Авторизация
Забыли пароль? Введите ваш е-мейл адрес. Вы получите письмо на почту со ссылкой для восстановления пароля.
После регистрации вы можете задавать вопросы и отвечать на них, зарабатывая деньги. Ознакомьтесь с правилами, будем рады видеть вас в числе наших экспертов!
Вы можете войти или зарегистрироваться, чтобы добавить ответ и получить бонус.
Способ расчета отпуска на новогодние праздники может зависеть от законодательства и правил компании, в которой работаете. Однако, в большинстве случаев отпуск на новогодние праздники считается следующим образом:
1. Определите количество дней, которые вы хотите взять в отпуск на новогодние праздники. Обычно это 31 декабря и 1 января, а также возможно дополнительные дни, например, с 2 по 8 января.
2. Уточните правила компании относительно отпуска на новогодние праздники. В некоторых компаниях есть определенные требования к тому, как долго заранее нужно подать заявку на отпуск, чтобы он был одобрен.
3. Подайте заявку на отпуск на новогодние праздники в соответствии с правилами компании. Обычно это делается через HR-отдел или другую соответствующую службу.
4. Если ваша заявка на отпуск одобрена, вам будет предоставлено указанное количество дней отпуска на новогодние праздники.
Важно помнить, что процесс расчета отпуска на новогодние праздники может отличаться в разных странах и компаниях. Поэтому всегда полезно ознакомиться с внутренними правилами и процедурами вашей компании, чтобы быть уверенным в правильном расчете отпуска.
Напишите, почему вы считаете данный ответ недопустимым: