Авторизация
Забыли пароль? Введите ваш е-мейл адрес. Вы получите письмо на почту со ссылкой для восстановления пароля.
После регистрации вы можете задавать вопросы и отвечать на них, зарабатывая деньги. Ознакомьтесь с правилами, будем рады видеть вас в числе наших экспертов!
Вы можете войти или зарегистрироваться, чтобы добавить ответ и получить бонус.
В графе слабые стороны и недостатки следует указывать информацию, которая не повлияет на решение о взятии Вас на работу в отрицательном аспекте. Необходимо указать недостатки не связанные с этой должностью. Например, если Вы устраиваетесь на позицию менеджера по продажам, не стоит писать, что Вы медлительны, нерешительны. Пишите качества, которые по своей сути недостатками не являются. Для менеджера это может быть гиперответственность.
Вопрос о недостатках всегда кажется абсурдным. Почему же я, весь такой хороший и умный, должен раскрывать душу и выносить недостатки наружу. Этот вопрос кадровикам помогает понять, способны ли вы анализировать себя? Самым лучшим способом будет заранее обдумать ответы над этим вопросом и предложить такие минусы характера, которые на будущей работе либо никак не отразятся, либо сыграют на пользу. Как пример, ваша работа будет связана с поиском новых клиентов, а вы говорите, что не любите выполнять рутинную и однообразную работу.
Напишите, почему вы считаете данный ответ недопустимым: