Авторизация
Забыли пароль? Введите ваш е-мейл адрес. Вы получите письмо на почту со ссылкой для восстановления пароля.
После регистрации вы можете задавать вопросы и отвечать на них, зарабатывая деньги. Ознакомьтесь с правилами, будем рады видеть вас в числе наших экспертов!
Вы можете войти или зарегистрироваться, чтобы добавить ответ и получить бонус.
Всё зависит от человека, его характера, а также от ситуации на самой работе. Бывает так, что люди приходят на новую работу и уже через короткое время понимают, что разочарованы в ней, в руководстве, в коллективе.
В таком случае нет необходимости терпеть дальше и следует сразу же начинать поиски новой работы. Понятно, что многие работодатели не любят так называемых летунов, то есть работников, которые не задерживаются надолго на разных местах работы, что видно из их трудовой книжки. Однако обстоятельства у всех могут быть разными.
Если вас всё устраивает на текущем месте работы, то не следует искать место лучше, потому что, как говорится, от добра добра не ищут.
Если устраивают условия, можно и всю жизнь проработать в одном месте. Часто меняющих работу соискателей обычно не любят работодатели. Первый вопрос, приходящий им в голову — а чего это он/она скачет туда-сюда, может, требования непомерные или характер агрессивный? Два-три места работы в резюме — более, чем достаточно. Начальству нужну упорные, коммуникабельные люди, намеренные развивать их компанию столько лет, сколько потребуется. Или даже посвятить их фирме всю свою жизнь, до пенсии.
Напишите, почему вы считаете данный ответ недопустимым: