Авторизация
Быстрая регистрация
После регистрации вы можете задавать вопросы и отвечать на них, зарабатывая деньги. Ознакомьтесь с правилами, будем рады видеть вас в числе наших экспертов!
Пиши ответы и зарабатывай! Вамбер платит до 2.5 руб. за каждый ответ. Всё что нужно - это пройти регистрацию и писать хорошие ответы. Платим каждый месяц на сотовый телефон или yoomoney (Яндекс Деньги). Правила здесь.
Напиши ответ прямо сейчас
Вы можете войти или зарегистрироваться, чтобы добавить ответ и получить бонус.
Деньги на новый год и праздники
- Кредитные карты
- Быстрые займы
Совкомбанк
Кред. лимит
500 000 ₽
Проц. ставка
от 0%
Без процентов
До 36 мес.
Стоимость
0 руб.
Кэшбэк
до 10%
Решение
5 мин.
8 800 200-66-96
sovcombank.ru
Лицензия: №963
39 256 заявок
МТС Банк
Кред. лимит
1 000 000 ₽
Проц. ставка
от 11.9%
Без процентов
до 111 дней
Стоимость
0 руб.
Кэшбэк
до 30%
Решение
2 мин.
8 800 250-0-520
mtsbank.ru
Лицензия: №2268
17 943 заявок
Альфа-банк
Кред. лимит
500 000 ₽
Проц. ставка
от 11.99%
Без процентов
до 365 дней
Стоимость
0 руб.
Кэшбэк
до 33%
Решение
2 мин.
8 800 2000 000
alfabank.ru
Лицензия: №1326
12 162 заявок
ВебЗайм
Сумма займа
30 000 ₽
Проц. ставка
От 0%
Срок займа
До 30 дней
Кред. история
Любая
Возраст
От 18 лет
Решение
5 мин.
8-800-700-8706
web-zaim.ru
27 881 заявок
ВэбБанкир
Сумма займа
30 000 ₽
Проц. ставка
От 0%
Срок займа
До 30 дней
Кред. история
Любая
Возраст
От 20 лет
Решение
1 мин.
8 800 775-54-54
webbankir.com
32 718 заявок
Lime
Сумма займа
70 000 ₽
Проц. ставка
От 0%
Срок займа
До 168 дней
Кред. история
Любая
Возраст
От 21 года
Решение
1 мин.
8-800-7000-197
lime-zaim.ru
16 537 заявок
Проверь себя (нажми, чтобы узнать ответ):
Первоочередной необходимостью успешной работы сотрудника на новом месте является адаптация. Адаптация включает в себя следующие аспекты:
1. Понимание ожиданий и целей: Сотрудник должен ясно понимать, какие задачи ему предстоит выполнить и какие результаты от него ожидаются. Это поможет ему ... Читать далее
Увольнение учителя по статье может быть обусловлено различными причинами, включая:
1. Недостаточное качество преподавания: если учитель не обеспечивает достаточно высокий уровень образования для своих учеников, это может стать основанием для увольнения.
2. Нарушение профессиональной этики: если ... Читать далее
Учителя могут уволить из школы по разным причинам, включая:
1. Несоответствие профессиональным требованиям и стандартам образования.
2. Несоблюдение этических норм и кодекса поведения для учителей.
3. Недостаточное качество преподавания и неэффективные методы обучения.
4. Нарушение правил и ... Читать далее
Что относится к трудовому праву?
К трудовому праву относятся следующие вопросы и нормы:
1. Трудовые отношения: права и обязанности работодателя и работника, условия приема на работу и увольнения, трудовой договор, рабочее время и отпуска, оплата труда, социальные гарантии и льготы.
2. Защита прав работников: запрет на ... Читать далее
За что можно уволить учителя?
Уволить учителя можно по разным причинам, включая:
1. Нарушение профессиональной этики: Если учитель нарушает этический кодекс, включая неприемлемое поведение, несоответствие стандартам профессионализма или недостойное обращение с учениками.
2. Низкая эффективность преподавания: Если учитель не ... Читать далее
За что могут уволить учителя?
Учителя могут уволить по разным причинам, включая:
1. Недостаточное качество преподавания: если учитель не обеспечивает достаточно высокий уровень образования и не соответствует требованиям учебной программы.
2. Нарушение этических норм: например, если учитель злоупотребляет своим положением ... Читать далее
Вопрос о том, как оплачиваются новогодние праздники, регулируется трудовым законодательством каждой страны. Ответ на ваш вопрос будет зависеть от конкретных положений трудового кодекса вашей страны.
Во многих странах новогодние праздники считаются общенациональными праздниками и обычно ... Читать далее
Страховая премия по договору - это сумма денег, которую страхователь (лицо, заключающее договор страхования) выплачивает страховщику (компании, предоставляющей страхование) за оказание страховой защиты. Страховая премия может быть единовременной или регулярной (ежемесячной, ежеквартальной ... Читать далее
Увольнение по сокращению штатов - это процесс, который требует тщательной подготовки и соблюдения определенных правил и процедур. Вот несколько шагов, которые помогут вам уволить сотрудников по сокращению штатов правильно:
1. Проведите анализ и определите, какие должности искать для сокращения. ... Читать далее
Согласно трудовому кодексу, оплата праздничных дней в новогодние праздники зависит от режима работы и графика работы сотрудника.
Если сотрудник работает в выходные дни и праздничные дни по графику работы, то оплата производится по двойной ставке за каждый отработанный час в праздничный день.
Если ... Читать далее
Увольнение сотрудника по срочному трудовому договору по истечении срока происходит автоматически без необходимости предпринимать дополнительные действия. Работодатель не обязан уведомлять сотрудника о его увольнении, так как это является предопределенным условием срочного трудового договора. Однако, в некоторых случаях, работодатель может предоставить сотруднику письменное уведомление о том, что срочный трудовой договор не будет продлен после истечения срока. Это может быть полезно для обеспечения ясности и предотвращения недоразумений.
Напишите, почему вы считаете данный ответ недопустимым: