Авторизация
Забыли пароль? Введите ваш е-мейл адрес. Вы получите письмо на почту со ссылкой для восстановления пароля.
После регистрации вы можете задавать вопросы и отвечать на них, зарабатывая деньги. Ознакомьтесь с правилами, будем рады видеть вас в числе наших экспертов!
Вы можете войти или зарегистрироваться, чтобы добавить ответ и получить бонус.
Нужно перетерпеть, пока не найдется другой объект для выживания. И при этом не давать повода уволить Вас по статье.
Можно внимательней присмотреться к работе коллег и собрать компромат на случай, если подставят или вынудят к увольнению.
Практика показывает, что если продержитесь полгода, от Вас отстанут. Но осадок и холодность в отношениях с коллегами останутся. Стоит посмотреть на себя со стороны, может, Вы не идеальный работник, и Вас действительно есть за что прессинговать?
Иногда так поступают, если хотят вынудить человека написать заявление об увольнении по собственному желанию. То есть по закону придраться к нему не могут, занимаются психологическим давлением. Тут все зависит от вашей стрессоустойчивости и цели. Если вы хотите заработать на этой работе еще 500 000 рублей или иную конкретную сумму, идите к этой цели, а потом увольняйтесь. Если ничто вас на работе не держит, просто увольняйтесь и не насилуйте себя. Работы много, найдете себе место лучше, где вас никто не будет выживать.
По закону — не писать заявление на увольнение самому. Хотят уволить? Пусть увольняют за косяки. Другой вопрос — вы уверены, что вас не за что будет уволить. Уверены, что вы качественно и добросовестно исполняете все свои обязанности? Если уверены — боритесь. Но я бы в таком месте не осталась. На работу как на войну? Не хочу. Лучше подыскать что-то другое и уйти. Если подсиживают, то сделать так, чтобы ушел тот, кто подсиживал. Или заткнулся, как вариант.
Напишите, почему вы считаете данный ответ недопустимым: