Авторизация
Что считается прогулом, а что опозданием?
Если работник опоздал на работу на несколько часов, могут ли ему поставить прогул? В каких случаях?
Есть ответ
Работа и карьера
1 Ответ
0
Если время опоздания меньше 4 часов, это считается опозданием, если больше — прогулом со всеми вытекающими последствиями: взысканиями, выговором, лишением премии. А вообще-то, что вам поставят в ведомости, будет зависеть только от вашего руководства и отдела кадров: иногда даже при невыходе на работу можно договориться отработать потом или недополучить деньги. Поэтому, пытайтесь договариваться.
Напишите, почему вы считаете данный ответ недопустимым: