Авторизация
Забыли пароль? Введите ваш е-мейл адрес. Вы получите письмо на почту со ссылкой для восстановления пароля.
После регистрации вы можете задавать вопросы и отвечать на них, зарабатывая деньги. Ознакомьтесь с правилами, будем рады видеть вас в числе наших экспертов!
Вы можете войти или зарегистрироваться, чтобы добавить ответ и получить бонус.
Если вам очень тяжело терпеть такое отношение, то, думаю, что не нужно.
Если работа вам нравится, устраивает зарплата, место ее нахождения, коллектив.
Особенно, если у вас есть друзья в коллективе и плохое отношение руководителя к вам может компенсироваться дружным коллективом, может стоит пока остаться и посмотреть, что будет происходить в дальнейшем.
Все очень индивидуально, смотрите по своим силам.
Если вас все равно подобное отношение руководителя будет глубоко ранить и надолго оставаться в душе, лучше все-таки уволится.
Найти другую работу, на которой к вам будут относится с уважением и которая не будет вас изматывать и портить вам настроение.
Согласна с предыдущими авторами ответов — терпеть ни в коем случае не нужно, если Вас не устраивает отношение руководителя.
Работа должна оправдывать себя, в идеале быть интересной и приносить удовольствие, если это недостижимо, хотя бы быть приемлимой.
Только через удовольствие от работы раскрываются настоящие профессионалы. Важно чувствовать в себе желание идти на работу, а не тягость, иначе можно поймать и профессиональное выгорание. Из такой ситуации уже довольно сложно выбраться самостоятельно, без помощи специалистов-психологов.
Надеюсь Ваша работа будет приносить не только радость, но и деньги!
Не стоит терпеть негативного отношение к себе со стороны начальства. Если промолчать один раз и вовремя не отреагировать на такое отношение, то это может стать постоянным явлением и работнику придётся сталкиваться с плохим отношением каждый день. Это уже будет не работа, а самая настоящая каторга и мучение. Несмотря на то что начальствующий состав имеет больше полномочий, это не означает, что его представители в праве проявлять агрессию и негативные эмоции в адрес своих работников. Это надо пресекать на корню.
Если ситуация очень сложная и запутанная, то в этом случае лучше лишить начальника такого удовольствия и просто сменить место работы. Либо добиться того, чтобы за короткий срок сменили такого начальника.
Терпеть не надо. По одной причине — чем вы больше терпите, тем больше наглеют. А начальник почувствовав вашу слабину будет еще больше вас гнобить. Потому что вы не можете ему ответить адекватно. Не можете его обрезать. Не можете дать отпор. Он вас попросту перестанет уважать. Уважают тех, кто может постоять за себя, если вы можете, то руководство перестанет на вас наседать. А если вы к тому же еще и умеете работать, то станете не изгоем, а наоборот лучшим работником.
Напишите, почему вы считаете данный ответ недопустимым: