Авторизация
Забыли пароль? Введите ваш е-мейл адрес. Вы получите письмо на почту со ссылкой для восстановления пароля.
После регистрации вы можете задавать вопросы и отвечать на них, зарабатывая деньги. Ознакомьтесь с правилами, будем рады видеть вас в числе наших экспертов!
Вы можете войти или зарегистрироваться, чтобы добавить ответ и получить бонус.
На величину трудовой стоимости, то есть размер зарабоной платы человека, влияет множество факторов, а именно:
1) образование — чем выше уровень образования, тем выше квалификация человека и соответственно будет выше величина его трудовой стоимости.
2) стаж работы — большой опыт работы повышает квалификацию человека и является гарантией более высокой оплаты его труда.
3) обладание иностранными языками также может повлиять на уровень заработной платы работника.
4) география расположения компании — уровень зарплаты всегда выше в больших мегаполисах, нежели в провинциальных городах.
5) отрасль, в которой работает человек: традиционно высоеий уровень заработной платы сложился в нефтяной, газодобывающей отраслях промышленности.
6) размер компании — в крупных компаниях величина трудовой стоимости работника всегда выше, чем в небольших фирмах.
7) специфика компании — в иностранных компаниях частного сектора уровень заработной платы значительно выше.
8) мотивация самого работника: если человек стремится к овладению профессией, старается принести пользу своей компании, а не «протирает штаны», отсиживая положенное время на работе, то работодатель замечает таких сотрудников и повышает им заработную плату.
Напишите, почему вы считаете данный ответ недопустимым: