Авторизация
Быстрая регистрация
После регистрации вы можете задавать вопросы и отвечать на них, зарабатывая деньги. Ознакомьтесь с правилами, будем рады видеть вас в числе наших экспертов!
Пиши ответы и зарабатывай! Вамбер платит до 2.5 руб. за каждый ответ. Всё что нужно - это пройти регистрацию и писать хорошие ответы. Платим каждый месяц на сотовый телефон или yoomoney (Яндекс Деньги). Правила здесь.
Напиши ответ прямо сейчас
Вы можете войти или зарегистрироваться, чтобы добавить ответ и получить бонус.
Деньги на новый год и праздники
- Кредитные карты
- Быстрые займы
Совкомбанк
Кред. лимит
500 000 ₽
Проц. ставка
от 0%
Без процентов
До 36 мес.
Стоимость
0 руб.
Кэшбэк
до 10%
Решение
5 мин.
8 800 200-66-96
sovcombank.ru
Лицензия: №963
39 256 заявок
МТС Банк
Кред. лимит
1 000 000 ₽
Проц. ставка
от 11.9%
Без процентов
до 111 дней
Стоимость
0 руб.
Кэшбэк
до 30%
Решение
2 мин.
8 800 250-0-520
mtsbank.ru
Лицензия: №2268
17 943 заявок
Альфа-банк
Кред. лимит
500 000 ₽
Проц. ставка
от 11.99%
Без процентов
до 365 дней
Стоимость
0 руб.
Кэшбэк
до 33%
Решение
2 мин.
8 800 2000 000
alfabank.ru
Лицензия: №1326
12 162 заявок
ВебЗайм
Сумма займа
30 000 ₽
Проц. ставка
От 0%
Срок займа
До 30 дней
Кред. история
Любая
Возраст
От 18 лет
Решение
5 мин.
8-800-700-8706
web-zaim.ru
27 881 заявок
ВэбБанкир
Сумма займа
30 000 ₽
Проц. ставка
От 0%
Срок займа
До 30 дней
Кред. история
Любая
Возраст
От 20 лет
Решение
1 мин.
8 800 775-54-54
webbankir.com
32 718 заявок
Lime
Сумма займа
70 000 ₽
Проц. ставка
От 0%
Срок займа
До 168 дней
Кред. история
Любая
Возраст
От 21 года
Решение
1 мин.
8-800-7000-197
lime-zaim.ru
16 537 заявок
Проверь себя (нажми, чтобы узнать ответ):
От коллеги плохо пахнет. Что делать?
На своем личном опыте могу сказать, что терпеть неприятный запах от человека, с которым приходится общаться, тем более на работе, не стоит. Необходимо ему озвучить четко и ясно, что он находится в коллективе, приходят клиенты, которым неприятно находится рядом с ним.
Самое страшное, что ... Читать далее
Как создать обсуждение в стиме?
Чтобы создать обсуждение в Steam, выполните следующие шаги:
1. Зайдите в свой аккаунт Steam и откройте страницу игры, в которой вы хотите создать обсуждение.
2. Перейдите на вкладку "Обсуждения" на странице игры.
3. Нажмите на кнопку "Создать обсуждение".
4. Введите заголовок и текст вашего ... Читать далее
Так прямо и сказать, другой вариант вряд ли сработает. Люди не умеют гадать и читать мысли, что там у вас в голове, о чем вы думаете. Лучше сказать открытым текстом, что сейчас у вас трудности, и вы экономите деньги, с удовольствием сходили бы с коллегами в кафе в обеденный перерыв, но пока не ... Читать далее
Приятно, когда с коллегами на работе складываются дружеские отношения. Но, часто бывает, что находиться рядом с ними в одном кабинете просто невыносимо, они раздражают во всём: в жестах, мимике, брошенных остроумных (на их взгляд) фразах и т. д. Как же оставаться спокойным и не сойти с ума в такой ... Читать далее
Как обсуждать вопрос денег с мужчиной?
Максимально честно и желательно до момента, когда вы начали проживать совместно с мужчиной. Так всем будет легче. Мужчина будет знать, какие обязательства он берет на себя. Женщина будет понимать, что мужчина сможет обеспечить, а что нет. Если будут возникать какие-нибудь непредвиденные ситуации, к ... Читать далее
Если вы работаете в одной компании, то видеть флирт супруга или парня крайне неприятно. Если вашему супругу звонят в выходные или свободное время его коллеги, то стоит бить тревогу. Скорее всего, их общение на другом уровне. Часто такое бывают, что парни или мужчина заводят отношения на ... Читать далее
К сожалению, все чаще я слышу очень много ругани и мата от подростков, когда они сидят компанией где-то, при этом они задирают друг друга, то ли в шутку, то ли взаправду. Смысл таких разговоров мне непонятен, да и вникать особо не хочется.
Если говорить о более интеллигентных подростках, то ... Читать далее
Еще говорят, что человека судят по его речам, и я согласна. Есть категория сплетников, поливающих всех грязью: и это говорит лишь о том, что грязные не те, о ком они злословят, а они сами. Будь они людьми добрыми, то не стали бы выплескивать литры желчи на остальных, еще и за их спиной.
А от ... Читать далее
На самом деле никто не запрещает кого-либо обсуждать публично, эта форма выражения человеком своего мнения о другом человеке не является чем-либо запрещённым, за что можно привлечь к ответственности. Однако как правило после того как люди узнают, что человек осуждает других на публике, люди ... Читать далее
Есть люди, которые думают только о своем удобстве, на окружающих им....все равно.
Если в коллективе попался такой человек, весь коллектив страдает. Эгоист никогда не будет работать в команде , учитывать чужие интересы. Громкие разговоры по телефону он считает нормой, потому, что ему "не ... Читать далее
Работая в большом коллективе каждый знает, что все люди всегда разные — общительные и не очень, молчаливые и зануды, неприятные и плохо пахнущие, а есть еще такие, которых помягче назвать – сплетники и что не лучше категория – подлизы.
Такие хитрые лисы влезут вам в душу, поначалу даже рассказывая что-то душещипательное о себе. Как потом выясниться — все это было не правда. Но сделано это было с единственной целью – вытащить вас на откровенный, душевный и, порой, интимный разговор. С такими, даже, чай рядом сидеть пить неприятно. Они и сами соврут – не дорого возьмут, а вот ушки у них всегда на макушке. Они все слышат, видят и все соответственно, знают про всех коллег.
Чтобы эти «теплые» посиделки не обернулись против вас, никогда не обсуждайте с чужими и, тем более, коллегами:
Ох, как же много порой бед нам приносит наш язык и откровенность, особенно на работе. И кто бы что ни говорил про прекрасный, дружный и сплоченный коллектив, ничего подобного в реалии нет.
Практически каждый сотрудник хочет продвигаться в верх по служебной лестнице и почти каждый стремится как можно быстрее построить свою головокружительную карьеру. Для большинства это основная цель в жизни и достичь ее многие хотят любыми путями, в том числе подхалимажем начальству, стукачеством или компроматом на коллегу — потенциального конкурента и претендента на вышестоящую должность или еще какими-нибудь другими способами.
За свою относительно долгую жизнь и работу во многих коллективах, я неоднократно сталкивался с подобным. Причем, зачастую, доносчиком и осведомителем начальника о жизни коллектива был сотрудник, на которого никто и подумать не мог.
Как правило такие люди веселые, компанейские, легко входят в доверие, стараются оказать бескорыстную помощь и предлагают искреннюю дружбу. В кулуарах частенько именно они начинают обсуждать начальство и высказывать недовольство по поводу того или иного решения руководства. В итоге собеседник расслабляется и не замечает как начинает не только поддакивать, но и высказывать свое мнение о том или ином сотруднике, в том числе и о директоре. Более того, через некоторое время он, не задумываясь о последствиях, выкладывает собеседнику все проблемы своей семейной жизни, различные неурядицы в ней и т.д. Спустя недели, месяцы подобная откровенность многим выходит боком.
Исходя из опыта, могу посоветовать всем, чего ни в коем случае нельзя обсуждать с коллегам по работе:
Первое — руководителей всех рангов Вашего подразделения, заканчивая директором, а также принятые ими решения, указания или распоряжения. Это табу! Свои эмоции, злость и чувство несправедливости оставьте при себе, а вылете их дома, рассказав мужу (жене). Услышьте от них слова поддержки и забудьте.
Второе — не обсуждайте как свою, так и чужую личную жизнь, мужа (жену), детей, подруг, друзей, знакомых, родственников, а также не заикайтесь о доходах и финансовом состоянии Вашей семьи.
Третье — никогда не хвастайтесь перед коллегами дорогими подарками и покупками, а также успехам в учебе и достижениями своих детей, внуков, ибо зависть собеседника очень плохая штука, которая может в итоге негативно сказаться на благополучии Вашей семьи. Запомните простое правило — «Если дома радость — радуйся потише, рядом ходит зависть, может и услышать». .
Четвертое — никогда никому не рассказывайте о своих планах и мечтах. Запомните поговорку и руководствуйтесь ей постоянно — «Хочешь рассмешить Бога — расскажи ему о своих планах».
Пятое — никому из сотрудников не давайте никаких советов, ибо в итоге Вы же потом и останетесь виноватыми.
Шестое — не навязывайте никому свое мнение и не принимайте ничью сторону в обсуждениях или спорах.
Седьмое — запомните еще одно простое правило Фомы Аквинского и следуйте всегда данному выражению — «Я часто раскаивался в том, что говорил, но редко сожалел о том, что молчал».
Ну и чтобы совсем не прослыть в коллективе белой вороной и нелюдимым человеком, разговаривайте с коллегами о погоде, о любимых животных, цветах, фильмах, своем детстве и играх, о школьной и студенческой жизни, а также о своих родителях и учителях в школе и институте. Постарайтесь всегда оставаться таинственным и загадочным.
Запретной темой в общении с коллегами для вас должна быть жизнь других работников. Никого и никогда нельзя обсуждать за глаза. Вы наживете себе врагов и перестанете считаться порядочным человеком. Также постарайтесь не рассказывать своим коллегам о финансовом положении своей семьи, если оно неплохое, например, если муж хорошо зарабатывает. Если все будут знать, что вы можете себя обеспечить, то при сокращении штата скорее всего попросят уйти вас, чтобы другие могли остаться поработать (вы же все равно сможете себя обеспечить).
Да, вопрос этот важный и поучительный, так как есть масса случаев, когда люди лишаются своей работы из-за своего языка.
Я хочу начать с примера, вернее, с того, что, например, никогда не делается в некоторых странах — это обсуждение своих проблем не только на работе, но даже с друзьями. У нас же это стоит на первом месте. Надо помнить, что ваши проблемы — это только ваши, и не надо грузить ими своих коллег. Это может привести к тому, что вас просто начнут избегать или игнорировать.
Не следует обсуждать с коллегами свои достоинства, свои заслуги. В лучшем случае это может вызвать обычную зависть. В худшем — вас просто начнут подсиживать, и не факт, что вы останетесь со своими заслугами на своем месте.
Ни в коем случае нельзя обсуждать друг друга, то есть коллега коллегу. Вполне может быть, что точно также ваш коллега будет с другим напарником обсуждать то, что вы про него говорили. Вы можете нажить себе врагов, а это недопустимо на работе.
И, конечно же, это ваша администрация. Надо помнить всегда фразу: «Хорошего начальника не бывает». И даже если он у вас «золотой», то все равно обсуждать это со своими коллегами не стоит — это могут неправильно понять и посчитать вас просто обычным услужником, подхалимом.
Умейте сдерживать себя с коллегами.
На работе лучше вообще говорить поменьше обо всем, что не касается непосредственно работы. Точно не стоит обсуждать:
Подобные разговоры приведут к тому, что о вас будут знать слишком много личного, без сомнения вас будут обсуждать и осуждать, вы прослывете человеком болтливым и несерьезным. Рано или поздно вас кто-нибудь упрекнет вашими же откровениями и будет неприятно и обидно.
Хоть и работа считается вторым домом, там мы проводим большую часть нашей жизни, но не все стоит обсуждать на работе с коллегами. Коллектив разный и то что вы можете рассказать, потом может обернуться против вас самих же. Поэтому не стоит болтать лишнего, не стоит рассказывать о своей личной жизни, то чего вы хотите сохранить в тайне. Не стоит говорить о своей семье лишнее и о своих планах и проблемах. В основном они никого не интересуют. А если вы воплотите свои планы в жизнь, то вам будут завидовать, но редко кто будет рад за вас. Зависть — вот что главное в рабочем коллективе. Редко сочувствие и поддержка.
Напишите, почему вы считаете данный ответ недопустимым: