязанность работодателя дарить новогодние подарки детям сотрудников зависит от законодательства и политики компании. В большинстве случаев это не является обязательным требованием, но многие работодатели могут решить дарить подарки в качестве дополнительного поощрения или в рамках корпоративной ... Читать далее
331