Авторизация
Как понять, что пора увольняться с работы?
Вопрос
Быстрая регистрация
После регистрации вы можете задавать вопросы и отвечать на них, зарабатывая деньги. Ознакомьтесь с правилами, будем рады видеть вас в числе наших экспертов!
Получи востребованную профессию
Полезные сайты для людей, которые ищут хорошую работу:
- Skillbox — пройди онлайн университет востребованных профессий и получи работу мечты.
- Нетология — сделайте первый шаг к новой профессии. Станьте маркетологом, менеджером продукта, дизайнером, программистом или аналитиком. Можно начать учиться бесплатно.
- С английским языком шансы получить хорошую работу в разы выше. Инглекс — изучение английского языка по Скайпу. Бесплатный вводный урок.
- GeekBrains — пройди 42 бесплатных курса или освой одну из 30 современных digital-профессий.
Хорошая рекомендация
Напиши ответ и заработай
Вы должны войти или зарегистрироваться, чтобы добавить ответ и заработать деньги.
Сейчас читают
Janny
Andrey
vamber
Janny
vamber
alianaviolet
Linka
Linka
Imba
Imba
Загрузить ещё
Я думаю, что если все вас устраивает на прежнем месте работы, то и увольняться желания не возникнет, но если же есть то, что вас тревожит и раздражает, то вы сами захотите с такого места работы сбежать. Например, если вам задержали зарплату, и стали кормить каждый день завтраками, то стоит получить все то, что вы заработали и сбежать. Суть в том, что не все работодатели готовы платить так, как обещают и многие из них вообще не хотят платить, если вас обманули с зарплатой, то лучше писать заявление об уходе.
Мне кажется, что если работа начинает приносить постоянное нервное напряжение или проблемы в семье, с ней надо прощаться как можно быстрее. Кроме того, если вы чувствуете, что начальство абсолютно не ценит вас, что вы не продвигаетесь по карьерной лестнице, а сидите на одном месте, это тоже может стать поводом для увольнения. Работа должна приносить не только деньги, но еще и моральное удовлетворение. Токо в этом случае от нее будет какая-то польза, кроме материальной.
Естественно, в первую очередь необходимо прислушаться к своим внутренним ощущениям.
Насколько вам комфортно находиться в этом коллективе — это первая причина, которая может послужить поводом к мыслям об увольнении.
Ещё более важно: каковы отношения с начальством, взаимопонимание, насколько хорошо вас ценят: как часто выписывают премиальные, идут на уступки по отпускным, не придираются к качественно выполненной работе и тому подобное.
Важна и сама деятельность которую вы выполняете на работе, как сильно устаете, насколько эти действия сильно выматывают.
Теперь, запишите все за в пользу вашей работы (все положительные моменты за всё время и дальнейшие перспективы) и все против, в два столбика для наглядности и по пунктам. Это доходчиво покажет отношение ваше к текущему рабочему месту. Сопоставьте дальнейшие планы, если бы вы поменяли рабочее место и какие там могут ожидать перспективы, это тоже стоит записать. Сравните все плюсы и минусы и примите верное решение.
Бывает, что из-за конфликтов на работе есть смысл как можно быстрее увольняться — ведь нервы дороже, но и, желательно, заранее подумать о новом рабочем месте.
Важно понять: минусы которые вы отнесли к текущему рабочему месту, можно ли на них как-то повлиять, зависит ли что-то от вашего поведения. Если попытки исправить не привели к успеху, то имеет смысл задуматься об увольнении.