Авторизация
Быстрая регистрация
После регистрации вы можете задавать вопросы и отвечать на них, зарабатывая деньги. Ознакомьтесь с правилами, будем рады видеть вас в числе наших экспертов!
Пиши ответы и зарабатывай! Вамбер платит до 2.5 руб. за каждый ответ. Всё что нужно - это пройти регистрацию и писать хорошие ответы. Платим каждый месяц на сотовый телефон или yoomoney (Яндекс Деньги). Правила здесь.
Напиши ответ прямо сейчас
Вы можете войти или зарегистрироваться, чтобы добавить ответ и получить бонус.
Деньги на новый год и праздники
Совкомбанк
Кред. лимит
500 000 ₽
Проц. ставка
от 0%
Без процентов
До 36 мес.
Стоимость
0 руб.
Кэшбэк
до 10%
Решение
5 мин.
8 800 200-66-96
sovcombank.ru
Лицензия: №963
39 256 заявок
МТС Банк
Кред. лимит
1 000 000 ₽
Проц. ставка
от 11.9%
Без процентов
до 111 дней
Стоимость
0 руб.
Кэшбэк
до 30%
Решение
2 мин.
8 800 250-0-520
mtsbank.ru
Лицензия: №2268
17 943 заявок
Альфа-банк
Кред. лимит
500 000 ₽
Проц. ставка
от 11.99%
Без процентов
до 365 дней
Стоимость
0 руб.
Кэшбэк
до 33%
Решение
2 мин.
8 800 2000 000
alfabank.ru
Лицензия: №1326
12 162 заявок
Lime
Сумма займа
70 000 ₽
Проц. ставка
От 0%
Срок займа
До 168 дней
Кред. история
Любая
Возраст
От 21 года
Решение
1 мин.
8-800-7000-197
lime-zaim.ru
16 537 заявок
Проверь себя (нажми, чтобы узнать ответ):
Да, можно уволиться в новогодние праздники. Работник имеет право на увольнение в любое время, включая праздничные дни. Однако, следует учитывать, что процесс увольнения может занять некоторое время, особенно если требуется предупреждение или согласование с работодателем.
Увольнение в новогодние праздники может быть непростым, так как многие компании закрываются на этот период или сокращают рабочее время. Однако, если вы все же решили уволиться в это время, следуйте этим шагам:
1. Проверьте свой трудовой договор и узнайте, какой срок уведомления о выходе из ... Читать далее
В некоторых случаях, работодатель может предложить компенсацию вместо отпуска. Однако, это зависит от законодательства и политики компании. В большинстве стран существуют законодательные нормы, которые обязывают работодателя предоставить оплачиваемый отпуск своим сотрудникам. Если работник не ... Читать далее
В разных странах и регионах могут быть разные правила отпуска для отцов при рождении ребенка. Например, в некоторых странах Европейского союза, таких как Швеция, Норвегия и Исландия, отцам полагается длительный отпуск по уходу за ребенком, который они могут использовать в течение первых нескольких ... Читать далее
Сгорают ли дни отпуска?
Да, дни отпуска сгорают, если они не были использованы в течение определенного периода времени. В большинстве случаев, компании устанавливают сроки, в течение которых сотрудник должен использовать свои дни отпуска, и если они не были использованы до истечения этого срока, они могут быть потеряны. ... Читать далее
Возможность получения денежной компенсации вместо отпуска зависит от законодательства и политики компании, в которой работает человек. В большинстве стран существуют законы, которые гарантируют работникам определенное количество отпускных дней в году. Это сделано для обеспечения отдыха и ... Читать далее
Срок выплаты компенсации за неиспользованный отпуск при сокращении штата может зависеть от законодательства и политики компании. В некоторых странах и регионах, таких как Россия, срок выплаты компенсации обычно составляет 14 дней с момента увольнения. Однако, в других странах и компаниях может быть ... Читать далее
Для увольнения по сокращению штата с компенсацией рекомендуется следовать следующим шагам:
1. Изучите политику компании: Ознакомьтесь с политикой компании относительно сокращения штата и компенсации. Узнайте, какие права и возможности предоставляются сотрудникам при увольнении по этой причине.
2. ... Читать далее
После декретного отпуска работнику, как правило, полагается очередной отпуск. В большинстве стран существуют законы и нормативные акты, которые регулируют права и обязанности работников в отношении отпусков. В этих законах обычно указывается, что работник имеет право на определенное количество ... Читать далее
Встречать коллегу из отпуска прикольно можно разными способами. Вот несколько идей:
1. Организуйте сюрпризную вечеринку в офисе. Украсьте его в стиле праздника и приготовьте вкусные угощения. Пригласите всех коллег и подготовьте небольшой подарок для возвращающегося с отпуска.
2. Подготовьте ... Читать далее
Никто не может запретить работнику подать заявление на увольнение по собственному желанию в любое время. Вы можете сделать это сразу после отпуска, хоть в первый же день. Но учитывайте, что, скорее всего, вам предложат отработать две недели до даты увольнения, и если вы все грамотно спланируете, то лучше подать заявление на увольнение перед отпуском, тогда период отработки вам не будет назначаться, вы будете уволены сразу после выхода из отпуска.
Напишите, почему вы считаете данный ответ недопустимым: