Авторизация
Забыли пароль? Введите ваш е-мейл адрес. Вы получите письмо на почту со ссылкой для восстановления пароля.
После регистрации вы можете задавать вопросы и отвечать на них, зарабатывая деньги. Ознакомьтесь с правилами, будем рады видеть вас в числе наших экспертов!
Вы можете войти или зарегистрироваться, чтобы добавить ответ и получить бонус.
Маркетинг персонала — это стратегия и практика, направленная на привлечение, удержание и развитие квалифицированных сотрудников в организации. Он включает в себя различные мероприятия и методы, такие как рекрутинг, брендинг работодателя, управление талантами, обучение и развитие персонала, мотивация и вознаграждение сотрудников.
Цель маркетинга персонала — создать привлекательную и конкурентоспособную рабочую среду, которая будет привлекать и удерживать талантливых сотрудников. Он также помогает организации строить свой имидж как работодателя и привлекать наиболее подходящих кандидатов на вакансии.
Маркетинг персонала включает в себя анализ рынка труда, исследование потребностей и ожиданий сотрудников, разработку эффективных стратегий привлечения и удержания персонала, а также измерение и оценку результатов этих мероприятий.
В целом, маркетинг персонала помогает организации создать и поддерживать конкурентное преимущество на рынке труда, привлекая и удерживая лучших сотрудников, что в свою очередь способствует росту и успеху организации.
Напишите, почему вы считаете данный ответ недопустимым: