Авторизация
Быстрая регистрация
После регистрации вы можете задавать вопросы и отвечать на них, зарабатывая деньги. Ознакомьтесь с правилами, будем рады видеть вас в числе наших экспертов!
Пиши ответы и зарабатывай! Вамбер платит до 2.5 руб. за каждый ответ. Всё что нужно - это пройти регистрацию и писать хорошие ответы. Платим каждый месяц на сотовый телефон или yoomoney (Яндекс Деньги). Правила здесь.
Напиши ответ прямо сейчас
Вы можете войти или зарегистрироваться, чтобы добавить ответ и получить бонус.
Деньги на новый год и праздники
- Кредитные карты
- Быстрые займы
Совкомбанк
Кред. лимит
500 000 ₽
Проц. ставка
от 0%
Без процентов
До 36 мес.
Стоимость
0 руб.
Кэшбэк
до 10%
Решение
5 мин.
8 800 200-66-96
sovcombank.ru
Лицензия: №963
39 256 заявок
МТС Банк
Кред. лимит
1 000 000 ₽
Проц. ставка
от 11.9%
Без процентов
до 111 дней
Стоимость
0 руб.
Кэшбэк
до 30%
Решение
2 мин.
8 800 250-0-520
mtsbank.ru
Лицензия: №2268
17 943 заявок
Альфа-банк
Кред. лимит
500 000 ₽
Проц. ставка
от 11.99%
Без процентов
до 365 дней
Стоимость
0 руб.
Кэшбэк
до 33%
Решение
2 мин.
8 800 2000 000
alfabank.ru
Лицензия: №1326
12 162 заявок
ВебЗайм
Сумма займа
30 000 ₽
Проц. ставка
От 0%
Срок займа
До 30 дней
Кред. история
Любая
Возраст
От 18 лет
Решение
5 мин.
8-800-700-8706
web-zaim.ru
27 881 заявок
ВэбБанкир
Сумма займа
30 000 ₽
Проц. ставка
От 0%
Срок займа
До 30 дней
Кред. история
Любая
Возраст
От 20 лет
Решение
1 мин.
8 800 775-54-54
webbankir.com
32 718 заявок
Lime
Сумма займа
70 000 ₽
Проц. ставка
От 0%
Срок займа
До 168 дней
Кред. история
Любая
Возраст
От 21 года
Решение
1 мин.
8-800-7000-197
lime-zaim.ru
16 537 заявок
Проверь себя (нажми, чтобы узнать ответ):
Если вы поняли, что вам не нравится ваша сегодняшняя работа, можно параллельно этой работе попробовать найти другую. Если поиски увенчались успехом - уволиться и перейти на новую работу. Это при условии, что вам нравится ваша профессия или специальность. Если всё наоборот, можно получить другую ... Читать далее
Должна ли в офисе быть кухня?
Я работал во многих организациях и ни в одной из них не было кухни. Была отдельная небольшая комната, размером 2 на 2, в которой находились микроволновка, эл.чайник и небольшой холодильник. Обычно сотрудники приносили еду с собой и клали ее в холодильник. В обед доставали из холодильника свое ... Читать далее
Нет, точку ставить не требуется.
По данному вопросу нашел следующее правило оформления:
Пишется по центру и оформляется как предложение. Например:Классная работа, Домашняя работа, Диктант (точка не ставится).
Не буду переписывать ответ предыдущего пользователя, Камилла, она вполне ответила по параметрам необходимых навыков по запросу.
Добавлю от себя следующее - работа с одаренными детьми включает в себя не только базу профессиональных достижений, отмеченных дипломами, курсами, и другими ... Читать далее
Работа с несплошными текстами, такими как таблицы, диаграммы, графики, схемы и т.д., может быть эффективным способом формирования читательской грамотности у учащихся. Эти тексты требуют особого внимания и навыков для их понимания и интерпретации.
Чтение и анализ несплошных текстов помогает ... Читать далее
Молодые сотрудники здесь ценятся и их уважают. Возникают трудности, но я не принимаю их близко к сердцу - всегда найдутся коллеги, готовые помочь. Этот завод - надежное место работы, и мне не хочется даже думать о другом.
1. Изучите требования и рекомендации ФГОС для дошкольного образования. Это поможет вам понять основные принципы и цели образовательной программы.
2. Проведите анализ потребностей детей и их родителей. Изучите особенности развития детей дошкольного возраста и определите, какие проблемы могут ... Читать далее
Интернет - это как огромная магия, которая соединяет людей со всего мира через компьютеры и телефоны. Когда мы используем интернет, мы можем играть в игры, смотреть мультфильмы, учиться новому, общаться с друзьями и находить ответы на интересующие нас вопросы. Это как очень большая электронная ... Читать далее
Для чего нужна домашняя работа?
Выполнение учениками домашней работы способствует развитию у них самостоятельности, усидчивости, целеустремлённости, закреплению пройденного на уроке учебного материала.
Ребёнок выполняя домашнюю работу учится самостоятельно принимать решения, логически мыслить. У него также развивается память ... Читать далее
На моем профиле все остается практически так же, как и было. Можно сказать, что все в штатном режиме. Но, лично я обнаружила после смены владельца площадки довольно частые зависания. Баланс у меня никогда не уменьшался ни с того ни с сего. Но, некоторые мои ответы иногда не успевали доходить ... Читать далее
Согласна с предыдущими авторами ответов, всё зависит от отношения начальства к тому как Вы проводите свободное время.
На прошлой работе я могла делать за рабочим компьютером всё что угодно, лишь бы находиться на месте (необходимо было и отвечать на звонки и следить за посетителями).
На текущей работе за компьютером можно делать личное что-то, но так расположен стол, что всем входящим это будет видно. Поэтому я стараюсь делать свои дела с телефона, на это нет никаких ограничений, так как и часть рабочих чатов/звонков осуществляется с него.
На время обеда вообще никто никого не трогает, делать можно всё в рамках закона.
Сейчас это уже не на столько актуально, как 10-15 лет назад. Какой смысл запрещать работнику выход в интернет с компьютера, если он с таким же успехом может это сделать с мобильного телефона?! Я, как начальник, прекрасно вижу, кто и на какие сайты заходит с компьютера, и не вижу в этом ничего страшного, если это не вредит работе.
Я прекрасно знаю, кто и чем должен заниматься в данную минуту, и если у кого-либо из работников есть несколько свободных минут, то я не против того, что он включает интернет или тыкается в телефон. Одновременно с этим пресекаю такие действия, когда знаю, что от человека нужен результат, который уже жду я, коллеги или другие сотрудники фирмы. Необходимо чётко понимать, когда можно выйти в интернет, а когда нельзя.
Конечно, всё вышеописанное действует только в тех фирмах, где нет никакой секретности и политики фирмы в области защиты данных. При этом, если заходите в интернет по своим нуждам в рабочее время, тщательно следите, чтобы это никто не видел из посторонних или коллег по отделу, которые потом будут жаловаться начальнику: «А вот он в интернете полдня сидит, а у меня работы…». Посторонние люди и вовсе могут нажаловаться на вашего начальника, и тогда ему прилетит от высшего руководства.
Все зависит от лояльности руководства. У нас, например, категорически запретили входить в Интернет с рабочих компьютеров. Издали приказ, всех ознакомили под подпись. Далее предупредили раз, потом другой. А потом поработали сисадмины, и были оштрафованы те отделы, где выявились злостные нарушители этого требования — их лишили премии. Коллективы не стали с этим мириться и дружно выдали тех, кто шарился в рабочее время по «Вайлдберриз» или во «ВКонтакте» и прочим сайтам. И тогда наказали этих конкретных виновных. Вот такая у нас дисциплина, и я считаю это правильным.
Знаю, что в других учреждениях на такие дела смотрят сквозь пальцы.
Это зависит от организации или компании, в которой вы работаете. От ее внутренней политики и решения руководства.
Например, у нас на рабочих компьютерах есть доступ в интернет, можно зайти на многие сайты, к примеру, почитать новости, посмотреть погоду и пробки на дорогах города, также есть доступ на различные консультационные справочники, типа «Консультант плюс» и т.д. Но доступ на развлекательные сайты, социальные сети и интернет-магазины — закрыт. Также нельзя зайти на сайты, подобные Vamber и различные буксы для заработка. То есть программа, установленная на компьютерах в нашей кмпании, сразу блокирует вход и появляется надпись «Внутренней политикой компании вход на данный сайт запрещен». Наше руководство решило, что ничего страшного не случится, если сотрудник несколько минут в течение рабочего дня потратит на чтение новостей или просмотр погоды, а вот те сайты, на которых можно «зависнуть» на долгие часы — доступа нет.
Можно ли у вас на работе заходить в интернет по своим делам — лучше уточнить, если не у руководства, то хотя бы у своих коллег.
С точки зрения служебной дисциплины, а также с позиции начальства совершенно недопустимо на работе заходить в Интернет по личным делам. За это и ругают, и наказывают.
Да вот только всем на эту недопустимость наплевать. И ведь каждый старается потихоньку полазить по Интернету для собственного удовольствия. Исключением являются лишь моменты, когда работы и вправду очень много, и отвлекаться никак не получается.
Все зависит от политики вашего руководства. Некоторые не запрещают работникам заходить в Интернет, смотреть свои страницы в социальных сетях. А у некоторых на это просто наложено вето, изначально стоит запрет на открытие сайтов, подобных соцсетям, имеющих отношение к развлечениям.
Это отрезвляет работников, дисциплинирует их, но иногда нужно срочно посмотреть наличие лекарства в аптеке, а сделать это никак нельзя, потому что сайт аптеки заблокирован. Приходится искать другими путями, что очень неудобно.
Если вы реально все сделали по работе, и есть свободная пауза — то допустимо. Но учтите, как к этому относится начальство, иначе как минимум, вас ожидает выговор. Знаю фирму, где за такое даже увольняют.
Но все равно, особо долго развлекаться в интернете не стоит, поскольку знаю по себе — если здорово расслабиться, потом будет трудно себя собрать, чтобы плодотворно поработать. Если есть важные личные дела, допустим, ответить кому-то в соцсети надо — быстренько ответьте, и уходите.
Напишите, почему вы считаете данный ответ недопустимым: