Авторизация
Забыли пароль? Введите ваш е-мейл адрес. Вы получите письмо на почту со ссылкой для восстановления пароля.
После регистрации вы можете задавать вопросы и отвечать на них, зарабатывая деньги. Ознакомьтесь с правилами, будем рады видеть вас в числе наших экспертов!
Вы можете войти или зарегистрироваться, чтобы добавить ответ и получить бонус.
Если подчиненный допускает такое поведение в отношении начальника, с ним нужно серьезно поговорить, понять причины такого отношения, которое недопустимо в силу субординации. И если хамство будет продолжаться, то надо объявить выговор подчиненному за невыполнение какого-либо задания, ведь как правило, хамство сопровождается невыполнением рабочих задач.
Если после выговора такое некорректное поведение сотрудника не прекратится, можно уволить человека по статье Трудового кодекса РФ. Если работник не выполняет поручения руководств, то к этому будут все основания.
Напишите, почему вы считаете данный ответ недопустимым: