Авторизация
Забыли пароль? Введите ваш е-мейл адрес. Вы получите письмо на почту со ссылкой для восстановления пароля.
После регистрации вы можете задавать вопросы и отвечать на них, зарабатывая деньги. Ознакомьтесь с правилами, будем рады видеть вас в числе наших экспертов!
Вы можете войти или зарегистрироваться, чтобы добавить ответ и получить бонус.
В соответствии с законодательством, ограничений по дням отпуска от самого работника нет, но это не должно быть длительностью бесперерывно более 3 месяцев. При этом работодатель будет вправе отказать в продолжительном отпуске, если не найдет замену на ваше место.
Отпуск без сохранения заработной платы так же влияет на начисления выплат очередного отпуска, так как эти неоплаченные дни попросту выпадают из начисления. Так же отпуск без сохранения заработной платы может быть по инициативе работодателя, тогда отпуск должен длиться максимум 3 месяца по всем законам трудового права.
Напишите, почему вы считаете данный ответ недопустимым: