Авторизация
Забыли пароль? Введите ваш е-мейл адрес. Вы получите письмо на почту со ссылкой для восстановления пароля.
После регистрации вы можете задавать вопросы и отвечать на них, зарабатывая деньги. Ознакомьтесь с правилами, будем рады видеть вас в числе наших экспертов!
Вы можете войти или зарегистрироваться, чтобы добавить ответ и получить бонус.
Заработная плата выплачивается сотрудникам предприятий после новогодних праздников в обычном режиме, который предусмотрен трудовом договором компании. Если говорить об официальном трудоустройстве и надежных проверенных организаций. Там есть свои сроки и как говорится стабильность и своевременность выплат заработной плат работникам. Чаще всего выплачивается заработная плата людям в определенный день. К примеру аванс 20 числа, а заработная плата 5 числа следующего месяца.
Однако в каждом месте работы есть свои особенности и нюансы, но как правило человек, который пришел устраиваться на работу о них спросит.
Если говорить о предприятиях бюджетных, которые уходят на новогодние каникулы, как правило они составляют 10 дней, то заработная плата будет начисляться по факту отработанных дней, но не менее предусмотренного оклада. Премий в январе месяце, как правило людям не платят. Так как все основные премиальные части выплачиваются в декабре. А в январе люди, обычно сидят на минимальных заработных платах.
Однако на предприятиях, которые работают в обычном режиме на новогодние праздники заработная платят не влияет на праздничнее дни. Их деньги бухгалтера рассчитывают и выплачивают в положенный срок.
Выплата зарплаты после новогодних праздников зависит от политики компании и законодательства страны. Во многих странах работодатели обычно выплачивают зарплату в конце каждого месяца или два раза в месяц. Если новогодние праздники приходятся на конец месяца, то зарплата может быть выплачена до начала праздников или после их окончания. В некоторых случаях, если праздники приходятся на рабочие дни, работодатель может решить выплатить зарплату немного раньше, чтобы сотрудники могли насладиться праздниками с деньгами на руках. Однако конкретные даты выплаты зарплаты лучше уточнить у вашего работодателя или в отделе кадров.
Напишите, почему вы считаете данный ответ недопустимым: