Авторизация
Забыли пароль? Введите ваш е-мейл адрес. Вы получите письмо на почту со ссылкой для восстановления пароля.
После регистрации вы можете задавать вопросы и отвечать на них, зарабатывая деньги. Ознакомьтесь с правилами, будем рады видеть вас в числе наших экспертов!
Вы можете войти или зарегистрироваться, чтобы добавить ответ и получить бонус.
Если у вас есть накопленные дни отпуска, которые вы не использовали, хотя могли, они могут быть использованы вами по согласованию с руководителем или же вам выплатят компенсацию отпусков за прошлые годы при увольнении, в том числе если увольнение происходит при переводе в другую организацию.
Никакие дни не могут сгореть, при этом не имеет значение основание для увольнения. Если даже работника увольняют за нарушения трудовой дисциплины, ему все равно должны выплатить компенсацию за неотгулянный отпуск, за все дни без исключения.
Да, отпуск может «сгореть» в разных смыслах.
Во-первых, если человек не уделяет достаточно времени планированию и организации отпуска, то он может оказаться неудачным или неинтересным. Например, если не забронировать жилье заранее, то можно столкнуться с проблемой отсутствия свободных мест в отеле или гостинице. Также, если не изучить достопримечательности и местные особенности места, куда планируется поездка, то отпуск может пройти скучно и неинтересно.
Во-вторых, отпуск может «сгореть» в смысле, что человек не сможет полностью расслабиться и отдохнуть из-за постоянных рабочих или личных дел. Если во время отпуска человек постоянно занят работой или проблемами, то он не сможет насладиться отдыхом и восстановить свои силы.
Также, отпуск может «сгореть» в смысле, что планы и желания на отпуск не сбываются из-за непредвиденных обстоятельств, таких как плохая погода, заболевание или другие непредвиденные ситуации.
В целом, чтобы избежать «сгорания» отпуска, важно хорошо спланировать и организовать его, уделить время отдыху и расслаблению, а также быть готовым к непредвиденным ситуациям и гибко адаптироваться к ним.
Напишите, почему вы считаете данный ответ недопустимым: