Авторизация
Забыли пароль? Введите ваш е-мейл адрес. Вы получите письмо на почту со ссылкой для восстановления пароля.
После регистрации вы можете задавать вопросы и отвечать на них, зарабатывая деньги. Ознакомьтесь с правилами, будем рады видеть вас в числе наших экспертов!
Вы можете войти или зарегистрироваться, чтобы добавить ответ и получить бонус.
Если коллеги в ваше отсутствие прикрывали вас, помогали объяснить руководству какие-то вопросы по вашим делам, и тем самым помогли вам счастливо отдохнуть в отсутствие звонков от клиентов и начальников, то стоит поблагодарить их каким-нибудь вкусным подарком (привезти экзотический фрукт, местные сладости).
Это будет ценно и поможет сохранить дружеские отношения в коллективе. А если ваш отпуск постоянно прерывался звонками от клиентов, которые нельзя было перевести на коллег, то нечего привозить им никакие подарки, потому что они того не заслужили.
Тут, скорее, играет роль не важность, а традиции. Повелось, что такое проявление внимания коллегам, особенно в хорошо сложившемся коллективе, где вы уже давно работаете, еще более укрепляет хорошие отношения. Также как и милые подарочки на день рождение, Новый год или 8 марта.
По-моему это совершенно необязательно. Так делать стоит только в том случае, если так принято. Если у вас настолько дружных коллектив, что все друг другу регулярно что-то дарят по тем или иным причинам.
Если вы хорошо общаетесь со своими коллегами. Это касается не только рабочего времени, но и личной жизни, то грех им что-то не привезти. Это будет красиво и закрепит благоприятную обстановку в коллективе.
Что касается самих подарков, то это может быть что угодно. От безделушек и сладостей, до достаточно дорогих презентов. Например, туалетной воды или чего-то подобного. Однако, опять же, не нужно сильно стараться, если коллеги вам ничего не дарят. Вы можете подарить им что-то стоящее, а они подумают, что так и должно быть и будут ждать от вас других подарков. То есть, для них это может войти в привычки. Когда вы ещё раз куда-то поедете, то они будут ждать от вас ещё одного подарка. Если его не будет, коллеги могут обидеться. К хорошему привыкают быстро.
Также стоит отметить, что если вы что-то дарите, то лучше подарки привозить всем. Если кому-то что-то не подарить, это может вызвать раскол в коллективе. Тот человек, которому не привезли подарок может на вас обидеться и испортить отношения с вами.
Кто это такое сказал, что коллегам с работы надо что-то везти из отпуска? Вообще-то это не так уж и важно и даже это необязательно. На всех коллег не угодить, а знать интересы каждого вы не должны. Да и я что-то не слышал нигде, что кто-то их моих знакомых вез коллегам подарки из отпуска. Не было никогда такого.
Если вы хотите уж что-то привезти, это прямо вам так важно, то можно привезти, но только близким друзьям по работе, а не всем подряд. Да и то, наверное, ваши коллеги тоже не сильно стремятся что-то вам привезти.
На самом деле, далеко не обязательно приводить из отпуска сувениры всем своим коллегам, которых может быть достаточно много (тем более что и отношения могут быть не самыми близкими и дружескими).
Но вот на одном месте работы у нас в большом коллективе сложилась более тесная компания человек из десяти. Мы были заняты примерно в одной сфере (одно методическое объединение); также у нас был кабинет, где частенько собирались попить чаю в перерыв и поговорить. Общались и вне работы, ходили друг к другу в гости, обязательно поздравляли друг друга на праздники и делали небольшие презенты. Это были если не друзья, то, по крайней мере, хорошие приятели. Поэтому у нас и было принято привозить друг другу какие-то сувениры, хотя бы самые символические (вроде магнитика на холодильник или чехла для телефона).
Это было важно как проявление дружеского внимания, хорошего отношения. Приятно ведь, когда кто-то о тебе подумал и привёз тебе на память интересный сувенир. Тем более что не у каждого была возможность отправиться в поездку. А милая ракушка или статуэтка из камешков была южным приветом от тёплого моря.
Сама я всегда привозила кучу сувениров для родных, друзей и коллег. И радовалась, когда мне их дарили.
Насчет всех коллег сказать ничего не могу, т.к. их может быть очень много, а вот шефу из отпуска привезти какой-нибудь сувенир надо обязательно. Во-первых, вы лишний раз подчеркнете свое уважение к нему, а во-вторых, он в следующий раз непроизвольно пойдет вам навстречу в предоставлении отпуска в нужное для вас время.
Например, на моей предыдущей работе было около 50-ти сотрудников, и что, я каждому должен был что-то привозить? Зато своему непосредственному начальнику привез очень симпатичную зажигалку-пистолет (он заядлый курильщик), а его заместителю бутылку армянского коньяка. В результате они остались довольны моим вниманием к их персонам и в дальнейшем всегда шли навстречу моим пожеланиям и просьбам.
Знаете, я даже о таком не слышала. Максимум, из отпуска привозят что-то родственникам и ближайшим друзьям. Конечно, если коллеги для вас — те самые лучшие друзья (что бывает редко), стоит привезти хотя бы что-то символичное типа магнитов на холодильник. Или общий на всех подарок, например, экзотические фрукты, которые при вас порежут и съедят — так, чтобы всем досталось примерно поровну, и никому не показалось, что ему достался самый маленький фрукт.
Если отношения плохие или просто холодно-деловые, не вижу надобности в такой благотворительности. Покажите отпускные фото, если кто спросит, да и все.
Не скажу, что прямо так уж важно- привозить подарки из отпуска для своих коллег. У нас вот коллектив небольшой, и такой традиции не существует. То есть совсем не обязательно одаривать коллег по возвращении из отпуска.
Но мне лично, например, просто хочется привезти что-то своим коллегам. Не подарок каждому, а, скажем, лакомства или фрукты для общего стола. Конечно не абы какие, а именно такие, каких в нашем городе нет. Просто хочется, чтобы люди попробовали что-то необычное и вкусное, раз уж им не довелось побывать в тех местах. Мне не трудно, а коллеги всегда рады и благодарны. Ну и мне от этого тоже приятно.
А я соглашусь с мнением предыдущих авторов, что такой поступок совсем необязательный, и не в каждом коллективе такие подарки-сувениры приветствуются.
Если коллектив большой, например механо-сборочный цех, или педагогический коллектив в колледже, то вряд ли будет уместным привозить из отпуска такое количество «вещиц на память».
Бывают небольшие коллективы, вроде какого-нибудь агентства или бухгалтерского отдела, в котором работают 5-7 сотрудников, тогда вопрос про подарки, становится становится уместным и актуальным.
И то, это только в том случае, если коллектив дружный, сплочённый, и в его среде, уже давно сложилась подобная традиция.
Конечно, может быть и другой вариант, когда подарки желательно из отпуска — привезти. Это только в том случае, если отпуск был неурочный, и коллеги дали своё согласие, чтобы неожиданный отдых-отпуск состоялся, так как решили взять всю работу отпускника, «на себя», именно для того, чтобы отпуск состоялся.
Напишите, почему вы считаете данный ответ недопустимым: