Авторизация
Быстрая регистрация
После регистрации вы можете задавать вопросы и отвечать на них, зарабатывая деньги. Ознакомьтесь с правилами, будем рады видеть вас в числе наших экспертов!
Пиши ответы и зарабатывай! Вамбер платит до 2.5 руб. за каждый ответ. Всё что нужно - это пройти регистрацию и писать хорошие ответы. Платим каждый месяц на сотовый телефон или yoomoney (Яндекс Деньги). Правила здесь.
Напиши ответ прямо сейчас
Вы можете войти или зарегистрироваться, чтобы добавить ответ и получить бонус.
Деньги на новый год и праздники
Совкомбанк
Кред. лимит
500 000 ₽
Проц. ставка
от 0%
Без процентов
До 36 мес.
Стоимость
0 руб.
Кэшбэк
до 10%
Решение
5 мин.
8 800 200-66-96
sovcombank.ru
Лицензия: №963
39 256 заявок
МТС Банк
Кред. лимит
1 000 000 ₽
Проц. ставка
от 11.9%
Без процентов
до 111 дней
Стоимость
0 руб.
Кэшбэк
до 30%
Решение
2 мин.
8 800 250-0-520
mtsbank.ru
Лицензия: №2268
17 943 заявок
Альфа-банк
Кред. лимит
500 000 ₽
Проц. ставка
от 11.99%
Без процентов
до 365 дней
Стоимость
0 руб.
Кэшбэк
до 33%
Решение
2 мин.
8 800 2000 000
alfabank.ru
Лицензия: №1326
12 162 заявок
Lime
Сумма займа
70 000 ₽
Проц. ставка
От 0%
Срок займа
До 168 дней
Кред. история
Любая
Возраст
От 21 года
Решение
1 мин.
8-800-7000-197
lime-zaim.ru
16 537 заявок
Проверь себя (нажми, чтобы узнать ответ):
Конечно, можно всю жизнь прожить и работать без высшего образования, и при этом возможно и получать заработную плату намного выше дипломированных специалистов. Однако тут есть несколько "но":
без высшего образования у вас не будет карьерного роста. Как начинали работать простым рабочим, так и ... Читать далее
Как в интернете заработать деньги?
Много денег в интернете не заработать, но как подработку рассмотреть можно.
Есть сайты фриланса, где нужно писать тексты по заказу, сайты опросники, продажа фотографий. Сайты, где нужно выполнять различные задания, лайки, отзывы и т.д.
За что могут уволить с работы?
Если говорить о законных основаниях увольнения, то их перечень ограничен прямо указанными в Трудовом кодексе случаями. Это направлено на исключение произвола со стороны работодателя, защиту интересов работников.
Иной разговор, когда начальство настоятельно просит, вынуждает работника ... Читать далее
Было в моей жизни такое, что на дорогу до работы я тратила около двух часов. А бывало, что работа оказывалась близко к дому и дорога до нее занимала ровно 3 минуты. И надо сказать, что и то и другое - плохо. В первом случае бесцельно тратится драгоценное время, которое приходилось досыпать в ... Читать далее
Если нужно просто посмотреть свою электронную трудовую книжку, то вы легко найдёте её на хорошо всем известном портале Госуслуги. Или в мобильном его приложении, если оно у вас есть в телефоне. Вам просто нужно зайти в раздел "Документы" и далее в "Работа и пенсия". Там она и отображается, ваша ... Читать далее
Какие соцсети сейчас самые популярные?
Мне кажется, что молодежь сейчас использует "вконтакте", "тик-ток" и "лайк", он же "Likee" (от самых маленьких), чуть постарше возрастом людей интересует "телеграм", "одноклассники". "Инстаграм" был популярен, с его блокировкой популярность очень снизилась, но все же некоторые ее продолжают ... Читать далее
Мне известно много страничек известных людей, которые уже отошли ко Господу. Эти странички ведут их ближайшие родственники в память об ушедшем родственнике. Иногда родственники продолжают дело ушедшего. Также, когда уходит известный человек, то у него остаются поклонники. Родственники общаются с ... Читать далее
Найти работу по душе, и, чтобы она подходила по обязанностям - счастье!
Существует очень много сидячих работ. На сидячих работах поднимать тяжести не нужно. Если вдруг случится такое, что нужно переставить тяжёлый принтер, то об этом всегда можно попросить коллег.
То есть, вам бы подошла ... Читать далее
Как развить новый канал в Рутуб?
Я считаю, что любой канал, неважно в "Телеграм" ли, в "Ютуб" ли, или же в "Рутубе", самый простой способ - это накрутка подписчиков. Только советую делать через проверенный сайт, с хорошими отзывами.
Также неплохой способ - это покупка рекламы у крутых каналов в любой социальной сети. Стоит ... Читать далее
Соглашаться вам или нет на такие условия выплаты заработной платы зависит от того, какую часть зарплаты вам будут платить "вчерную", от вашего возраста - далеко ли вам еще до пенсии, и, в конце концов, от вашего нынешнего финансового положения.
Но учтите, что от суммы, которую вы будете получать в ... Читать далее
Согласна с предыдущими авторами ответов, всё зависит от отношения начальства к тому как Вы проводите свободное время.
На прошлой работе я могла делать за рабочим компьютером всё что угодно, лишь бы находиться на месте (необходимо было и отвечать на звонки и следить за посетителями).
На текущей работе за компьютером можно делать личное что-то, но так расположен стол, что всем входящим это будет видно. Поэтому я стараюсь делать свои дела с телефона, на это нет никаких ограничений, так как и часть рабочих чатов/звонков осуществляется с него.
На время обеда вообще никто никого не трогает, делать можно всё в рамках закона.
Сейчас это уже не на столько актуально, как 10-15 лет назад. Какой смысл запрещать работнику выход в интернет с компьютера, если он с таким же успехом может это сделать с мобильного телефона?! Я, как начальник, прекрасно вижу, кто и на какие сайты заходит с компьютера, и не вижу в этом ничего страшного, если это не вредит работе.
Я прекрасно знаю, кто и чем должен заниматься в данную минуту, и если у кого-либо из работников есть несколько свободных минут, то я не против того, что он включает интернет или тыкается в телефон. Одновременно с этим пресекаю такие действия, когда знаю, что от человека нужен результат, который уже жду я, коллеги или другие сотрудники фирмы. Необходимо чётко понимать, когда можно выйти в интернет, а когда нельзя.
Конечно, всё вышеописанное действует только в тех фирмах, где нет никакой секретности и политики фирмы в области защиты данных. При этом, если заходите в интернет по своим нуждам в рабочее время, тщательно следите, чтобы это никто не видел из посторонних или коллег по отделу, которые потом будут жаловаться начальнику: «А вот он в интернете полдня сидит, а у меня работы…». Посторонние люди и вовсе могут нажаловаться на вашего начальника, и тогда ему прилетит от высшего руководства.
Все зависит от лояльности руководства. У нас, например, категорически запретили входить в Интернет с рабочих компьютеров. Издали приказ, всех ознакомили под подпись. Далее предупредили раз, потом другой. А потом поработали сисадмины, и были оштрафованы те отделы, где выявились злостные нарушители этого требования — их лишили премии. Коллективы не стали с этим мириться и дружно выдали тех, кто шарился в рабочее время по «Вайлдберриз» или во «ВКонтакте» и прочим сайтам. И тогда наказали этих конкретных виновных. Вот такая у нас дисциплина, и я считаю это правильным.
Знаю, что в других учреждениях на такие дела смотрят сквозь пальцы.
Это зависит от организации или компании, в которой вы работаете. От ее внутренней политики и решения руководства.
Например, у нас на рабочих компьютерах есть доступ в интернет, можно зайти на многие сайты, к примеру, почитать новости, посмотреть погоду и пробки на дорогах города, также есть доступ на различные консультационные справочники, типа «Консультант плюс» и т.д. Но доступ на развлекательные сайты, социальные сети и интернет-магазины — закрыт. Также нельзя зайти на сайты, подобные Vamber и различные буксы для заработка. То есть программа, установленная на компьютерах в нашей кмпании, сразу блокирует вход и появляется надпись «Внутренней политикой компании вход на данный сайт запрещен». Наше руководство решило, что ничего страшного не случится, если сотрудник несколько минут в течение рабочего дня потратит на чтение новостей или просмотр погоды, а вот те сайты, на которых можно «зависнуть» на долгие часы — доступа нет.
Можно ли у вас на работе заходить в интернет по своим делам — лучше уточнить, если не у руководства, то хотя бы у своих коллег.
С точки зрения служебной дисциплины, а также с позиции начальства совершенно недопустимо на работе заходить в Интернет по личным делам. За это и ругают, и наказывают.
Да вот только всем на эту недопустимость наплевать. И ведь каждый старается потихоньку полазить по Интернету для собственного удовольствия. Исключением являются лишь моменты, когда работы и вправду очень много, и отвлекаться никак не получается.
Все зависит от политики вашего руководства. Некоторые не запрещают работникам заходить в Интернет, смотреть свои страницы в социальных сетях. А у некоторых на это просто наложено вето, изначально стоит запрет на открытие сайтов, подобных соцсетям, имеющих отношение к развлечениям.
Это отрезвляет работников, дисциплинирует их, но иногда нужно срочно посмотреть наличие лекарства в аптеке, а сделать это никак нельзя, потому что сайт аптеки заблокирован. Приходится искать другими путями, что очень неудобно.
Если вы реально все сделали по работе, и есть свободная пауза — то допустимо. Но учтите, как к этому относится начальство, иначе как минимум, вас ожидает выговор. Знаю фирму, где за такое даже увольняют.
Но все равно, особо долго развлекаться в интернете не стоит, поскольку знаю по себе — если здорово расслабиться, потом будет трудно себя собрать, чтобы плодотворно поработать. Если есть важные личные дела, допустим, ответить кому-то в соцсети надо — быстренько ответьте, и уходите.
Напишите, почему вы считаете данный ответ недопустимым: