Авторизация
Забыли пароль? Введите ваш е-мейл адрес. Вы получите письмо на почту со ссылкой для восстановления пароля.
После регистрации вы можете задавать вопросы и отвечать на них, зарабатывая деньги. Ознакомьтесь с правилами, будем рады видеть вас в числе наших экспертов!
Вы можете войти или зарегистрироваться, чтобы добавить ответ и получить бонус.
При сокращении сотрудника работодатель обязан выплатить следующие суммы:
1. Заработную плату за отработанное время до даты сокращения.
2. Компенсацию за неиспользованный отпуск.
3. Выплату пособия по безработице, если сотрудник имеет право на получение такого пособия.
4. Компенсацию за неиспользованные льготы и компенсации, предусмотренные законодательством или коллективным договором.
5. Выплату компенсации за сокращение, если такая компенсация предусмотрена законодательством или коллективным договором.
Сумма выплаты при сокращении сотрудника может зависеть от различных факторов, таких как причина сокращения, длительность работы, размер заработной платы и другие условия, установленные законодательством и коллективным договором.
Напишите, почему вы считаете данный ответ недопустимым: