Авторизация
Быстрая регистрация
После регистрации вы можете задавать вопросы и отвечать на них, зарабатывая деньги. Ознакомьтесь с правилами, будем рады видеть вас в числе наших экспертов!
Пиши ответы и зарабатывай! Вамбер платит до 2.5 руб. за каждый ответ. Всё что нужно - это пройти регистрацию и писать хорошие ответы. Платим каждый месяц на сотовый телефон или yoomoney (Яндекс Деньги). Правила здесь.
Напиши ответ прямо сейчас
Вы можете войти или зарегистрироваться, чтобы добавить ответ и получить бонус.
Деньги на новый год и праздники
- Кредитные карты
- Быстрые займы
Совкомбанк
Кред. лимит
500 000 ₽
Проц. ставка
от 0%
Без процентов
До 36 мес.
Стоимость
0 руб.
Кэшбэк
до 10%
Решение
5 мин.
8 800 200-66-96
sovcombank.ru
Лицензия: №963
39 256 заявок
МТС Банк
Кред. лимит
1 000 000 ₽
Проц. ставка
от 11.9%
Без процентов
до 111 дней
Стоимость
0 руб.
Кэшбэк
до 30%
Решение
2 мин.
8 800 250-0-520
mtsbank.ru
Лицензия: №2268
17 943 заявок
Альфа-банк
Кред. лимит
500 000 ₽
Проц. ставка
от 11.99%
Без процентов
до 365 дней
Стоимость
0 руб.
Кэшбэк
до 33%
Решение
2 мин.
8 800 2000 000
alfabank.ru
Лицензия: №1326
12 162 заявок
ВебЗайм
Сумма займа
30 000 ₽
Проц. ставка
От 0%
Срок займа
До 30 дней
Кред. история
Любая
Возраст
От 18 лет
Решение
5 мин.
8-800-700-8706
web-zaim.ru
27 881 заявок
ВэбБанкир
Сумма займа
30 000 ₽
Проц. ставка
От 0%
Срок займа
До 30 дней
Кред. история
Любая
Возраст
От 20 лет
Решение
1 мин.
8 800 775-54-54
webbankir.com
32 718 заявок
Lime
Сумма займа
70 000 ₽
Проц. ставка
От 0%
Срок займа
До 168 дней
Кред. история
Любая
Возраст
От 21 года
Решение
1 мин.
8-800-7000-197
lime-zaim.ru
16 537 заявок
Проверь себя (нажми, чтобы узнать ответ):
Чем коллектив отличается от группы?
Коллектив и группа - это два разных понятия, которые имеют некоторые отличия:
1. Цель: Коллектив обычно имеет общую цель или задачу, которую все его члены стремятся достичь. В то время как в группе цели могут быть различными или индивидуальными.
2. Взаимодействие: В коллективе члены тесно ... Читать далее
Коллектив как перенести?
Обозначу два варианта переноса этого неодушевленного существительного мужского рода, состоящего из девяти букв, трёх слогов:
кол-лектив,
коллек-тив.
Коллектив, как группа высшего уровня развития, характеризуется сильной взаимозависимостью и сотрудничеством между ее членами. Он отличается высокой степенью согласованности, эффективности и достижения общих целей.
В коллективе, достигшем высшего уровня развития, каждый член группы полностью ... Читать далее
Что такое коллектив в педагогике?
В педагогике коллектив - это группа людей, объединенных общей целью и задачами, работающих вместе для достижения общего результата. Коллектив включает в себя педагогов, учащихся, родителей и других участников образовательного процесса. В коллективе педагогического учреждения происходит ... Читать далее
Как коллектив влияет на личность?
Коллектив может оказывать значительное влияние на формирование личности. Вот несколько способов, которыми коллектив может влиять на личность:
1. Социализация: Коллектив является основным фактором социализации, который помогает формировать ценности, нормы и поведение личности. Человек наблюдает и ... Читать далее
Детский коллектив может быть одновременно объектом и субъектом воспитания.
В качестве объекта воспитания, детский коллектив рассматривается как среда, в которой осуществляется воспитательный процесс. Взрослые (педагоги, родители) направляют и организуют деятельность детей в коллективе, создают ... Читать далее
Как перенести слово коллектив?
Возможных вариантов переноса у данного слова, относящегося к именам существительным, имеются два. Их я обозначу ниже.
коллек-тив, кол-лектив.
Что такое трудовой коллектив?
Трудовой коллектив - это группа людей, объединенных общей целью и работающих вместе на одном предприятии, в одной организации или в одном отделе. Трудовой коллектив включает в себя всех сотрудников данной организации, независимо от их должностей и профессий. Он является основой для организации и ... Читать далее
Коллектив работников является одним из субъектов трудового права. Он представляет собой объединение работников, созданное для защиты и представления их интересов в отношениях с работодателем. Коллектив работников может быть организован в форме профсоюза, трудового коллектива или иного объединения ... Читать далее
Коллектив в педагогике может рассматриваться как объект и субъект воспитания.
Как объект воспитания, коллектив представляет собой совокупность индивидуальностей, которые находятся под влиянием педагогического процесса. В этом случае педагог направляет свои усилия на формирование определенных ... Читать далее
Думаю, что не стоит, хотя кому как. Есть люди мало впечатлительные, способные дистанцироваться — на них влияние окружающих будет отражаться не так сильно. Но если человек восприимчивый, то стоит поискать более комфортные условия. Тем более что выбор есть всегда. Например, если Вы учитель — в городе наверняка найдутся десятки других школ, где коллектив окажется более доброжелательным.
Например, я бы однозначно не смогла работать в деструктивном, «токсичном» коллективе — именно из-за своей впечатлительности, когда каждое сказанное другим грубое слово провоцирует тахикардию и переживается несколько дней, а подлый поступок может надолго выбить из колеи, вызывая разочарование к людях в целом и нежелание общаться с ними вообще. У меня был такой случай, когда нравилось место и очень привлекала перспектива (само занятие и намечаемый рост), но из-за ряда личностей вышло проще отказаться от этой затеи.
Для кого-то высокая должность и хорошая зарплата могут стать важнее, так что они готовы будут смириться с атмосферой в коллективе. Но надо учитывать, что на работе люди проводят много времени, и всё это рано или поздно скажется и на психологическом состоянии, и на физическом самочувствии.
Если это обалденная должность в супер-компании, с баснословными деньжищами и мега-перспективами… Возможно, стОит поработать. Даже временно. Поднакопить деньжат. Опять же, запись в «трудовой», что стаж именно «там». Глядишь, да пригодится… Надоест — в любой момент без сожаления уволитесь.
А коли это жалкая конторка наподобие ИП «Казюлькин» или ООО «Перепродажа-Скупка Хлама Лимитэд»… Где постоянная текучка кадров, нищая зарплата… Для чего сия обуза?! Уходите.
Таких «великих» фирм аки собак нерезаных. Может в другой (ну, ладно, пусть и ей подобной) будет хотя бы адекватный коллектив.
Впрочем, не исключено: найдёте лучше. Тем более, нет повода грустить.
Сейчас уже не осуждают «за частую смену работы». Значит, что-то не устраивало. Наоборот, сидящие десятилетиями в одном тухлом «болоте» считаются «амёбными», «непробивными», «бесхребетными».
На мой взгляд ни одна, даже самая высокооплачиваемая должность не стоит затраченных нервов. Вы заработаете денег, а потом будете тратить их на аптеку и врачебные консультации. Нервное напряжение накопится и вы будете срывать его на близких, на семью, детей, будете вымотаны и сил на дом и родных уже не будет оставаться. Лично для меня психологический климат в коллективе очень важен, я предпочту ежедневное общение и работу среди людей, которые не подсиживают, не скандалят и не сплетничают за спиной.
Но если вы человек стрессоустойчивый и все интриги коллег на работе вас не трогают, то смело оставайтесь и работайте. Если работа стоящая, есть перспективы карьерного роста, достойная зарплата, и вы просто чувствуете в себе силы продержаться какой-то срок чтобы наработать опыт, обрасти клиентами, набрать на что-то денег, то попытайтесь поработать, а потом как накопите и опыт и средства, ищите другое место, в котором будете чувствовать себя более комфортно.
Положите на одну чашу весов свой заработок и финансовые цели, а на другую — потребность в комфортном общении и разговорах. Если вы поймете, что вам сейчас важнее зарабатывать, то вы примете атмосферу в коллективе и приспособитесь к ней. Потом, когда цель будет достигнута, вы сможете уволиться из этого места без сожаления.
Если же на этой работе и маленькая зарплата, и ужасный коллектив, то не сомневаясь, начинайте искать другую работу, причем активно. Жизнь у вас одна, вы не должны проживать ее на нелюбимой работе с такими мерзкими людьми.
Ищите себе лучшее место, и пусть и не сразу, но вы его найдете. Потом будете с облегчением думать о том, как хорошо, что ваша работа на той работе с ужасным коллективом была такой недолгой.
Я бы смотрела в первую очередь, на оплату труда и карьерные возможности в конкретной компании. В рабочий коллектив обычно не приходят, чтобы заводить друзей, и лично я на работах общалась со всеми в нейтральном ключе, и то по необходимости. Даже толком не знаю, какие там были интриги, кто кого любил, и кто кого ненавидел.
Если коллектив совсем склочный, может быть трудно, поскольку вас могут начать допекать, даже если вы будете просто выполнять работу, и не поддерживать общие беседы. Но если зарплата хорошая, или совсем уж нет альтернатив на данный момент — поработайте. Соприкасайтесь со всеми по минимуму, в сплетни и разбирательства не встревайте.
Но еще зависит от того, кем будете работать. Если в одном кабинете с десятью вредными женщинами — придется нелегко, к вам наверняка будут придираться, и даже уйти будет некуда. Если к примеру, стоматологом, который весь день молча лечит зубы, и максимум, переговаривается с медсестрой — то ощутите на себе токсичность коллектива не так сильно.
Напишите, почему вы считаете данный ответ недопустимым: