Авторизация
Забыли пароль? Введите ваш е-мейл адрес. Вы получите письмо на почту со ссылкой для восстановления пароля.
После регистрации вы можете задавать вопросы и отвечать на них, зарабатывая деньги. Ознакомьтесь с правилами, будем рады видеть вас в числе наших экспертов!
Вы можете войти или зарегистрироваться, чтобы добавить ответ и получить бонус.
Вы не имеете право заявить своему новому работодателю, что у вас остались неиспользованные дни отпуска с прошлой работы, поскольку они за вами не сохраняются при увольнении с одного места работы при переходе на другое.
Вы должны получить от своего работодателя в день увольнения расчёт неиспользованных дней отпуска и выплату компенсации за них.
На новом месте работы исчисление стажа для предоставления вам очередного отпуска идёт с нуля. Первый отпуск на новом месте вы можете получить только после того, как проработаете шесть месяцев.
Нет, отпуск со старого места работы не сохраняется. После расторжения трудового договора обязанности вашего уже бывшего работодателя перед вами больше не действуют. Возможно вам придется обращаться в отдел кадров предыдущей работы для получения справки 2-НДФЛ так как иногда банк просит предоставить такие справки за последние полгода, но и здесь есть некоторые сложности. Если это частное лицо, а как правило они пользуются услугами частных бухгалтеров, то достучаться до них практически невозможно, а в трудовую инспекцию обращаться только время потеряете.
Напишите, почему вы считаете данный ответ недопустимым: