Авторизация
Забыли пароль? Введите ваш е-мейл адрес. Вы получите письмо на почту со ссылкой для восстановления пароля.
После регистрации вы можете задавать вопросы и отвечать на них, зарабатывая деньги. Ознакомьтесь с правилами, будем рады видеть вас в числе наших экспертов!
Вы можете войти или зарегистрироваться, чтобы добавить ответ и получить бонус.
Оплата новогодних праздников зависит от законодательства и политики компании. В некоторых странах и регионах существуют законы, которые обязывают работодателей предоставлять определенное количество оплачиваемых выходных дней во время новогодних праздников. В других случаях, оплата может быть определена внутренними правилами компании или трудовым договором.
Обычно, если работник работает во время новогодних праздников, ему может быть предоставлено дополнительное вознаграждение в виде повышенной оплаты заработной платы (надбавка к заработной плате) или двойной оплаты (двойная ставка заработной платы). Это может быть применено к определенным дням, таким как 31 декабря или 1 января, или ко всем дням праздников.
Оплата новогодних праздников может также включать дополнительные льготы, такие как предоставление бесплатного питания или подарков, организацию корпоративных мероприятий или выплату премий.
Важно обратиться к законодательству и политике компании, чтобы узнать, как работодатель оплачивает новогодние праздники в конкретном случае.
Напишите, почему вы считаете данный ответ недопустимым: