Быстрая регистрация
Авторизация
Восстановление пароля

Забыли пароль? Введите ваш е-мейл адрес. Вы получите письмо на почту со ссылкой для восстановления пароля.

Авторизация
Быстрая регистрация

После регистрации вы можете задавать вопросы и отвечать на них, зарабатывая деньги. Ознакомьтесь с правилами, будем рады видеть вас в числе наших экспертов!

Пиши ответы и зарабатывай! Вамбер платит до 2.5 руб. за каждый ответ. Всё что нужно - это пройти регистрацию и писать хорошие ответы. Платим каждый месяц на сотовый телефон или yoomoney (Яндекс Деньги). Правила здесь.

Ответ ( 1 )
  1. Срок уведомления о сокращении работника зависит от законодательства страны и типа трудового договора. Во многих странах существуют минимальные сроки уведомления, которые работодатель должен соблюдать при сокращении работника.

    Например, в России согласно Трудовому кодексу работодатель должен уведомить работника о сокращении не менее чем за два месяца до даты увольнения. Однако, в некоторых случаях, например при массовом сокращении или при сокращении по инициативе работника, срок уведомления может быть сокращен до одного месяца.

    В других странах, таких как США или Великобритания, нет федеральных законов, регулирующих сроки уведомления о сокращении. Вместо этого, сроки уведомления могут быть определены в трудовом договоре или коллективном договоре.

    В любом случае, работодатель должен соблюдать установленные законом или договором сроки уведомления о сокращении работника.

    0
  2. Напишите, почему вы считаете данный ответ недопустимым:

    Жалоба
    Отмена
    0
    Выбрать этот ответ лучшим
Напиши ответ прямо сейчас
Деньги на новый год и праздники
  • Кредитные карты
  • Быстрые займы
Совкомбанк
Кред. лимит
500 000 ₽
Проц. ставка
от 0%
Без процентов
До 36 мес.
Стоимость
0 руб.
Кэшбэк
до 10%
Решение
5 мин.
8 800 200-66-96
sovcombank.ru
Лицензия: №963
39 256 заявок
МТС Банк
Кред. лимит
1 000 000 ₽
Проц. ставка
от 11.9%
Без процентов
до 111 дней
Стоимость
0 руб.
Кэшбэк
до 30%
Решение
2 мин.
8 800 250-0-520
mtsbank.ru
Лицензия: №2268
17 943 заявок
Альфа-банк
Кред. лимит
500 000 ₽
Проц. ставка
от 11.99%
Без процентов
до 365 дней
Стоимость
0 руб.
Кэшбэк
до 33%
Решение
2 мин.
8 800 2000 000
alfabank.ru
Лицензия: №1326
12 162 заявок
ВебЗайм
Сумма займа
30 000 ₽
Проц. ставка
От 0%
Срок займа
До 30 дней
Кред. история
Любая
Возраст
От 18 лет
Решение
5 мин.
8-800-700-8706
web-zaim.ru
27 881 заявок
ВэбБанкир
Сумма займа
30 000 ₽
Проц. ставка
От 0%
Срок займа
До 30 дней
Кред. история
Любая
Возраст
От 20 лет
Решение
1 мин.
8 800 775-54-54
webbankir.com
32 718 заявок
Lime
Сумма займа
70 000 ₽
Проц. ставка
От 0%
Срок займа
До 168 дней
Кред. история
Любая
Возраст
От 21 года
Решение
1 мин.
8-800-7000-197
lime-zaim.ru
16 537 заявок

Камилла
Отвечает  Камилла:
В сокращении мышечных волокон участвуют следующие белки: 1. Актин - это белок, который образует тонкие филаменты актинового волокна. Он связывается с молекулами миозина и участвует в формировании актин-миозиновых мостиков, что позволяет сокращаться мышцам. 2. Миозин - это белок, который образует ... Читать далее
331

Камилла
Отвечает  Камилла:
Трудовая функция работника - это описание роли и обязанностей, которые выполняет работник в рамках своей профессии или должности. Она определяет, какие задачи и функции должен выполнять работник, какие навыки и знания требуются для выполнения этих задач, а также какие результаты и цели должны быть ... Читать далее
331

Камилла
Отвечает  Камилла:
Правовой статус педагогического работника определяется законодательством каждой страны и регулирует права и обязанности, а также социальные и экономические гарантии, предоставляемые педагогическим работникам. Он включает в себя такие аспекты, как трудовые отношения, защита прав работников, оплата ... Читать далее
331

Камилла
Отвечает  Камилла:
На работника организации влияют различные психологические факторы, включая: 1. Мотивация: уровень мотивации работника может влиять на его эффективность и продуктивность. Высокая мотивация может способствовать достижению поставленных целей и выполнению задач, а низкая мотивация может привести к ... Читать далее
331

Камилла
Отвечает  Камилла:
Трудовая функция работника - это описание основных задач, обязанностей и ответственности, которые работник должен выполнять в рамках своей должности. Трудовая функция определяет, какие навыки, знания и квалификация требуются от работника для успешного выполнения его работы. Она также может включать ... Читать далее
331

Камилла
Отвечает  Камилла:
Невозможно ответить на ваш вопрос, так как вы не предоставили суждения о правах работника. Пожалуйста, предоставьте конкретные суждения, чтобы я мог их оценить.
331

TanyaA
Отвечает  TanyaA:
Оклад, который сотрудник получает при сокращении, зависит от множества факторов, таких как страна, регион, отрасль, уровень должности, опыт работы и т. д. В некоторых случаях, при сокращении, сотрудник может получить компенсацию в виде выходного пособия или отступного, которое может быть ... Читать далее
331

TanyaA
Отвечает  TanyaA:
При сокращении сотрудника работодатель обязан выплатить сумму, равную размеру оклада за каждый месяц работы сотрудника. То есть, если сотрудник работал, например, 5 месяцев, то работодатель должен выплатить 5 окладов.
331

TanyaA
Отвечает  TanyaA:
Больничный лист для работника влияет на несколько аспектов его трудовой деятельности: 1. Оплата: Во время болезни работник имеет право на оплату больничного листа, которая обычно составляет определенный процент от его заработной платы. Это позволяет работнику получать финансовую поддержку во время ... Читать далее
331

TanyaA
Отвечает  TanyaA:
При сокращении сотрудника работодатель обязан выплатить определенное количество окладов в зависимости от причины сокращения и законодательства страны. Оклады, которые могут быть выплачены при сокращении сотрудника, включают: 1. Заработную плату за отработанное время: работодатель обязан выплатить ... Читать далее
331